Arquitecto de Soluciones Java

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Rol: Líder Técnico Desarrollo de Software Buscamos un Líder Técnico de Desarrollo de Software con una sólida base en tecnologías backend y experiencia comprobada en liderazgo de equipos. Esta persona será responsable de garantizar la calidad técnica de los proyectos asignados, guiando al equipo en la implementación de soluciones escalables, eficientes y alineadas a los objetivos del negocio y del cliente. Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras afines. Cinco (5) años de experiencia Liderando Técnica y Operativamente Equipos de Desarrollo de Software. Java 17 y Programación Reactiva. Desarrollo de servicios con Spring Boot y WebFlux. Manejo de bases de datos Oracle y PostgreSQL. Experiencia en Entornos de Nube Azure (no negociable). Capacidad para realizar Peer Review y apoyar en la toma de decisiones técnicas. Participación activa en tareas de desarrollo cuando sea necesario. Deseable: conocimiento o interés en herramientas de inteligencia artificial aplicada al desarrollo, especialmente para acelerar procesos de codificación. ¿Qué ofrecemos? Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: 100% remoto. Tipo de Contrato: A término indefinido más prestaciones de ley. Salario: $8.416.000. Horario: Lunes a viernes. Excelente ambiente laboral. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

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En Q-vision seguimos crecieendo y nos encontramos en la busqueda de un: Analista de Automatización Semi Senior para que haga parte de nuestro equipo de IT Requisitos: Nivel Educativo: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Conocimientos Tecnicos: Experiencia de dos (2) años en promedio. Conocimiento y experiencia en Java, Selenium, Cucumber, Serenity, Rest Assured - Manejo de GIT. Conocimientos en Pruebas de Software (planeación, diseño, ejecución, documentación de pruebas funcionales y reporte de errores). Preferiblemente con conocimientos en Octane. En Q-vision tenemos muchos beneficios que te haran crecer: Alianzas con entidades para acceder a descuentos y beneficios exclusivos. Plan de carrera : Desarrolla y fortalece tu perfil dentro de la compañía. Convenios con diversas instituciones: académicas, salud, bienestar y bancarias . Descuentos en nuestra Izy Academy : Accede a cursos, certificaciones y capacitaciones para seguir aprendiendo. Aprendizaje continuo : Participa en nuestras comunidades de conocimiento, capacitaciones y certificaciones. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Cali, Medellín o Bogotá. Modalidad de Trabajo: Hibrído. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: Competitivo. Horario de Trabajo: de Lunes a Viernes. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

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Rol: Líder de EquipoTécnico Java Te invitamos a traer tu talento a una compañía global de consultoría y tecnología, con presencia en los 5 continentes y más de 40.000 profesionales. Trabajarás un entorno de soluciones y servicios innovadores para nuestros clientes en los principales sectores de actividad, aportándoles valor añadido. Participarás de la transformación de los negocios trabajando con profesionales de referencia. Descripción del rol: Líder del equipo para la gestión y coordinación de tareas, con enfoque en el apoyo técnico. Perfil de desarrollador backend especializado en microservicios, con expertise en Java 17* o superior y Spring Boot 3.X*. Requisitos mínimos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de al menos tres (3) años Liderando Equipos Técnicos. Capacidad para la gestión de tareas y priorización. Participación en Peer Reviews. Conocimientos técnicos requeridos: Conocimiento de Arquitectura basada en Microservicios (mínimo tres (3) años). Experiencia en Spring Boot y Java (mínimo cinco (5) años). Experiencia trabajando con JPA (Hibernate, Spring Data). Conocimiento sobre comunicación entre microservicios, tanto síncrona como asíncrona (JMS, clientes Feign...). Diseño y creación de APIs (API First Design). Familiaridad con especificaciones Open API y Swagger. Buen conocimiento en bases de datos relacionales (especialmente Oracle y PostgreSQL). Familiaridad con prácticas de CI/CD y herramientas como Jenkins, GitLab CI o similares. Conocimiento en observabilidad: trazas distribuidas, logs centralizados, métricas (Prometheus, Grafana, etc.). Seguridad en microservicios: OAuth2, OpenID Connect y gestión de API Gateways. Trabajo con herramientas de seguimiento ágil como JIRA. Requisitos deseables: Conocimiento de patrones de diseño y Clean Code. Nociones en sistemas operativos basados en Unix. Experiencia en Pruebas de Aplicaciones (tests unitarios, de integración...), uso de Mockito y JUnit. Conocimientos en software de control de versiones (preferiblemente Git/Bitbucket). Competencias de liderazgo: Visión de arquitectura: Capacidad para proponer, validar o corregir el diseño de soluciones basadas en microservicios. Guía técnica: Acompañar al equipo en decisiones técnicas sobre patrones de diseño, estructuras de proyecto, testing, etc. Capacidad de priorización: Orientar la resolución de problemas con base en su impacto técnico y de negocio. Promotor de buenas prácticas: Fomentar el testing (unitario e integración), documentación, revisión de código y gestión de deuda técnica. Facilitador de crecimiento técnico: Formar y mentorear a los desarrolladores del equipo en nuevas tecnologías o mejores prácticas. Resolución de conflictos técnicos: Desbloquear obstáculos y evitar estancamientos en la toma de decisiones técnicas. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: Remoto. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Horario: Lunes a Viernes. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

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More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos: Líder Técnico Java Senior con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Cuál es el reto que te proponemos? Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué esperamos por tu parte? Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Administración de Informática o Ingeniería Electrónica. (Indispensable contar con tarjeta profesional o poderla tramitar). Experiencia de tres (3) años mínimo en: Líder del equipo para la gestión y coordinación de tareas, apoyo técnico. Desarrollador backend de microservicios con expertise en Java 17* o superior y Spring Boot 3.X*. Capacidad para la gestión de tareas y priorización. Peer Revews. Conocimiento de Arquitectura basada en Microservicios de al menos tres (3) años. Experiencia en Spring Boot y Javade al menos cinco (5) años. Experiencia trabajando con JPA (Hibernate, Spring Data) Conocimiento sobre comunicación entre microservicios tanto síncrona como asíncrona(JMS, clientes Feign...). Diseño y creación de API´s. API First Design. Familiarizado con especificación Open API y Swagger. Buen conocimiento en Bases de datos relacionales (sobre todo Oracle y PostreSQL). Familiaridad con prácticas de CI/CD y herramientas como Jenkins, GitLab CI o similares. Conocimiento en observabilidad: trazas distribuidas, logs centralizados, métricas (Prometheus, Grafana, etc.) Seguridad en microservicios: OAuth2, OpenID Connect, y gestión de API Gateways. Trabajo con herramientas de seguimiento ágil como JIRA. Desde un punto de vista de liderazgo: 1) Visión de arquitectura: debe poder proponer, validar o corregir el diseño de soluciones basadas en microservicios. 2) Guía técnica: acompañar al equipo en la toma de decisiones de patrones de diseño, estructuras de proyecto, testing, etc. 3) Capacidad de priorización: orientar qué problemas resolver primero en función del impacto técnico y de negocio. 4) Promotor de buenas prácticas: testing (unitario, de integración), documentación, revisión de código, gestión de deuda técnica. 5) Facilitador de crecimiento técnico: formar y mentorear a los desarrolladores del equipo en nuevas tecnologías o mejores prácticas. 6) Capacidad de resolución de conflictos técnicos: desbloquear bloqueos, evitar estancamientos en decisiones técnicas. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Conciliación y equilibrio. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible. Programas de bienestar. Beneficios extralegales. Empresa Great Place to Work. Condiciones laborales: Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: Remoto. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Horario: de Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. El proyecto que buscas está aquí, ¡ven a descubrirlo! Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co