Gerente de Proyectos de Desarrollo de Software

Antioquia

Rol: Director de Operaciones TI Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica o carreras afines. Experiencia mínima de cuatro (4) años Liderando Fabrica de Software en Proyectos de Desarrollo Tecnológico. Indispensable: Conocer sobre Negociación y Supervision de Proyectos y Recursos, Metodologias Ágiles y Optimizacion de Costos, garantizar el cumplimiento de normativas y estandares de calidad. Número de Vacantes: 1 Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Medellín. Modalidad de Trabajo: Hibrido. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Amazonas, Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guainía, Guaviare, Huila, La Guajira, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca, Vaupés, Vichada, San Andrés, Providencia y Santa Catalina, Bogotá

Una empresa del sector de tecnología e información, con enfoque en soluciones innovadoras y crecimiento continuo, se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Servicios TI altamente calificado(a). Rol: Líder de Servicios TI Perfil Requerido: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o áreas afines. Experiencia mínima de cuatro (4) años desempeñando roles como Líder de Servicios o Gerente de Servicios. Conocimientos sólidos en: Metodologías Ágiles (Scrum Master). Gestión de servicios de TI (ITIL). Plataformas en la nube (AWS, Azure, Oracle, entre otras). Lenguajes de Desarrollo. Experiencia en liderazgo de equipos y manejo de personal. Habilidad para diseñar e implementar estrategias de crecimiento con clientes. Perfil innovador, propositivo y orientado a resultados. Condiciones del Cargo: Ubicación: Medellín, Colombia. Modalidad de Trabajo: Híbrida. Tipo de Contrato: Indefinido. Rango Salarial: entre $7.000.000 y $9.000.000 COP mensuales. Horario: Lunes a viernes. Beneficios: Vinculación directa con la compañía y beneficios corporativos. Si cumples con el perfil y estás listo para asumir un nuevo reto profesional en una empresa en crecimiento, ¡esperamos tu postulación! Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Bogotá

En Periferia IT Group, multinacional líder en tecnología con presencia en LATAM y EE. UU., buscamos Líder Scrum para unirse a un equipo de +1000 profesionales y trabajar en proyectos desafiantes e innovadores. Rol:  Líder Scrum   Requisitos Técnicos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de dos (2) a cinco (5) años. Conocimientos en marcos de trabajo ágiles como Scrum, Kanban, Lean y marcos de escalado. Facilitación de Eventos Ágiles: Sprint Planning: Facilitar la planificación de sprints, asegurando que los objetivos estén claros y que el equipo tenga un plan viable para el sprint. Daily Stand-ups: Coordinar y facilitar las reuniones diarias para asegurar que el equipo esté alineado y cualquier impedimento se identifique rápidamente. Sprint Reviews: Organizar y facilitar las revisiones de sprint para mostrar el progreso y obtener retroalimentación de los stakeholders. Sprint Retrospectives: Facilitar las retrospectivas para identificar áreas de mejora y planificar acciones para el próximo sprint. Gestión de Backlog y Priorización: Backlog Refinement: Trabajar con el Product Owner para refinar y priorizar el backlog, asegurando que las historias de usuario estén bien definidas y listas para ser trabajadas. Priorización de Tareas: Ayudar a priorizar tareas y asegurar que el equipo esté trabajando en las actividades más importantes y de mayor valor. Capacidades de Delivery: Entrega Continua: Promover prácticas de entrega continua y asegurar que el equipo esté entregando incrementos de producto de manera regular y consistente. Gestión de Calidad: Asegurar que los estándares de calidad se mantengan y que el producto entregado cumpla con las expectativas de los stakeholders. Habilidades Clave del Agile Lead. Conocimientos Técnicos y de Gestión: Conocimiento profundo de los principios y prácticas ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.). Habilidades en la Gestión de Proyectos y Coordinación de Equipos. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con equipos y stakeholders. Capacidad para facilitar reuniones y talleres de manera efectiva. Liderazgo Servidor: Actuar como un líder servidor, apoyando y facilitando el trabajo del equipo. Fomentar un ambiente de colaboración y confianza Resolución de Problemas y Gestión de Riesgos: Habilidad para identificar y resolver problemas de manera proactiva. Experiencia en la gestión de riesgos y desarrollo de planes de mitigación.   Habilidades Clave: Comunicación efectiva para interactuar con el equipo de desarrollo. Capacidad para manejar múltiples solicitudes de forma organizada. Orientación a la solución de problemas y proactivo para crear nuevas funcionalidades. Trabajo en equipo y actitud de colaboración y de proactividad.   Funciones del Rol: Desarrollo de Habilidades: Ayudar a los miembros del equipo a desarrollar sus habilidades y capacidades, promoviendo el crecimiento profesional. Gestión de Stakeholders: Comunicación con Stakeholders: Mantener una comunicación constante con los stakeholders para asegurar que sus expectativas y necesidades estén alineadas con los objetivos del equipo. Resolución de Impedimentos: Identificación de Impedimentos: Identificar y resolver impedimentos que puedan afectar la entrega de valor. Monitoreo de Progreso: Monitorear el progreso del equipo y ajustar los planes según sea necesario para cumplir con los objetivos de entrega. Coaching Ágil: Proporcionar coaching y mentoring al equipo para mejorar sus prácticas ágiles y fomentar una cultura de mejora continua. Mitigación de Riesgos: Trabajar con el equipo para desarrollar planes de mitigación de riesgos y asegurar que los problemas se aborden de manera proactiva. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir, de acuerdo con la experiencia Y muchos beneficios más para tu bienestar.   Si no aplicas, ¡comparte esta oportunidad! Etiqueta a colegas o conocidos que encajen con el perfil. Hagamos viral esta oferta y conectemos talento con oportunidades. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Bogotá

Rol: Líder Ágile Requisitos Técnicos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de seis (6) meses a dos (2) años. Aplica marcos de trabajo ágiles como Scrum, Kanban, Lean y SAFe, adaptándolos según el contexto del equipo y las necesidades del proyecto para maximizar la entrega de valor. Facilita eventos ágiles clave, incluyendo Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews y Retrospectives, asegurando la alineación del equipo y la mejora continua. Promueve prácticas de entrega continua y gestión de calidad, garantizando que los incrementos de producto cumplan con los estándares técnicos y las expectativas de los stakeholders. Actúa como Líder Servidor, fomentando un entorno de colaboración, confianza y autonomía, mientras guía al equipo en la adopción de principios ágiles y buenas prácticas. Habilidades Clave: Comunicación efectiva para interactuar con el equipo de desarrollo. Capacidad para manejar múltiples solicitudes de forma organizada. Orientación a la solución de problemas y proactivo para crear nuevas funcionalidades. Trabajo en equipo y actitud de colaboración y de proactividad. Funciones del Rol: Gestiona y refina el backlog en colaboración con el Product Owner, asegurando que las historias estén bien definidas, priorizadas y listas para ser desarrolladas. Monitorea el progreso del equipo y ajusta planes de acción, utilizando métricas ágiles para garantizar el cumplimiento de los objetivos de entrega. identifica y elimina impedimentos que afectan la productividad del equipo, desarrollando estrategias de mitigación de riesgos de forma proactiva. Mantiene una comunicación constante con los stakeholders, alineando sus expectativas con los objetivos del equipo y facilitando la toma de decisiones informadas.. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir, de acuerdo con la experiencia. Horario: Lunes a Viernes. 8:00 am - 6:00 pm. Si no aplicas, ¡comparte esta oportunidad! Etiqueta a colegas o conocidos que encajen con el perfil. Hagamos viral esta oferta y conectemos talento con oportunidades. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co