Jobs Team Leader in Bogotá

¿Vives en Bogotá o alrededores? La modalidad de trabajo es presencial. ¡Haz parte de la transformación #Java! Únete a nuestro equipo, trabaja en proyectos tecnológicos más impactantes en un gran ambiente para trabajar. Queremos que hagas parte de la #FamiliaCeiba en el rol de: Arquitecto de Soluciones Java Nos interesa que tengas: Buscamos a una persona apasionada que desee asumir el reto de garantizar que las tecnologías y herramientas que le generen valor a la compañía y a sus clientes sean utilizadas como parte de la estrategia de la solución brindada y que se apliquen las mejores prácticas. Experiencia de mínimo dos (2) años en labores de Definición y Evaluación de Arquitecturas de Software con Java. Experiencia Liderando Equipos Técnicamente. Conocimientos en Arquitectura de Software. Conocimientos en Patrones de Diseño. Conocimientos en Principios de Diseño SOLID. Conocimientos en marcos de trabajo Ágil. Conocimientos en Administración de la Configuración. Conocimientos en Java. Sería un plus si cuentas con: Dominio de inglés conversacional B2+. Número de Vacantes: 2 En la #FamiliaCeiba te ofrecemos: Un ambiente laboral cálido, con personas a tu alrededor siempre dispuestas al servicio y ayudarte en lo que necesites. Una cultura orientada a la motivación, el compromiso y el bienestar de los empleados y sus familias. Póliza de Salud con Sura. Flexibilidad en los horarios. Trabajo modalidad Presencial. Contrato a término indefinido. Alianzas con otras empresas para acceder a sus servicios con beneficios. Aprendizaje continuo a través de comunidades de conocimiento, ofertas de capacitaciones, cursos y certificaciones. Nuestra oferta de beneficios está en constante crecimiento. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. ¡Queremos contar con tu talento en la #FamiliaCeiba y que seas parte de #CeibaGT! Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Ingeniero Implementador Soluciones SASE - Cloudflare Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Especialización o Maestría en Seguridad Informática, Seguridad de la Información, Ciberseguridad o áreas afines. Mínimo cinco (5) años de experiencia trabajando con Soluciones de Cloudflare. Se valoran Certificaciones Cloudflare ZT301 y ZT401. Experiencia liderando desde el plano técnico, con enfoque a resultados y atención al detalle. Responsabilidades: Serás el líder técnico en la implementación y operación continua de soluciones SASE (Secure Access Service Edge) basadas en tecnología Cloudflare. Actuaras como un asesor técnico de confianza, guiando a nuestros clientes en cada etapa del ciclo de vida de la solución. Brindarás soporte especializado en ZTNA (Zero Trust Network Access). Gestionarás la escalamiento de tickets a fábrica y actuarás como interlocutor clave entre cliente y proveedor. Participarás activamente en mesas de crisis cuando se requiera, aportando análisis, contención y solución de incidentes críticos. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

En Periferia IT Group, multinacional líder en tecnología con presencia en LATAM y EE. UU., buscamos Líder Scrum para unirse a un equipo de +1000 profesionales y trabajar en proyectos desafiantes e innovadores. Rol:  Líder Scrum   Requisitos Técnicos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de dos (2) a cinco (5) años. Conocimientos en marcos de trabajo ágiles como Scrum, Kanban, Lean y marcos de escalado. Facilitación de Eventos Ágiles: Sprint Planning: Facilitar la planificación de sprints, asegurando que los objetivos estén claros y que el equipo tenga un plan viable para el sprint. Daily Stand-ups: Coordinar y facilitar las reuniones diarias para asegurar que el equipo esté alineado y cualquier impedimento se identifique rápidamente. Sprint Reviews: Organizar y facilitar las revisiones de sprint para mostrar el progreso y obtener retroalimentación de los stakeholders. Sprint Retrospectives: Facilitar las retrospectivas para identificar áreas de mejora y planificar acciones para el próximo sprint. Gestión de Backlog y Priorización: Backlog Refinement: Trabajar con el Product Owner para refinar y priorizar el backlog, asegurando que las historias de usuario estén bien definidas y listas para ser trabajadas. Priorización de Tareas: Ayudar a priorizar tareas y asegurar que el equipo esté trabajando en las actividades más importantes y de mayor valor. Capacidades de Delivery: Entrega Continua: Promover prácticas de entrega continua y asegurar que el equipo esté entregando incrementos de producto de manera regular y consistente. Gestión de Calidad: Asegurar que los estándares de calidad se mantengan y que el producto entregado cumpla con las expectativas de los stakeholders. Habilidades Clave del Agile Lead. Conocimientos Técnicos y de Gestión: Conocimiento profundo de los principios y prácticas ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.). Habilidades en la Gestión de Proyectos y Coordinación de Equipos. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con equipos y stakeholders. Capacidad para facilitar reuniones y talleres de manera efectiva. Liderazgo Servidor: Actuar como un líder servidor, apoyando y facilitando el trabajo del equipo. Fomentar un ambiente de colaboración y confianza Resolución de Problemas y Gestión de Riesgos: Habilidad para identificar y resolver problemas de manera proactiva. Experiencia en la gestión de riesgos y desarrollo de planes de mitigación.   Habilidades Clave: Comunicación efectiva para interactuar con el equipo de desarrollo. Capacidad para manejar múltiples solicitudes de forma organizada. Orientación a la solución de problemas y proactivo para crear nuevas funcionalidades. Trabajo en equipo y actitud de colaboración y de proactividad.   Funciones del Rol: Desarrollo de Habilidades: Ayudar a los miembros del equipo a desarrollar sus habilidades y capacidades, promoviendo el crecimiento profesional. Gestión de Stakeholders: Comunicación con Stakeholders: Mantener una comunicación constante con los stakeholders para asegurar que sus expectativas y necesidades estén alineadas con los objetivos del equipo. Resolución de Impedimentos: Identificación de Impedimentos: Identificar y resolver impedimentos que puedan afectar la entrega de valor. Monitoreo de Progreso: Monitorear el progreso del equipo y ajustar los planes según sea necesario para cumplir con los objetivos de entrega. Coaching Ágil: Proporcionar coaching y mentoring al equipo para mejorar sus prácticas ágiles y fomentar una cultura de mejora continua. Mitigación de Riesgos: Trabajar con el equipo para desarrollar planes de mitigación de riesgos y asegurar que los problemas se aborden de manera proactiva. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir, de acuerdo con la experiencia Y muchos beneficios más para tu bienestar.   Si no aplicas, ¡comparte esta oportunidad! Etiqueta a colegas o conocidos que encajen con el perfil. Hagamos viral esta oferta y conectemos talento con oportunidades. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Líder Ágile Requisitos Técnicos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de seis (6) meses a dos (2) años. Aplica marcos de trabajo ágiles como Scrum, Kanban, Lean y SAFe, adaptándolos según el contexto del equipo y las necesidades del proyecto para maximizar la entrega de valor. Facilita eventos ágiles clave, incluyendo Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews y Retrospectives, asegurando la alineación del equipo y la mejora continua. Promueve prácticas de entrega continua y gestión de calidad, garantizando que los incrementos de producto cumplan con los estándares técnicos y las expectativas de los stakeholders. Actúa como Líder Servidor, fomentando un entorno de colaboración, confianza y autonomía, mientras guía al equipo en la adopción de principios ágiles y buenas prácticas. Habilidades Clave: Comunicación efectiva para interactuar con el equipo de desarrollo. Capacidad para manejar múltiples solicitudes de forma organizada. Orientación a la solución de problemas y proactivo para crear nuevas funcionalidades. Trabajo en equipo y actitud de colaboración y de proactividad. Funciones del Rol: Gestiona y refina el backlog en colaboración con el Product Owner, asegurando que las historias estén bien definidas, priorizadas y listas para ser desarrolladas. Monitorea el progreso del equipo y ajusta planes de acción, utilizando métricas ágiles para garantizar el cumplimiento de los objetivos de entrega. identifica y elimina impedimentos que afectan la productividad del equipo, desarrollando estrategias de mitigación de riesgos de forma proactiva. Mantiene una comunicación constante con los stakeholders, alineando sus expectativas con los objetivos del equipo y facilitando la toma de decisiones informadas.. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir, de acuerdo con la experiencia. Horario: Lunes a Viernes. 8:00 am - 6:00 pm. Si no aplicas, ¡comparte esta oportunidad! Etiqueta a colegas o conocidos que encajen con el perfil. Hagamos viral esta oferta y conectemos talento con oportunidades. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Líder Técnico Requisitos Técnicos: Título Universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines. Mínimo cinco (5) años de experiencia en Desarrollo GeneXus 18 (Web y Mobile). Mínimo dos (2) Proyectos Liderados con Bantotal (preferiblemente integración vía APIs / NSBT/ BTServices / BTConsumer). Experiencia en Migraciones Tecnológicas Bancarias. Liderazgo Técnico y Mentoring. Alta capacidad analítica y resolución de problemas. Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos. Adaptabilidad a entornos ágiles y cambios tecnológicos. Orientación a resultados y mejora continua. Arquitectura de Aplicaciones Móviles (iOS y Android). Patrones de Diseño de Software y principios SOLID. Experiencia en Migración de Sistemas legados. Integración de servicios REST y SOAP. Manejo de herramientas CI/CD (ej. Jenkins, GitLab CI). Conocimiento en DevOps y despliegues automatizados. Bases de Datos Relacionales y No Relacionales (preferiblemente Oracle, MariaDB, PostgreSQL, SQLite, MySQL ). Experiencia en Gestión de Rendimiento, Pruebas Técnicas y Seguridad de Apps Móviles. Habilidades Clave: Comunicación efectiva para interactuar con el equipo de desarrollo. Capacidad para manejar múltiples solicitudes de forma organizada. Orientación a la solución de problemas y proactivo para crear nuevas funcionalidades. Trabajo en equipo y actitud de colaboración y de proactividad. Funciones del Rol: Diseñar y liderar la arquitectura técnica de migración. Coordinar con equipos de desarrollo, QA, infraestructura y negocio. Garantizar la correcta integración con Bantotal. Definir buenas prácticas de desarrollo y documentación técnica. Realizar revisión y validación de código. Supervisar pruebas funcionales, técnicas y de integración. Participar en la planificación y estimación de tareas. Capacitar al equipo en uso óptimo de GeneXus 18 y estándares del proyecto. Monitorear y resolver incidentes en etapa de migración y post-producción. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo Contrato: A término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Horario: Lunes a Viernes. 8:00 am - 6:00 pm. Si no aplicas, ¡comparte esta oportunidad! Etiqueta a colegas o conocidos que encajen con el perfil. Hagamos viral esta oferta y conectemos talento con oportunidades. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Perfil que buscamos: Especialista en SRE & Gestión de Operaciones TI Propósito del rol: Definir y guiar la implementación de la práctica de Site Reliability Engineering (SRE) dentro del marco de ITIL, asegurando que la evolución en la gestión de incidentes y problemas se realice bajo un enfoque moderno, orientado a la confiabilidad y automatización. Formación: Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines. Experiencia: Más de dos (2) años en gestión de operaciones TI. Conocimiento y experiencia en metodologías ITSM. Habilidades técnicas: Conocimiento en gestiones de ITIL y SRE. Manejo de herramientas ITSM. Experiencia con métricas de confiabilidad (SLOs, SLIs) y automatización de operaciones. Certificación deseable en ITIL v4, SRE Foundation, DevOps o similares. Habilidades blandas: Liderazgo y gestión del cambio. Enfoque analítico y capacidad para resolver problemas. Responsabilidades clave: Diseñar la estrategia metodológica para implementar SRE en la gestión de incidentes y problemas. Alinear las mejores prácticas de ITIL y SRE. Definir procesos que permitan transitar de una operación reactiva a una basada en confiabilidad y eficiencia. Capacitar y acompañar equipos operativos en prácticas SRE, automatización y eliminación de toil. Establecer KPIs para medir la madurez de la implementación de SRE y la eficiencia operativa. Colaborar con el líder de observabilidad para asegurar una adecuada captura de métricas que soporte la mejora continua del servicio. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co