Gerente líder de equipo de PMO para proyectos de telecomunicaciones

Job Offer Description

GERENTE DE IMPLEMENTACIÓN - TELECOMUNICACIONES Y GESTIÓN DE PROYECTOS

SDT Ingeniería se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente de Implementación para liderar la PMO del área de Operaciones, garantizando la correcta ejecución de los proyectos de la compañía en términos de alcance, cronograma, presupuesto, calidad, rentabilidad y facturación.

Buscamos un profesional con sólida experiencia en gerencia de proyectos de telecomunicaciones, infraestructura tecnológica o TI, capacidad para liderar equipos de Project Managers y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos del negocio.

# Requisitos del cargo

Formación académica: Profesional en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas, Industrial o carreras afines.
Posgrado: Especialización o posgrado en Gerencia de Proyectos, Gerencia de Operaciones, Redes de Telecomunicaciones o áreas afines.
Experiencia general: Mínimo 8 años de experiencia profesional.
Experiencia específica: Mínimo 5 años en gerencia de proyectos de telecomunicaciones, infraestructura tecnológica o TI.
Experiencia en liderazgo: Al menos 3 años liderando equipos de Project Managers, una PMO o un portafolio de proyectos.
Certificaciones: Se valorará contar con certificación PMP®, PRINCE2, PMI-ACP o equivalente.

Conocimientos requeridos

Dirección, planeación, seguimiento y control de portafolios de proyectos.
Gestión de alcance, cronogramas, presupuestos, costos y rentabilidad.
Control de facturación y seguimiento de márgenes frente a los presupuestos proyectados.
Gestión de riesgos, cambios y desviaciones durante la ejecución de proyectos.
Seguimiento de indicadores de gestión (KPI) y formulación de planes de acción.
Gestión contractual, control documental y cierre formal de proyectos.
Manejo de Excel, herramientas ofimáticas y plataformas de seguimiento de proyectos.
Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos, metodologías ágiles y sistemas de gestión de calidad.

Principales responsabilidades

Dirigir la PMO del área de Operaciones y gestionar integralmente el portafolio de proyectos de implementación y operación.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos de alcance, cronograma, presupuesto, calidad, rentabilidad y facturación.
Asignar y distribuir los proyectos entre los Project Managers, considerando su complejidad, valor y carga de trabajo.
Revisar y aprobar planes de trabajo, cronogramas y líneas base presupuestales.
Liderar comités periódicos de seguimiento y presentar informes de gestión a la Vicepresidencia de Operaciones.
Supervisar los indicadores del proceso, identificar desviaciones y liderar acciones correctivas.
Gestionar los riesgos del portafolio y escalar oportunamente las situaciones que puedan afectar la ejecución, los márgenes o la facturación.
Asegurar la actualización y confiabilidad de las matrices de seguimiento, información presupuestal y herramientas de gestión documental.
Validar los informes de avance, las actas de inicio y cierre, y los informes finales de los proyectos.
Garantizar el cierre integral de los proyectos, incluyendo facturación, liquidación contractual, entrega a soporte y documentación de lecciones aprendidas.
Liderar, desarrollar y evaluar el desempeño del equipo de Project Managers y Profesionales de Operación.
Estandarizar y mantener actualizadas las metodologías, herramientas y formatos de la PMO.

Competencias

Liderazgo estratégico, planeación, orientación a resultados, capacidad de análisis numérico, atención al detalle, comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad, disciplina y sentido de urgencia.

Condiciones laborales

Cargo: Gerente de Implementación.
Ubicación: Bogotá D. C.
Modalidad: Presencial, según las condiciones de operación de la compañía.
Tipo de contrato: Término indefinido, directamente con la compañía.
Salario: $9.000.000 mensuales.
Nivel: Directivo.

Si cumples con el perfil y tienes experiencia liderando proyectos y equipos de alto desempeño, te invitamos a postularte y hacer parte de SDT Ingeniería.

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Product Owner

Ticjobcolombia

Amazonas, Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guainía, Guaviare, Huila, La Guajira, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca, Vaupés, Vichada, San Andrés, Providencia y Santa Catalina, Bogotá

El foco principal: Será el Área de Miembros, así que necesitamos a alguien que realmente pueda aprender ese producto, entender cómo debe funcionar y ayudar a que los cambios sigan alineándose con la experiencia de los miembros previstos. Experiencia como Product Owner, pero la parte más importante es la propiedad del producto. La forma más sencilla de describir a la persona que buscamos es: Un Product Owner que sea analítico, entienda la experiencia del miembro, se sienta cómodo trabajando con datos y tecnología, y puede aprovechar un problema u oportunidad identificándolo comunicando el cambio y validando el resultado final. Lo que buscamos: 1. La mentalidad de Product Owner es la pieza más: Esta persona debería ser capaz de entender realmente el Área de Miembros desde la perspectiva del producto y del usuario. Deberían tener buen criterio de producto y ser capaces de reconocer cuando algo funciona técnicamente pero no necesariamente coincide con la experiencia esperada del socio. Por ejemplo, una versión técnica podría funcionar pero cambiar algo como la apariencia o el comportamiento de un botón. Necesitamos a alguien que se dé cuenta de eso y pregunte si realmente tiene sentido para el producto. Buscamos a alguien que piense más allá de "¿El equipo de desarrollo lo construyó correctamente?" y también pregunte, "¿Es esta realmente la experiencia adecuada para el miembro?" 2. Análisis sólido de negocio y producto: La segunda parte importante es el análisis. Esta persona no necesita ser analista de BI ni alguien que extrae datos en bruto directamente de bases de datos. Nuestro equipo de BI puede proporcionar los datos. Lo que importa es si pueden tomar esa información y entender lo que significa desde la perspectiva del producto y del negocio. Deberían sentirse cómodos mirando cosas como: Rendimiento del producto Ventas Ventas adicionales / ventas cruzadas Comportamiento y participación del usuario Otros productos o métricas empresariales relevantes Deberían poder consultar la información, entender qué está ocurriendo, identificar qué funciona o no, y ayudar a determinar qué puede necesitar cambios. Así que, el perfil que buscamos no es realmente una persona de datos puros. Es alguien que puede usar los datos para tomar mejores decisiones de producto. 3. Validación práctica del producto / QA: Hay un componente de QA, pero no buscamos un Ingeniero de QA. La persona debe sentirse cómoda entrando en la Zona de Miembros tras una liberación o cambio y comprobando que las cosas se vean y se comporten como deberían. Deben ser lo suficientemente detallistas como para detectar problemas, inconsistencias o cambios que no tienen sentido desde la perspectiva del miembro antes de que se conviertan en problemas mayores. No necesitan experiencia previa en automatización de pruebas ni en ingeniería formal de control de calidad. 4. Relación sólida con Tech: Esta persona tendrá que trabajar estrechamente con el equipo técnico. Deben ser capaces de identificar un problema u oportunidad, entender qué debe cambiar, comunicarlo claramente al equipo técnico y luego validar el resultado una vez que se publique. No necesitan programar, pero deberían sentirse lo suficientemente cómodos con tecnología y desarrollo de software como para trabajar eficazmente con equipos técnicos. Alguien con experiencia traduciendo necesidades de negocio/producto en requisitos claros, historias de usuario o trabajo accionable para tecnología sería una opción muy adecuada. 5. Se prefiere la experiencia en IA: Se prefiere el uso profesional de herramientas de IA como ChatGPT, Claude o herramientas similares . Idealmente, esta persona ya utiliza la IA en su trabajo diario para mejorar aspectos como el análisis, la elaboración de informes, la investigación, la productividad o la toma de decisiones. Sin embargo, esto no pretende eliminar a un Product Owner que por lo demás es fuerte. Si alguien es muy fuerte en el rol principal de Product Owner pero aún está desarrollando sus habilidades en IA, preferimos considerar a esa persona antes que contratar a alguien con mucha experiencia en IA que no tenga la mentalidad adecuada de producto. 6. Este es un rol adicional: Este es un puesto nuevo o adicional, no un reemplazo. El objetivo es proporcionar a la Área de Miembros un enfoque más dedicado en la propiedad y el análisis mientras el equipo existente continúa gestionando áreas como precios, operaciones, estrategia y las responsabilidades actuales de coordinación tecnológica. En resumen, el perfil ideal es: Propietario de producto. Sólidas habilidades en análisis empresarial/producto. Un sólido entendimiento de la experiencia del cliente/miembro. Buen juicio sobre el producto y atención al detalle. Cómodo usando datos para entender el rendimiento del producto. Cómodo trabajando con Tech. Cómodo validando lanzamientos y haciendo comprobaciones prácticas de productos. Capaz de traducir las necesidades de negocio/producto en requisitos claros para la tecnología. Se prefiere el uso profesional de IA. Sólidas habilidades de comunicación y colaboración transversal. Perfiles que probablemente no queremos: No querríamos a alguien que sea principalmente: Ingeniero de QA. Analista de BI/Datos. DevOps. Un gestor de proyectos. Un especialista tradicional en Operaciones de Plataforma. Un perfil de ingeniería/técnico sin experiencia significativa en propiedad de producto Alguien que venga de uno de estos antecedentes podría encajar si tiene una sólida. Te ofrecemos: Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: Remoto. Tipo de Contrato: A término indefinido/otros. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co
Senior Product Owner - Digital Products

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Rol: Senior Product Owner - Digital Products Objetivo del cargo: Buscamos un Product Owner con experiencia en productos digitales, orientado a mejorar la experiencia del usuario y el desempeño del negocio. Será responsable de identificar oportunidades de mejora, analizar resultados del producto, traducir necesidades en requerimientos para el equipo tecnológico y validar que las funcionalidades implementadas cumplan con lo esperado. Requisitos: Experiencia en gestión o evolución de productos digitales, como Product Owner, Product Manager o roles afines. Capacidad analítica para interpretar indicadores y proponer mejoras de producto. Habilidad para documentar requerimientos y trabajar con equipos de desarrollo. Atención al detalle, pensamiento crítico y orientación a la experiencia del usuario. Inglés avanzado oral y escrito, indispensable para trabajar con equipos y stakeholders de Estados Unidos. Experiencia con plataformas digitales y aplicaciones web o móviles. Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT, Claude o similares. Idioma: inglés avanzado indispensable. Buscamos una persona con criterio de producto, visión de negocio y capacidad para conectar las necesidades de los usuarios con soluciones tecnológicas, en un entorno de trabajo remoto e internacional. Responsabilidades: Gestionar y proponer mejoras para productos y plataformas digitales, considerando las necesidades del usuario y los objetivos del negocio. Analizar indicadores de desempeño, ventas y comportamiento de los usuarios para identificar oportunidades de mejora. Documentar requerimientos funcionales, historias de usuario y criterios de aceptación para el equipo de desarrollo. Validar funcionalidades y cambios implementados, verificando su correcto funcionamiento y experiencia de usuario. Trabajar de manera colaborativa con equipos de tecnología, producto y otras áreas del negocio. Te ofrecemos: Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: Remoto. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co

Ingeniero de Datos Azure

SETI S.A.S.

Amazonas, Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guainía, Guaviare, Huila, La Guajira, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca, Vaupés, Vichada, San Andrés, Providencia y Santa Catalina, Bogotá

Rol: Ingeniero de Datos Azure Requisitos: Profesionales en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Contar con tarjeta profesional o tenerla en tramite. Conocimiento y experiencia técnica de cuatro (4) años como Ingeniero de Datos Azure manejo de herramientas Azure Datafactory, Azure Synapse, Azure Databricks, Azure, DevOps, SQL Server y Python, Pyspark. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: Remoto. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co
Ingeniero DevOps - Azure

SETI S.A.S.

Amazonas, Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guainía, Guaviare, Huila, La Guajira, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, San Andrés, Providencia y Santa Catalina, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca, Vaupés, Vichada, Bogotá, Peru

Rol: Ingeniero DevOps - Azure Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines Experiencia de aproximadamente tres (3) años como Ingeniero DevOps, Ingeniero DevSecOps o puestos similares. Donde debera acelerar la entrega de valor de productos digitales con la mayor estabilidad, velocidad y seguridad. Aprovisionar y mantener la infraestructura Cloud Azure y On-Premise. Implementar pipelines de integración y entrega continua (CI/CD). Gestionar la infraestructura como código (IaC). Apoyar en la resolución de incidentes en aplicaciones. Entrenar y capacitar a los equipos ágiles en prácticas y métricas DevSecOps. Gestionar el acceso a las herramientas DevSecOps. Certificaciones: AZ-900 Azure Fundamentals - Opcional Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Colombia Modalidad de Trabajo: Remoto. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co