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Rol: Líder de Desarrollo Misión del Cargo: Responsable de organizar y gestionar el equipo de desarrollo, procurando el uso óptimo y eficiente de recursos, resonsable de asignar lider de proyectos de desarrollo para lograr resultados esperados en tiempo, costos y forma. Entre sus competencias está: Conducir las actividades diarias del equipo, ejerciendo un control sobre resultados, plazos y calidad. Mantener la relación con usuarios y clientes, motivando y brindando apoyo a los integrantes del equipo y gestionando los recursos necesarios, tomando las decisiones operativas necesarias para mantener los proyectos en tiempo, alcances y costo. Formación Academica: Profesional en áreas de informática o carreras afines. Con posgrado en desarrollo de software. Experiencia: General: Seis (6) años de experiencia certificada en actividades de desarrollo de software. Especifico: Tres (3) años liderando equipos de desarrollo de software. Competencias Técnicas: Guía del PMBok (estándar internacional para dirección de proyectos del PMI). Metodologías de desarrollo, xEj.: agiles (Scrum), Prototipo, otras. Herramientas de Desarrollo xEj.: - PHP 7, Front Boostrap, Framework Code Igniter, JQuery,Python). Visual.NET , Azure, Sharepoint. Base de datos Oracle 12c. Conocimiento de comunicación entre aplicaciones: SOA, Servicios Web (SOAP, REST), protocolos y lenguajes de comunicación (XML, JSON). Conocimiento en programación en lenguajes, arquitecturas y paradigmas. Manejo de herramientas para gestión de requerimientos y ambientes de desarrollo. Responsabilidades: Organizar y gestionar el equipo de desarrollo, procurando un uso óptimo y eficiente de los recursos tecnológicos y humanos mediante definición de estándares y metodologías de trabajo apropiadas. Elaborar el plan de trabajo del equipo de Desarrollo, con un enfoque en gestión (KPI's). Proponer, aplicar y controlar buenas prácticas en el proceso de desarrollo. Asegurar el cumplimiento de los procesos y el flujo de tareas establecidos. Velar por la correcta asignación de personas por proyecto. Velar por el éxito de los proyectos de desarrollo (alcance, tiempo, costo) Supervisar al personal y las actividades del equipo de desarrollo bajo su responsabilidad. Asignar al personal tareas y proyectos. 9 Evaluar periódicamente el avance de las asignaciones. Verificar que se cumplan las asignaciones en las fechas establecidas cumpliendo con las normas y procedimientos. Planificar, organizar y controlar el desarrollo e implementación de los desarrolos. Organizar los proyectos a desarrollar tomando en cuenta las necesidades de los usuarios y los recursos existentes. Evaluar la factibilidad de los proyectos, sus alcances y objetivos. Asignar tareas y recursos para su desarrollo. Ejecutar proyectos bajo supervisión y evaluación según cronograma establecido. Evaluar mensualmente avance de proyectos y asegura que los mismos cuenten con los controles y estándares establecidos por el área de desarrollo. Realizar reuniones periódicas con equipo trabajo para determinar avance de proyectos. Revisar los proyectos en sus diferentes niveles de desarrollo. Elaborar procedimientos para implementación de proyectos y facilitar los recursos para su implementación. Implementar buenas practicas de desarrollo. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co

Un lugar para ti Trae tu talento a una compañía global de consultoría y tecnología, con presencia en los 5 continentes y más de 40.000 profesionales. Trabajarás en un entorno de soluciones y servicios innovadores para nuestros clientes en los principales sectores de actividad, aportándoles valor añadido. Participarás de la transformación de los negocios trabajando con profesionales de referencia. Esta es tu oportunidad Buscamos un profesional con experiencia y visión de futuro para contribuir en la implantación de soluciones y servicios eficientes y eficaces para satisfacer las demandas de nuestros clientes. Rol: Líder Técnico El puesto requiere: Ingeniero en sistemas, electrónico, telecomunicaciones o carreras afines. Con más de un (1) año de experiencia liderando equipos de desarrollo. Conocimientos Azure, DevOps, desarrollo .NET. Conocimiento en base de datos Oracle y SQLServer. Habilidades: Trabajo en equipo. Comunicación. Análisis. Organización. Ofrecemos: Salario competitivo. Prestaciones superiores a las de la ley. Excelente ambiente laboral. Plan de Vida y Carrera. Desarrollo profesional. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: Remoto desde cualquier parte de Colombia. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Una carrera profesional y personal de éxito En Indra tendrás una carrera profesional adaptada a tus objetivos personales, con formación continua y en un entorno flexible. Participarás en proyectos internacionales, con equipos multiculturales o locales, según tus preferencias, en un entorno diverso y con igualdad de oportunidades. Disfrutarás de numerosos beneficios sociales y un interesante paquete retributivo, al tiempo que creces en un entorno innovador. El proyecto que buscas está aquí, ¡ven a descubrirlo! Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co