Consultor/a SAP HCM Consultor/a Senior SAP HCM - Nómina Colombiana

Bogotá

Rol: Consultor SAP, Abap IS-U Requisitos Técnicos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de dos (2) a cinco (5) años. Consultor especializado con un perfil técnico sólido y experiencia demostrable en SAP, Abap IS-U, orientado a cumplir con los siguientes requisitos: 1. Competencia Técnica: Dominio avanzado en SAP Abap con especialización en la industria de utilities (IS-U). 2. Experiencia Relevante: Historial comprobable en proyectos de implementación y/o soporte operativo de SAP IS-U, con participación activa en al menos una de estas fases. 3. Módulos Específicos: Conocimiento profundo y experiencia práctica en los módulos de SAP IS-U BILLING (Facturación), FICA (Gestión de cuentas financieras y contractuales), WM (Gestión de medidores), SD (Ventas y Distribución), FI (Finanzas) y MM (Gestión de Materiales). Capacidad para integrar y optimizar procesos dentro de estos módulos. 4. Mapeo de Transacciones: Habilidad demostrada en el mapeo de transacciones entre módulos, asegurando una integración fluida y eficiente de los flujos de datos y procesos de negocio en entornos SAP. 5. Conocimientos en Paralelismo: Competencia probada en el uso de técnicas de procesamiento paralelo para optimizar el rendimiento y la escalabilidad de las soluciones desarrolladas en SAP. 6. Habilidades Analíticas: Capacidad destacada para realizar debug (depuración de código) y un enfoque analítico sólido para identificar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas de manera precisa y oportuna. Habilidades Clave: Comunicación efectiva para interactuar con el equipo de desarrollo. Capacidad para manejar múltiples solicitudes de forma organizada. Orientación a la solución de problemas y proactivo para crear nuevas funcionalidades. Trabajo en equipo y colaboración. Algunas Funciones: Mantenimiento de Automatizaciones de Pruebas. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Horario: Lunes a Viernes. 8:00 a.m 6:00 p.m. Si no aplicas, ¡comparte esta oportunidad! Etiqueta a colegas o conocidos que encajen con el perfil. Hagamos viral esta oferta y conectemos talento con oportunidades. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Amazonas, Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guainía, Guaviare, Huila, La Guajira, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca, Vaupés, Vichada, San Andrés, Providencia y Santa Catalina, Bogotá

¿Eres un apasionado del desarrollo móvil con React Native? ¡Únete a nuestro equipo dinámico y lleva tus habilidades al siguiente nivel! Buscamos un Desarrollador en React Native para unirse a nuestra empresa innovadora, donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos impactantes y revolucionarios. Ofrecemos un entorno de trabajo remoto desde Colombia, con contrato a término indefinido y salario competitivo acorde a tu experiencia. Rol: Desarrollador React Native Requerimientos: Título Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Mínimo tres (3) años de experiencia en Desarrollo Móvil. Tarjeta profesional indispensable. Dominio avanzado en ReactJS, Angular, TypeScript. Otras habilidades: Habilidades Técnicas: React Native Expo. Desarrollo Nativo iOS. Desarrollo Nativo Android. Palabras Clave: Desarrollador React Native. Desarrollo Móvil. React Native. Responsabilidades: Desarrollar aplicaciones móviles utilizando React Native. Implementar interfaces de usuario eficientes y reutilizables. Integrar APIs para el manejo de datos con el Backend. Optimizar el rendimiento de las aplicaciones para varios dispositivos. Colaborar con equipos multifuncionales para el Desarrollo Ágil. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo:Remoto. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Bogotá

Rol: Key Account Manager TI Requisitos Técnicos: Profesional en Carreras Administrativas o Ingeniería de Sistemas. De dos (2) a (3) años de experiencia vendiendo servicios alrededor de TI (Servicios de Consultoría en estos temas). Conocimientos y experiencia en CRM, EXCEL. Conocimiento del negocio alrededor de Fabricas de Desarrollo y Pruebas y conocer sobre el servicio de Outsourcing de TI. Excelente presentación personal. Contar con un buen portafolio de clientes (Privados & Gobierno). Buen manejo del cliente y poder de convencimiento. Habilidades Clave: Comunicación efectiva para interactuar con el equipo de desarrollo. Capacidad para manejar múltiples solicitudes de forma organizada. Orientación a la solución de problemas y proactivo para crear nuevas funcionalidades. Trabajo en equipo y colaboración. Algunas Funciones: Prospección y captación de servicios TI (fabrica de desarrollo, staffing, fabrica de pruebas) Visitas a clientes - Presentación de portafolio. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrido. (3 días desde oficina). Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Horario: Lunes a Viernes. 8:00 a.m - 6:00 p.m. Si no aplicas, ¡comparte esta oportunidad! Etiqueta a colegas o conocidos que encajen con el perfil. Hagamos viral esta oferta y conectemos talento con oportunidades. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Bogotá

Buscamos tu talento: Somos una empresa dedicada a la comercialización de soluciones de tecnología, ofreciendo acompañamiento en el proceso de venta de nuestros clientes. Rol: Presales Engineer Requisitos: Formación académica y experiencia: Buscamos Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Telemática o Electrónica. Experiencia con mínimo dos (2) años, con conocimientos en las diferentes Tecnologías de la Información, Ciberseguridad, Excel avanzado. Idiomas manejo de inglés preferible. Personalidad dinámica, creativa, proactiva y con alta orientación a los resultados. Excelentes habilidades de comunicación, gran capacidad de análisis y resolución de problemas, capacidad para trabajar en un ambiente colaborativo e interfuncional. Funciones: Proponer al Director Comercial los cambios estructurales para el desarrollo del proceso de servicio. Hacer visitas a los clientes con el objetivo de definir las necesidades, generación y/o cierre de negocios cuando estos lo requieran. Hacer seguimiento de los clientes que se encuentren en estado de preventa, en el diseño de soluciones para satisfacer las necesidades. Velar por que las implementaciones se ejecuten según lo establecido en el dimensionamiento inicial. Hacer seguimiento de los clientes para medir el grado de satisfacción, atender quejas y reclamos. Analizar el resultado de las encuestas de satisfacción del cliente. Analizar los informes de los Indicadores de gestión. Verificar el Cierre de las No Conformidades en su Área. Generar oportunidades de negocios para la empresa dentro de los parámetros fijados por el Director Comercial. Acompañar a los Canales en la generación y cierre de negocios cuando ellos lo requieran. Mantener a los canales vigentes realizando seguimiento post venta. Analizar el mercado y la competencia de la región, informando a su jefe las situaciones encontradas. Realizar presentaciones de la Empresa y del portafolio de productos y servicios. Realizar entrevistas con los canales para definir sus necesidades. Elaborar propuestas económicas o cotizaciones de las soluciones que se ajusten a las necesidades de cada cliente, previo dimensionamiento con el Director Comercial. Efectuar labores de seguimiento a las propuestas económicas, resultados parciales de pruebas de concepto implementadas según el proceso de servicio. Recibir y validar las ordenes de compras de cada canal. Elaborar la orden de pedido interno de la compañía. Participar activamente en los comités de ventas, con la información veraz y precisa de cada uno de los clientes que se encuentre trabajando, para informar al director comercial del estado de cada oportunidad de negocio de una forma real y detallada. Brindar apoyo a los consultores comerciales externos Manejar las relaciones de alto nivel con los canales que representen gran importancia para la compañía. Consulta de la base de datos para verificar el estado de vencimientos de los productos que se requieren actualización cada año. Capacitarse periódicamente en los productos de los fabricantes y presentar certificación de estos. Divulgar los conocimientos adquiridos en las capacitaciones a los interesados en cada Proceso Comercial. Realizar las capacitaciones necesarias a los canales de los productos que se ofrecen. Mantenerse informado y actualizado de las mejoras o cambios en los productos que se ofrecen. Coordinar la prestación de los servicios vendidos y capacitaciones programadas a canales como a usuarios finales. Informar al Director Comercial de los requerimientos de los clientes en cuanto a solicitudes de pruebas de concepto, cuando estos así lo soliciten. Velar por el cumplimiento de la actividad de Comercial. Apoyar y hacer seguimiento a la programación semanal de los servicios de Instalación de pruebas piloto. Mantener actualizada la información en el sistema de gestión comercial que se encuentre vigente. Gestionar las capacitaciones necesarias a los canales de los productos que se ofrecen. Generación de requerimientos de pruebas piloto. Mantenerse informado de los cambios o actualizaciones de los productos adquiridos por el cliente. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A término Indefinido con dos meses de periodo de prueba. Remuneración Salarial: $6.000.000 + beneficios extralegales. Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co