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  • 29/06/2026

    Antioquia

    Rol: Gerente de Proyectos de Desarrollo de Software Tu misión será: Liderar novedosos proyectos de desarrollo de software, utilizando lo último en inteligencia artificial. Tus equipos de desarrollo tendrán entre 2 y 7 personas, y trabajarás típicamente para las áreas de innovación, tecnología de la información o transformación digital de importantes organizaciones del país. Ya que serás el puente de comunicación entre tu equipo y el cliente, necesitamos que tengas la capacidad de entender facilmente los requerimientos del negocio, explicarlos a tu equipo de trabajo y hacer un plan para hacerlos realidad dentro de un plazo de tiempo adecuado. Por eso necesitamos que tengas excelentes capacidades de comunicación. Estarás a cargo de presentar los incrementos de producto que se desarrollaron durante la reunión de revisión del sprint por eso necesitamos que puedas realizar entregas impecables cada sprint. Una vez terminada la solución deberás coordinar la entrega de esta al área de operación y soporte de TI. Este es un rol estratégico, porque es el puente entre las áreas de negocio y el equipo de desarrollo, ya que traduce las necesidades del cliente en requerimientos funcionales y técnicos y se los explica de manera efectiva al equipo técnico para que este construya la solución que resuelva correctamente la necesidad del negocio Trabajarás para Innovati Software, una empresa que está en pleno crecimiento y que se especializa en realizar gerencia de sus proyectos usando las mejores metodologías y la IA en todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Dado que realizarás un rol estratégico para esta organización podrás crecer de manera significativa, tanto profesional como salarialmente, durante los próximos cinco (5) años. Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de dos (2) a cinco (5) años. Habilidades técnicas: Gestión de Proyectos de Desarrollo de Software utilizando Metodologías Ágiles (Scrum, Kanban, etc). Conocimiento experto en Azure, DevOps, JIRA, Asana o similares. Conocimiento y uso de herramientas de IA para automatizar diferentas tareas de ingeniería de software: ejemplo: desarrollo basado en especificaciones usando IA, desarrollo con Claude Code, etc. Conocimientos básicos de desarrollo web, API´s e integraciones Conocimientos sobre automatización inteligente de procesos utilizando Inteligencia Artificial o Robotic Process Automation (Power Automate, UIPath) Conocimientos sobre Cloud computing utilizando Microsoft Azure Conocimientos sobre Continuous Integration y Continuous Deployment (CI/CD) Herramientas de diagramación de procesos, como Bizagi Modeler, Draw.io, Visio, etc. Habilidades blandas: Habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. Empatía e inteligencia emocional. Habilidad para mantener unido al equipo. Capacidad de liderar equipos de manera adecuada según la situación y de ser un líder que se gana su lugar por ser propositivo, proactivo, disciplinado y sobre todo querido por su equipo. Resolución de problemas técnicos. Orientación a resultados. Gestión adecuada de situaciones de crisis. Manejo y resolución de conflictos. Capacidad de seguir una metodología de gerencia de proyectos definida y aportar a la misma para mejorarla. Motivación, para trabajar por convicción y no por los reconocimientos externos. Habilidades de negociación con el cliente para hacer gestión y control del cambio del alcance y de los términos del contrato. Habilidades de gestión para hacer seguimiento efectivo a la realización oportuna de las tareas por parte de los miembros del equipo. Flexibilidad o tolerancia al cambio. Gestión del conocimiento del proyecto. Pensamiento analítico. Indicadores de desempeño: Satisfacción del cliente. Calidad de los entregables. Cumplimiento de las metas de utilización de su equipo. Terminación del proyecto dentro del presupuesto y el tiempo establecidos. Retención y motivación del equipo de trabajo. Funciones de análisis de requerimientos: Comprender el contexto del negocio, la necesidad del cliente y sus requerimientos detallados para luego analizarlos, documentarlos y validarlos. Esto podría incluir hacer análisis del proceso de negocio actual (AS-IS), modelarlo utilizando diagramas BPMN y y documentar cada una de sus actividades, proponer mejoras y documentarlas en el diagrama de proceso futuro (TO-BE). Establecer el objetivo general del proyecto, la prioridad de los diferentes requerimientos identificados y el alcance que tendrá la primera versión de la solución con el enfoque de "Producto Mínimo Viable" Explicar los requerimientos funcionales y técnicos al equipos técnico de manera clara y efectiva. Gestionar la pila del producto, lo cual incluye la definición inicial de epicas, características (features), historias de usuario y criterios de aceptación Hacer refinamiento periódico de la pila de producto Mantener la trazabilidad entre requerimientos, documentación funcional y entregables del proyecto. Apoyar la definición y ejecución de pruebas funcionales. Funciones de planeación del sprint: Elegir los elementos de la pila que harán parte de cada sprint. Elegir los miembros del equipo de desarrollo, sus habilidades técnicas, y la capacidad que tendrán asignada durante el sprint. Liderar la planeación del sprint, explicándo detalladamente al equipo el objetivo del sprint y las historias de usuario que hacen parte de este. Facilitar la correcta identificación de tareas necesarias para realizar cada historias de usuario, y la adecuada estimación del esfuerzo requerido. Funciones de gestión durante la ejecución del sprint: Gestionar el tiempo de los miembros del equipo. Gestionar los tableros ("boards") en Azure Devops. Mantener actualizada la curva de burndown. Facilitar procesos que lleven el equipo a obtener soluciones a los problemas por sí mismos. Ayudar a remover oportunamente impedimentos que los miembros del equipo no puedan superar por sí mismos. Gestionar la aceptación por parte del cliente de los incrementos de producto y demás entregables presentados durante la reunión de revisión del sprint. Realizar informes sobre el desempeño del equipo, los resultados del sprint y los hitos alcanzados. Facilitar las actividades de "reunión diaria de sincronización, "revisión del sprint", "retrospectiva del sprint" y "planeación del sprint", asegurando que cada una mantenga su enfoque y logre su objetivo. Funciones de gestión de las comunicaciones: Manejar las comunicaciones hacia los patrocinadores e interesados el proyecto. Realizar informes sobre el desempeño del equipo, los resultados del sprint y los hitos alcanzados. Velar porque la documentación de los entregables del proyecto se realice adecuadamente, y se publique en los repositorios correspondientes, de acuerdo con los lineamientos de la organización. Funciones de gestión del cambio: Liderar el proceso de gestion del cambio en el proyecto. Recibir solicitudes de cambio en cuanto a alcance, presupuesto o tiempo y transmitirlas adecuadamente al equipo para este los acepte y se adapte a ellos de manera planeada y controlada. Funciones de gestión del equipo: Mantener la integridad del equipo, y evitar que se pierda capacidad durante la ejecución del sprint. Gestionar los temas de vacaciones, permisos e incapacidades adecuadamente. Evitar interferencias externas que desconcentren el equipo o le hagan perder enfoque Supervisar que cada miembro del equipo realice las actividades planeadas para el día, que las termina dentro del tiempo estimado Asegurar que cada historia de usuario terminada cumpla con los criterios de aceptación, mediante la realización del plan de pruebas correspondiente por parte del especialista de calidad. Asegurar que se tenga un proceso que le permita al equipo realizar el trabajo encomendado a tiempo y con calidad Lograr que el equipo se adapte flexiblemente a cambios en las prioridades del sprint, poniendo por delante las necesidades del cliente por encima de la comodidad del equipo. Cultivar habilidades blandas en su equipo, tales como: habilidades de comunicación, habilidades de redacción y habilidades de planeación Scrum Mantener motivado al personal del proyecto. Convocar reuniones 1 a 1 para mejorar aquellas falencias que vea en los miembros del equipo, y realizar los cambios que considere necesario para incrementar la productividad del equipo de desarrollo. Ayudar a los miembros a adquirir las habilidades técnicas que necesitan para realizar su trabajo, a mejorar su desempeño y a avanzar en su desarrollo profesional. Debe identificar cuando una persona carece del conocimiento necesario para realizar una tarea específica y reportarlo a la gerencia de talento humano con el fin de generar un plan de entrenamiento que le permita a la persona en cuestión adquirir las habilidades blandas requeridas. Proveer mentoría, formación y coaching en temas de scrum y agilismo en general. Ayudar a entender los valores, los principios y las prácticas del agilismo. Defender y representar al equipo de desarrollo. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Medellín. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

  • 22/07/2026

    Amazonas, Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guainía, Guaviare, Huila, La Guajira, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, San Andrés, Providencia y Santa Catalina, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca, Vaupés, Vichada, Bogotá

    Rol: Líder Técnico - Desarrollo de Software ¿Te apasiona liderar equipos técnicos y diseñar soluciones tecnológicas de alto impacto? En nuestra organización estamos en búsqueda de un Líder Técnico con experiencia en desarrollo de software, integración de soluciones empresariales y arquitecturas modernas, que quiera asumir nuevos retos en proyectos estratégicos del sector financiero. ¿Cuál será tu misión? Liderar técnicamente el diseño, desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas, garantizando el cumplimiento de los estándares de arquitectura, calidad, seguridad y escalabilidad. Serás responsable de orientar al equipo de desarrollo, promover buenas prácticas de ingeniería y asegurar la entrega de soluciones alineadas con las necesidades del negocio. Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Mínimo seis (6) años de experiencia en Desarrollo e Integración de Soluciones Tecnológicas. Al menos tres (3) años de experiencia liderando equipos técnicos. Experiencia comprobada en Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Conocimientos sólidos en diseño e implementación de APIs REST y servicios SOAP. Experiencia en arquitecturas de microservicios y soluciones empresariales de alta disponibilidad. Experiencia en el sector financiero, participando en proyectos críticos y ambientes transaccionales. Se valorará experiencia en ecosistemas de pagos, Open Banking y plataformas de integración. Deseable conocimiento en arquitecturas orientadas a eventos (EDA) y herramientas de mensajería asíncrona como Kafka, RabbitMQ u Oracle Streaming. ¿Qué ofrecemos? Contrato a término indefinido. Modalidad remota Colombia Horario de oficina, de lunes a viernes. Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil del candidato. Participación en proyectos de alto impacto tecnológico dentro del sector financiero. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo. Excelente ambiente de trabajo y retos tecnológicos constantes. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: Remoto. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Rango Salarial: A convenir de acuerdo con la experiencia y en función de la cualificación. Horario: Lunes a viernes.. Si cuentas con el perfil y buscas asumir un nuevo desafío liderando equipos y desarrollando soluciones innovadoras, ¡queremos conocerte! Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

  • 22/07/2026

    Bogotá

    ¡Únete a Theiax by Venta Equipos como Ingeniero de Infraestructura! Nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero de Infraestructura analítico y proactivo, encargado de administrar, operar y mantener nuestra arquitectura tecnológica. Buscamos a un profesional capaz de garantizar la disponibilidad y continuidad de los servicios de virtualización, almacenamiento y servidores, brindando un soporte técnico de excelencia a nuestros clientes. ¡Qué buscamos! Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Eléctrica o áreas afines. Es indispensable contar con tarjeta profesional. Experiencia: Trayectoria comprobada en Configuración de Servidores, optimización de Infraestructura Virtual y manejo de diversos Sistemas Operativos. Conocimientos deseables: Certificaciones técnicas en HPE, soluciones de virtualización y herramientas de Backup. Competencias: Capacidad de análisis técnico, enfoque en la mejora continua y actualización constante en tendencias de TI. ¡Tus retos! Administrar y optimizar plataformas de virtualización basadas en VMware vSphere y VMEssential. Gestionar servidores físicos HPE, asegurando su correcta integración, diagnóstico y mantenimiento preventivo/correctivo. Configurar y operar soluciones de almacenamiento SAN y NAS, gestionando volúmenes para entornos virtualizados. Diseñar y dimensionar soluciones técnicas (CPU, Memoria, Almacenamiento, Licenciamiento) para proyectos internos y externos. Brindar soporte especializado en la resolución de incidentes críticos y elaborar documentación técnica detallada. Apoyar al área comercial en visitas técnicas y elaboración de propuestas de infraestructura. ¡Qué te ofrecemos! Contrato: Vinculación directa con la compañía. Estabilidad: Un entorno profesional que valora la formación y exige mantener certificaciones actualizadas para tu crecimiento. Cultura: Participación activa en actividades de bienestar, capacitaciones y un equipo técnico de alto nivel. Beneficios después del período de prueba. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A término indefinido, directo con la Compañía. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia y al perfil técnico-servicio. En Theiax by Venta Equipos buscamos talento especializado que impulse nuestra evolución tecnológica. ¡Esta es tu oportunidad! #OportunidadLaboral #Ingeniería #Infraestructura #VMware #HPE #TalentoTI #VentaEquipos #InfraestructuraTecnológica Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

  • 16/07/2026

    Bogotá

    Rol: Ingeniero de Soporte DDI Descripción del cargo: Buscamos un Ingeniero de Soporte DDI, (Bilingüe preferiblemente) con sólida experiencia en administración y soporte de plataformas DNS, DHCP e IPAM, orientado al servicio y a la resolución de incidentes en ambientes críticos de infraestructura tecnológica. Será responsable de brindar soporte técnico de primer y segundo nivel, gestionar incidentes, requerimientos, problemas y cambios asociados a los servicios DDI, garantizando la disponibilidad, estabilidad y continuidad operativa de los servicios de red del cliente. Adicionalmente, deberá interactuar con el área técnica de usuarios, fabricantes y proveedores, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y la adecuada documentación de las actividades realizadas. Formación Académica: Profesional graduado en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónica, Redes, Telemática o carreras afines relacionadas con infraestructura tecnológica y tecnologías de la información. Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en soporte de infraestructura tecnológica y redes. Experiencia comprobable en soporte o administración de plataformas DDI (DNS, DHCP e IPAM). Experiencia en diagnóstico y solución de incidentes relacionados con conectividad, direccionamiento IP y servicios de red, trabajando bajo acuerdos de niveles de servicio (SLA). Experiencia en ambientes productivos y de alta disponibilidad, ejecutando cambios técnicos controlados y documentados. Experiencia en elaboración de documentación técnica y análisis de causa raíz. Experiencia deseable: Atención de clientes corporativos. ( Preferible en el sector financiero) Trabajo en ambientes con altos requerimientos de disponibilidad, seguridad y trazabilidad. Gestión directa de casos con fabricantes. Conocimientos Técnicos Requeridos: Plataformas DDI: Administración y soporte de servicios DNS, DHCP e IPAM. Gestión de registros DNS (A, AAAA, CNAME, MX, TXT y PTR). Administración de zonas DNS directas e inversas. Transferencias de zona, delegaciones, reenviadores y DNSSEC. Creación y administración de scopes, reservas y exclusiones DHCP. DHCP Relay, alta disponibilidad y Failover. Gestión y control de direccionamiento IP. Redes y conectividad: Modelo OSI, TCP/IP. Direccionamiento IPv4. Conocimientos de IPv6. Subnetting, VLAN, Switching, Enrutamiento, NAT, VPN, Balanceadores, Proxies, Firewalls, Puertos, protocolos y servicios de red. Conocimientos Deseables: Administración básica de Windows Server y Linux. Administración de appliances DDI físicos o virtuales. Soluciones de alta disponibilidad y recuperación de servicios. Certificación Cisco CCNA. Certificaciones o capacitación en plataformas DDI. Certificados digitales y protocolos TLS/SSL. Automatización e integración mediante APIs. Funciones Principales: Gestionar incidentes, solicitudes, problemas y cambios relacionados con los servicios DNS, DHCP e IPAM. Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel sobre la plataforma DDI. Crear, modificar y administrar registros DNS y configuraciones asociadas. Administrar y monitorear servicios DHCP y direccionamiento IP. Ejecutar cambios autorizados en ambientes productivos siguiendo los procedimientos establecidos. Diagnosticar problemas de conectividad utilizando herramientas especializadas. Analizar incidentes y determinar su origen en componentes de red, seguridad, aplicaciones o infraestructura. Escalar oportunamente los casos al fabricante o a niveles superiores cuando sea necesario. Gestionar y realizar seguimiento a casos con fabricantes y proveedores tecnológicos. Participar en reuniones técnicas con clientes, proveedores y equipos internos. Elaborar informes técnicos, análisis de causa raíz y documentación operativa. Mantener actualizados procedimientos, instructivos y bases de conocimiento. Participar en mantenimientos programados y ventanas de intervención. Validar la recuperación del servicio antes del cierre de los casos. Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicio establecidos con el cliente. Competencias: Orientación al servicio y al cliente. Comunicación efectiva verbal y escrita. Capacidad analítica y pensamiento lógico. Habilidades para la resolución de problemas. Proactividad y autonomía. Planeación y organización. Trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje continuo. Manejo de situaciones bajo presión. Priorización efectiva de incidentes. Atención al detalle. Disciplina en la documentación de actividades. Manejo adecuado de información confidencial. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. En las instalaciones del cliente Tipo de Contrato: A término definido por 6 meses, con posibilidad de renovación. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Disponibilidad: Participación en esquema rotativo de soporte y disponibilidad. Idioma: Inglés técnico para lectura de documentación especializada y escalamiento de casos con fabricantes. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co

  • 09/07/2026

    Bogotá

    Rol: Ingeniero de Preventa Ciberseguridad y Networking Descripción del cargo: Buscamos un Ingeniero de Preventa (bilingüe preferiblemente), con orientación comercial y sólidos conocimientos en Ciberseguridad y Networking, responsable de apoyar al equipo comercial en el diseño, dimensionamiento y presentación de soluciones tecnológicas para clientes corporativos. Será el encargado de comprender las necesidades del cliente, diseñar arquitecturas de alto nivel, realizar presentaciones técnicas, demostraciones de producto, pruebas de concepto (PoC) y acompañar los procesos de cierre de oportunidades de negocio. Formación Académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónica, Telemática, Redes o carreras afines. Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia en cargos de Preventa, Consultoría o Ingeniería de Soluciones. Haber participado en Proyectos de Networking, Seguridad Informática, Infraestructura o Telecomunicaciones. Relacionamiento con clientes corporativos y canales de tecnología. Conocimientos Técnicos Requeridos: Administración y soporte de redes empresariales (LAN, WAN, WLAN, Routing, Switching y SD-WAN). Protocolos de red y conectividad (VLAN, OSPF, BGP, redes inalámbricas y datacenter). Soluciones de ciberseguridad perimetral y de red (Firewalls NGFW, VPN, IPS/IDS, NAC y segmentación de redes). Aplicación de buenas prácticas de seguridad y modelos Zero Trust. Conocimientos en virtualización (VMware, Hyper-V), infraestructura TI y servicios Cloud. Administración y consumo de plataformas Microsoft Azure y Microsoft 365. Conceptos de continuidad del negocio, respaldo y recuperación de información. Conocimientos Deseables: Gestión de Identidades y Accesos (IAM). Microsoft Entra ID (Azure AD). Single Sign-On (SSO) y Autenticación Multifactor (MFA). Soluciones de Access Management y PAM. Marcos y buenas prácticas de seguridad como NIST, ISO 27001 y CIS Controls. Funciones Principales: Acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes. Levantar requerimientos técnicos y de negocio. Diseñar arquitecturas y soluciones tecnológicas alineadas a las necesidades del cliente; y apoyar la construcción de ofertas económicas. Realizar demostraciones técnicas, workshops y pruebas de concepto. Presentar soluciones de networking, seguridad e infraestructura. Mantener relacionamiento técnico con fabricantes y mayoristas. Realizar seguimiento técnico a oportunidades de negocio. Participar activamente en comités comerciales y de seguimiento. Identificar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y nuevos. Brindar apoyo a los consultores comerciales. Participar en capacitaciones y certificaciones de fabricantes. Competencias: Comunicación efectiva. Excelente capacidad de presentación. Orientación al cliente. Habilidades consultivas. Negociación. Trabajo en equipo. Planeación y organización. Orientación a resultados. Capacidad para traducir conceptos técnicos en beneficios de negocio. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de trabajo: Híbrida. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

  • 07/07/2026

    Amazonas, Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guainía, Guaviare, Huila, La Guajira, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, San Andrés, Providencia y Santa Catalina, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca, Vaupés, Vichada, Bogotá

    Rol: Tester Automatizador Senior Descripción: Buscamos un(a) QA Automation Engineer con 4 años de experiencia, responsable de diseñar, implementar y mantener pruebas automatizadas que garanticen la calidad y estabilidad de nuestros productos digitales. Este rol es clave dentro del ciclo de desarrollo de software, ya que asegura la detección temprana de errores, mejora los tiempos de entrega y contribuye directamente a la confiabilidad del producto final. Se valorará especialmente experiencia previa en proyectos del sector financiero, donde los estándares de seguridad, precisión y estabilidad son críticos. Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Software o áreas afines. Tres (3) a cinco (5) años de experiencia en Pruebas Automatizadas de Software. Experiencia en frameworks de automatización como: Selenium, Cypress, Playwright, Appium, Postman, RestAssured, etc. Experiencia en lenguajes como Java, JavaScript, Python o TypeScript para scripting de pruebas. Manejo de herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, etc.). Conocimiento de pruebas de servicios REST y SOAP (API Testing). Deseable experiencia en entornos financieros o fintech (validación de reglas de negocio complejas, cálculos financieros, etc.). Conocimiento básico de SQL y bases de datos. Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas como JIRA o Zephyr. Habilidades Claves: Pensamiento crítico y atención al detalle. Resolución de problemas y actitud proactiva. Comunicación clara y efectiva con equipos técnicos y de negocio. Trabajo en equipo colaborativo. Organización, autonomía y responsabilidad. Compromiso con la mejora continua y la calidad. Responsabilidades: Diseñar y desarrollar casos de prueba automatizados. Garantizar la calidad del software. Ejecutar pruebas automatizadas. Identificar y reportar defectos. Mantener y actualizar los scripts de prueba. Contribuir a la mejora continua de los procesos de prueba. Colaborar con el equipo de desarrollo. Automatizar pruebas no funcionales. Participar en la definición de la estrategia de pruebas. ¿Qué ofrecemos? Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: 100% remoto. Tipo de Contrato: A convenir Salario: Competitivo. Horario: Lunes a viernes. Excelente ambiente laboral. ¡No te pierdas esta oportunidad de unirte a nuestro equipo y postula! Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

  • 17/07/2026

    Bogotá

    Rol: Arquitecto de Software Junior Objetivo: Apoyar el diseño, documentación, evaluación e implementación de soluciones de software, garantizando el cumplimiento de los lineamientos de arquitectura, estándares técnicos, seguridad, calidad y escalabilidad definidos por la organización. Participar en iniciativas de modernización tecnológica, investigación de nuevas tecnologías y acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo. Apoyar el diseño, documentación, evaluación e implementación de soluciones de software, garantizando el cumplimiento de los lineamientos de arquitectura, estándares técnicos, seguridad, calidad y escalabilidad definidos por la organización. Participar en iniciativas de modernización tecnológica, investigación de nuevas tecnologías y acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo. Formación complementaria: Arquitectura de Microservicios; Spring Boot; Angular; Docker; Kubernetes; DevOps/CI-CD; Cloud (AWS, Azure u OCI); Seguridad (OAuth2, JWT, OWASP); UML y Patrones de Diseño. Experiencia: Dos (2) a cuatro (4) años en Desarrollo de Software Empresarial, con experiencia en Java, Spring Boot, Angular y participación en proyectos con arquitectura de microservicios. Competencias Personales: Pensamiento analítico; Orientación a resultados; Trabajo en equipo; Comunicación efectiva; Aprendizaje continuo; Proactividad; Organización; Resolución de problemas; Adaptabilidad. Competencias técnicas: Arquitectura de Microservicios; Arquitectura SOA; Java; Spring Boot; Angular; APIs REST; SQL; Git; Docker; Principios SOLID; Clean Code; Patrones de Diseño; UML; Integración entre aplicaciones; Seguridad (OAuth2, JWT, HTTPS); CI/CD. Herramientas: Eclipse; Visual Studio Code; Git; GitLab; Maven; Postman; Docker Desktop; SonarQube; Nexus; JIRA; Confluence; Draw.io o Visio. Responsabilidades: Apoyar el diseño de soluciones de software siguiendo los lineamientos de arquitectura. Participar en el diseño de arquitecturas basadas en microservicios e integraciones. Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas de arquitectura. Participar en revisiones de diseño técnico y código. Apoyar la definición de APIs, contratos de integración y modelos de datos. Realizar investigaciones y pruebas de concepto (POC). Promover buenas prácticas de desarrollo, seguridad y calidad. Brindar acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo. Participar en iniciativas de modernización tecnológica. Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones. Apoyar la definición y mantenimiento de estándares de arquitectura. Participar en iniciativas de automatización y mejora continua. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término fijo. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co

  • 20/07/2026

    Amazonas, Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guainía, Guaviare, Huila, La Guajira, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca, Vaupés, Vichada, San Andrés, Providencia y Santa Catalina, Bogotá

    More digital. More humana. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos un(a): Ingeniero(a) Senior de Desarrollo RPA con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Cuál es el reto que te proponemos? Realizar el levantamiento funcional de procesos susceptibles de automatización. Desarrollar, configurar e implementar robots de software de acuerdo con los diseños técnicos establecidos. Ejecutar acciones correctivas y evolutivas sobre las soluciones RPA, así como pruebas masivas para garantizar su correcto funcionamiento. Elaborar la documentación técnica de los procesos automatizados. Brindar capacitación a usuarios y equipos sobre las herramientas RPA implementadas. Resolver dudas técnicas y funcionales relacionadas con las soluciones de automatización. Participar en proyectos de transformación digital de alto impacto, aportando soluciones innovadoras y escalables. ¿Qué esperamos por tu parte? Profesional titulado en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Contar con Tarjeta Profesional o disponibilidad para tramitarla. Experiencia mínima de ocho (8) años en proyectos de Tecnologías de la Información, contados a partir de la fecha de grado. Experiencia mínima de cinco (5) años implementando soluciones RPA con herramientas como UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism o Power Automate. Experiencia específica de al menos tres (3) años implementando la plataforma UiPath. Experiencia en optimización de procesos, automatización de procesos de negocio y ejecución de pruebas masivas. Deseable contar con certificaciones en herramientas RPA. Nivel de inglés B2 o superior, tanto escrito como hablado. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Trabajo 100% remoto desde cualquier ciudad de Colombia. Conciliación entre la vida personal y laboral. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de beneficios. Programas de bienestar. Participación en proyectos innovadores con tecnologías de vanguardia y equipos altamente especializados. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: Remoto. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co

  • 10/07/2026

    Bogotá

    Rol: IT Project Manager Bilingüe Descripción: Buscamos un IT Project Manager con sólida experiencia en proyectos de infraestructura tecnológica, centros de datos y entornos cloud, responsable de liderar la ejecución de proyectos complejos garantizando el cumplimiento de alcance, cronograma, presupuesto y estándares de calidad. Será el punto de coordinación entre clientes, proveedores, contratistas y equipos técnicos, asegurando una gestión efectiva de riesgos y una experiencia de servicio orientada al cliente. Requisitos: Formación Académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o carreras afines. Deseable certificación en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum, Agile o equivalente). Experiencia: Más de cinco (5) años de experiencia profesional en Gestión de Proyectos de Tecnología. Experiencia comprobable en: Construcción e implementación de centros de datos. Infraestructura tecnológica empresarial. Implementación y entrega de servidores. Implementación de switches y equipamiento de red. Soluciones de nube privada. Proyectos de Infraestructura como Servicio (IaaS). Experiencia coordinando múltiples proveedores y contratistas. Experiencia en gestión de riesgos, cronogramas y presupuestos de proyectos tecnológicos. Conocimientos Técnicos: Infraestructura de Data Center. Servidores físicos y virtualización. Switching y redes empresariales. Arquitecturas de nube privada. Infraestructura como Servicio (IaaS). Gestión de proveedores tecnológicos. Herramientas de gestión de proyectos. Elaboración de documentación y reportes ejecutivos. Idiomas: Obligatorios: Inglés avanzado (B2/C1 o superior). Competencias Clave: Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios. Excelente capacidad de comunicación con clientes y stakeholders. Planeación y organización. Gestión de riesgos y resolución de problemas. Orientación al servicio y experiencia del cliente. Negociación y manejo de proveedores. Capacidad analítica y toma de decisiones. Trabajo bajo presión y manejo de múltiples proyectos simultáneamente. Proactividad y orientación a resultados. Responsabilidades Principales: Apoyar al Program Manager o Project Manager en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos. Gestionar las actividades del proyecto garantizando el cumplimiento de los tiempos, costos y objetivos establecidos. Recopilar, analizar y gestionar los requerimientos del cliente, coordinando su priorización con los diferentes equipos involucrados. Gestionar las expectativas de los usuarios y stakeholders durante todo el ciclo de vida del proyecto. Controlar cambios de alcance, riesgos, incidencias y dependencias, asegurando una adecuada escalación cuando sea necesario. Coordinar la implementación de proyectos relacionados con: Centros de datos (Data Centers). Infraestructura tecnológica. Implementación y despliegue de servidores. Implementación de switches y redes. Soluciones de nube privada y entornos IaaS. Gestionar múltiples proveedores, contratistas y socios tecnológicos para asegurar el cumplimiento de los entregables. Realizar seguimiento continuo al avance del proyecto, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas. Administrar la documentación del proyecto incluyendo: Planes de trabajo. Actas de reunión. Minutas. Reportes de estado. Matrices de riesgos. Documentos de requerimientos. Elaborar informes ejecutivos y reportes de avance para clientes y alta dirección. Facilitar reuniones de seguimiento con equipos internos, clientes y proveedores. Validar entregables técnicos y funcionales con los diferentes actores del proyecto. Mantener una comunicación proactiva y orientada al cliente durante todas las fases del proyecto. ¿Que ofrecemos? Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: Obra labor. Salario: Competitivo y negociable de acuerdo con la experiencia y conocimientos del candidato. Proyectos de alto impacto: Participación en iniciativas de infraestructura tecnológica, centros de datos, nube privada e IaaS para clientes de gran relevancia. Entorno internacional: Formarás parte de una compañía con sólida presencia global, interactuando con equipos multiculturales y proveedores internacionales. Desarrollo profesional: Oportunidad de fortalecer tu experiencia en proyectos complejos de infraestructura y gestión tecnológica, trabajando con tecnologías de punta y mejores prácticas de la industria. Crecimiento y aprendizaje continuo: Exposición a proyectos estratégicos que potenciarán tu desarrollo técnico, de liderazgo y gestión de stakeholders. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

  • 24/06/2026

    Bogotá

    ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un profesional con experiencia en seguridad informática, redes e infraestructura, que contribuya a la protección y administración de los servicios tecnológicos de la organización. Cargo: Analista de Seguridad Informática Formación académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática o carreras afines. Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia específica en Seguridad Informática, Redes e Infraestructura. Experiencia en Configuración y Administración de Equipos activos de red. Administración y Gestión de Seguridad Perimetral. Configuración y Soporte de Switches, Routers y Firewalls. Gestión y monitoreo de sistemas de detección y prevención de intrusos (IDS/IPS). Identificación y mitigación de vulnerabilidades de seguridad. Monitoreo y atención de incidentes de seguridad informática. Requisitos: Conocimientos sólidos en redes, protocolos de comunicación y seguridad informática. Experiencia en administración de infraestructura tecnológica. Capacidad de análisis, gestión de incidentes y solución de problemas. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: $4.000.000 mensuales. Postulación: Si cuentas con la experiencia requerida y deseas desarrollar tu carrera en el área de ciberseguridad e infraestructura tecnológica, te invitamos a postularte enviando tu hoja de vida actualizada. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co