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09/07/2026
Amazonas, Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guainía, Guaviare, Huila, La Guajira, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, San Andrés, Providencia y Santa Catalina, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca, Vaupés, Vichada, Bogotá
Descripción del cargo Buscamos un Ingeniero de Preventa (bilingüe preferiblemente), con orientación comercial y sólidos conocimientos en Ciberseguridad y Networking, responsable de apoyar al equipo comercial en el diseño, dimensionamiento y presentación de soluciones tecnológicas para clientes corporativos. Será el encargado de comprender las necesidades del cliente, diseñar arquitecturas de alto nivel, realizar presentaciones técnicas, demostraciones de producto, pruebas de concepto (PoC) y acompañar los procesos de cierre de oportunidades de negocio. Formación Académica Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónica, Telemática, Redes o carreras afines. Conocimientos Técnicos Requeridos Administración y soporte de redes empresariales (LAN, WAN, WLAN, Routing, Switching y SD-WAN). Protocolos de red y conectividad (VLAN, OSPF, BGP, redes inalámbricas y datacenter). Soluciones de ciberseguridad perimetral y de red (Firewalls NGFW, VPN, IPS/IDS, NAC y segmentación de redes). Aplicación de buenas prácticas de seguridad y modelos Zero Trust. Conocimientos en virtualización (VMware, Hyper-V), infraestructura TI y servicios Cloud. Administración y consumo de plataformas Microsoft Azure y Microsoft 365. Conceptos de continuidad del negocio, respaldo y recuperación de información. Conocimientos Deseables Gestión de Identidades y Accesos (IAM). Microsoft Entra ID (Azure AD). Single Sign-On (SSO) y Autenticación Multifactor (MFA). Soluciones de Access Management y PAM. Marcos y buenas prácticas de seguridad como NIST, ISO 27001 y CIS Controls. Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia en cargos de preventa, consultoría o ingeniería de soluciones. Haber participado en proyectos de networking, seguridad informática, infraestructura o telecomunicaciones. Relacionamiento con clientes corporativos y canales de tecnología. Funciones Principales Acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes. Levantar requerimientos técnicos y de negocio. Diseñar arquitecturas y soluciones tecnológicas alineadas a las necesidades del cliente; y apoyar la construcción de ofertas económicas. Realizar demostraciones técnicas, workshops y pruebas de concepto. Presentar soluciones de networking, seguridad e infraestructura. Mantener relacionamiento técnico con fabricantes y mayoristas. Realizar seguimiento técnico a oportunidades de negocio. Participar activamente en comités comerciales y de seguimiento. Identificar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y nuevos. Brindar apoyo a los consultores comerciales. Participar en capacitaciones y certificaciones de fabricantes. Competencias Comunicación efectiva. Excelente capacidad de presentación. Orientación al cliente. Habilidades consultivas. Negociación. Trabajo en equipo. Planeación y organización. Orientación a resultados. Capacidad para traducir conceptos técnicos en beneficios de negocio.
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09/07/2026
Amazonas, Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guainía, Guaviare, Huila, La Guajira, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, San Andrés, Providencia y Santa Catalina, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca, Vaupés, Vichada, Bogotá
¿Te apasiona el desarrollo de aplicaciones web y tienes experiencia en Angular? Esta oportunidad es para ti. Buscamos un(a) Desarrollador(a) Full Stack Intermedio, con un enfoque predominante en desarrollo Frontend, para participar en la construcción y mantenimiento de aplicaciones empresariales de alto impacto. Requisitos Formación académica Tecnólogo o Profesional en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software o áreas afines. Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de software. Mínimo 2 años de experiencia desarrollando con Angular. Experiencia en consumo e integración de APIs REST. Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum). Conocimientos indispensables Angular (versión 14 o superior). TypeScript. RxJS. HTML5. CSS3 y SCSS. Angular Material. Consumo e integración de APIs REST. Git y control de versiones. SQL Server o PostgreSQL. Conocimientos deseables Desarrollo Backend con .NET Core/C# o Node.js/NestJS. Desarrollo de APIs REST. Autenticación mediante JWT. Azure DevOps o GitHub. Integración y despliegue continuo (CI/CD). Docker. Plataformas Cloud (Azure o AWS). Perfil del cargo Buscamos un profesional con un enfoque aproximado del 70 % en desarrollo Frontend con Angular y 30 % en Backend, orientado al desarrollo de aplicaciones empresariales, con interés por el aprendizaje continuo y el trabajo colaborativo. Ofrecemos: Modalidad de contratación: Contrato a término indefinido Horario: Lunes a viernes - Horario de oficina Salario: A convenir ¡Postúlate y haz parte de un equipo que impulsa soluciones tecnológicas innovadoras!
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08/07/2026
Bogotá
¡Participa y se parte de ProCibernética! ✅ Ingeniero de DevOps �� Estos son algunos requisitos del rol: Profesional en Ingeniería de sistemas o afines. 2 años de experiencia combinada en ingeniería DevOps, infraestructura cloud y arquitectura de software. Buen manejo de lenguajes de programación Python y SQL. Nivel de inglés medio Conocimientos en: Desarrollo de aplicaciones, pruebas y QA. Frameworks de programación tipo React o afines Python y SQL. Funciones principales: Diseñar y guiar la arquitectura del sistema (orientada a eventos y multi-tenant), asegurando resiliencia, alta disponibilidad y escalabilidad horizontal. Administrar y optimizar la infraestructura cloud en GCP utilizando contenedores con Docker, orquestación con Kubernetes y Service Mesh con Istio. Implementar automatización y despliegues continuos bajo la filosofía GitOps utilizando GitHub Actions y ArgoCD. Configurar y asegurar la capa de red y observabilidad, gestionando Cloud Load Balancers, VPN, Firewalls, WAF/Rules, y monitoreo con Prometheus y Cloud Monitoring. Gestionar la seguridad, secretos y configuración global, administrando identidades con Keycloak, gestión segura con External Secrets / Cert Manager, y almacén clave- valor con etcd. Orquestación y contenedores: Dominio experto de Kubernetes, Docker y Service Mesh (Istio). Nube GCP: Experiencia sólida en Google Cloud Platform (Cloud Run, Cloud SQL, Storage, IAM, Networking avanzado). CI/CD y GitOps: Automatización avanzada con GitHub Actions y ArgoCD. Arquitectura y Datos: Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos utilizando RabbitMQ, persistencia en PostgreSQL y gestión multi-tenant con etcd. Seguridad Cloud: Implementación de Keycloak, Cert Manager y External Secrets. Comprensión de código: Capacidad para leer y entender la lógica de las aplicaciones del equipo en Next.js (TypeScript), Python y Java (APIs). Ofrecemos: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de trabajo: Híbrida. Tipo de Contrato: A término indefinido. Medio día libre por tu cumpleaños. Bono de alimentación mensual. Días compensatorios por antiguedad a partir de 5 años. Salario: Competitivo según la experiencia y el perfil. Envianos tu hoja de vida a: atracciontalento@procibernetica.com
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08/07/2026
Amazonas, Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guainía, Guaviare, Huila, La Guajira, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, San Andrés, Providencia y Santa Catalina, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca, Vaupés, Vichada, Bogotá
Desarrollador FullStack Semi-senior Descripción de la oferta Rol: Desarrollador FullStack Semi-senior Requisitos: Tecnólogo o Profesional en Administración de empresas, Ingeniería de Sistemas, o carreras afines. Experiencia mínima de un (3) años en adelante desarrollando. Desarrollar en varios lenguajes, manejo de DevOps, CI/CD; Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborando con múltiples equipos Desarrollar en varios lenguajes, manejo de DevOps, CI/CD; Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborando con múltiples equipos Deseable Inglés Básico- Intermedio. Número de Vacantes: 1 Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá - Remoto Tipo de Contrato:4 meses Rango Salarial: 5.000.000. Modalidad: Trabajo Remoto.
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01/07/2026
Bogotá
Rol: Technical QA Analyst Requisitos: Tecnólogo o Ingeniero de Sistemas, Informática o áreas relacionadas. De dos (2) a cinco (5) años de experiencia en QA, Pruebas Técnicas Funcionales o roles similares. Certificación Scrum Fundamental (es un plus). Certificación de ISTQB Foundation Level (es un plus). Herramientas de Conocimiento: Base de Datos Oracle (Oracle). Lenguaje SQL, PL/SQL. Postman, JMeter. Herramientas de Automatización de Pruebas de Software. Manejo de herramienta de BugTracking. Competencias Técnicas: Pruebas Funcionales: Diseño y ejecución de casos de prueba detallados y bien documentados, manejo de gestión de errores como JIRA, Mantis u otra, pruebas exploratorias para identificar fallos críticos no contemplados. Manejo de Bases de Datos (SQL): Escritura de consultas SQL para validar datos en bases relacionales (Oracle). Creación y ejecución de scripts para la generación, validación y depuración de datos en entornos de prueba. Configuración de Entornos de Prueba: Instalación y configuración de ambientes locales o en nube para replicar condiciones de pruebas, Metodologías Ágiles. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co
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30/06/2026
Amazonas, Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guainía, Guaviare, Huila, La Guajira, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca, Vaupés, Vichada, San Andrés, Providencia y Santa Catalina, Bogotá
Rol: Arquitecto Desarrollador Descripción: Arquitecto Desarrollador. Trabajará en el diseño e implementación de servicios de negocio, APIs REST y webservices SOAP, participando en propuestas y migraciones hacia arquitecturas en la nube (AWS). Requisitos, Formación y experiencia: Profesional en Ingenieria de Sistemas, Software o áreas afines. Experiencia: De tres (3) a cinco (5) años en Desarrollo Backend Java empresarial. Lenguaje: Java 8+. Frameworks: Spring (Core, MVC, Boot, Cloud, Authorization Server). Persistencia: Hibernate, JPA, HQL, SQL. AWS: Conocimiento práctico de servicios como EC2, S3, RDS, IAM, VPC, despliegue de servicios, SQS, SNS. APIs: Diseño y consumo de REST y SOAP, manejo de JSON y XML. Build: Maven. Bases de datos: Oracle, SQL, DynamoDB. Control de versiones: GIT. Deseables: Mensajería (JMS, ActiveMQ, Kafka, RabbitMQ). Procesamiento XML (DOM4J) y estándares de mensajería bancaria. Servicios AWS adicionales: Lambda, API Gateway, ECS/EKS, CloudWatch. Contenedores (Docker, docker-compose). CI/CD (Jenkins) y calidad de código (SonarQube, JaCoCo). Seguridad aplicada: OAuth2, cifrado (Jasypt, BouncyCastle), OpenID Connect. Experiencia previa en sector financiero o banca. Competencias blandas: Autonomía en la ejecución de tareas asignadas, con criterio para escalar bloqueos. Comunicación clara y disposición a documentar. Trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje en entornos legacy y de gran escala. Responsabilidades: Desarrollar y mantener módulos de lógica de negocio en Java sobre Spring y Hibernate. Diseñar e implementar servicios REST (Spring MVC) y webservices SOAP (Apache CXF). Proponer y aplicar patrones de arquitectura (capas, integración, mensajería asíncrona). Participar en la migración de componentes on-premise hacia servicios desplegables en AWS. Participar en la creación de propuestas en AWS. Escribir pruebas unitarias (JUnit, Mockito) y mantener cobertura de código. Documentar decisiones técnicas y colaborar en estimaciones de esfuerzo. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: Remoto. Tipo de Contrato: A término fijo. Salario: De $7.000.000 a $9.000.000 millones de acuerdo a experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co
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29/06/2026
Antioquia
Rol: Gerente de Proyectos de Desarrollo de Software Tu misión será: Liderar novedosos proyectos de desarrollo de software, utilizando lo último en inteligencia artificial. Tus equipos de desarrollo tendrán entre 2 y 7 personas, y trabajarás típicamente para las áreas de innovación, tecnología de la información o transformación digital de importantes organizaciones del país. Ya que serás el puente de comunicación entre tu equipo y el cliente, necesitamos que tengas la capacidad de entender facilmente los requerimientos del negocio, explicarlos a tu equipo de trabajo y hacer un plan para hacerlos realidad dentro de un plazo de tiempo adecuado. Por eso necesitamos que tengas excelentes capacidades de comunicación. Estarás a cargo de presentar los incrementos de producto que se desarrollaron durante la reunión de revisión del sprint por eso necesitamos que puedas realizar entregas impecables cada sprint. Una vez terminada la solución deberás coordinar la entrega de esta al área de operación y soporte de TI. Este es un rol estratégico, porque es el puente entre las áreas de negocio y el equipo de desarrollo, ya que traduce las necesidades del cliente en requerimientos funcionales y técnicos y se los explica de manera efectiva al equipo técnico para que este construya la solución que resuelva correctamente la necesidad del negocio Trabajarás para Innovati Software, una empresa que está en pleno crecimiento y que se especializa en realizar gerencia de sus proyectos usando las mejores metodologías y la IA en todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Dado que realizarás un rol estratégico para esta organización podrás crecer de manera significativa, tanto profesional como salarialmente, durante los próximos cinco (5) años. Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de dos (2) a cinco (5) años. Habilidades técnicas: Gestión de Proyectos de Desarrollo de Software utilizando Metodologías Ágiles (Scrum, Kanban, etc). Conocimiento experto en Azure, DevOps, JIRA, Asana o similares. Conocimiento y uso de herramientas de IA para automatizar diferentas tareas de ingeniería de software: ejemplo: desarrollo basado en especificaciones usando IA, desarrollo con Claude Code, etc. Conocimientos básicos de desarrollo web, API´s e integraciones Conocimientos sobre automatización inteligente de procesos utilizando Inteligencia Artificial o Robotic Process Automation (Power Automate, UIPath) Conocimientos sobre Cloud computing utilizando Microsoft Azure Conocimientos sobre Continuous Integration y Continuous Deployment (CI/CD) Herramientas de diagramación de procesos, como Bizagi Modeler, Draw.io, Visio, etc. Habilidades blandas: Habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. Empatía e inteligencia emocional. Habilidad para mantener unido al equipo. Capacidad de liderar equipos de manera adecuada según la situación y de ser un líder que se gana su lugar por ser propositivo, proactivo, disciplinado y sobre todo querido por su equipo. Resolución de problemas técnicos. Orientación a resultados. Gestión adecuada de situaciones de crisis. Manejo y resolución de conflictos. Capacidad de seguir una metodología de gerencia de proyectos definida y aportar a la misma para mejorarla. Motivación, para trabajar por convicción y no por los reconocimientos externos. Habilidades de negociación con el cliente para hacer gestión y control del cambio del alcance y de los términos del contrato. Habilidades de gestión para hacer seguimiento efectivo a la realización oportuna de las tareas por parte de los miembros del equipo. Flexibilidad o tolerancia al cambio. Gestión del conocimiento del proyecto. Pensamiento analítico. Indicadores de desempeño: Satisfacción del cliente. Calidad de los entregables. Cumplimiento de las metas de utilización de su equipo. Terminación del proyecto dentro del presupuesto y el tiempo establecidos. Retención y motivación del equipo de trabajo. Funciones de análisis de requerimientos: Comprender el contexto del negocio, la necesidad del cliente y sus requerimientos detallados para luego analizarlos, documentarlos y validarlos. Esto podría incluir hacer análisis del proceso de negocio actual (AS-IS), modelarlo utilizando diagramas BPMN y y documentar cada una de sus actividades, proponer mejoras y documentarlas en el diagrama de proceso futuro (TO-BE). Establecer el objetivo general del proyecto, la prioridad de los diferentes requerimientos identificados y el alcance que tendrá la primera versión de la solución con el enfoque de "Producto Mínimo Viable" Explicar los requerimientos funcionales y técnicos al equipos técnico de manera clara y efectiva. Gestionar la pila del producto, lo cual incluye la definición inicial de epicas, características (features), historias de usuario y criterios de aceptación Hacer refinamiento periódico de la pila de producto Mantener la trazabilidad entre requerimientos, documentación funcional y entregables del proyecto. Apoyar la definición y ejecución de pruebas funcionales. Funciones de planeación del sprint: Elegir los elementos de la pila que harán parte de cada sprint. Elegir los miembros del equipo de desarrollo, sus habilidades técnicas, y la capacidad que tendrán asignada durante el sprint. Liderar la planeación del sprint, explicándo detalladamente al equipo el objetivo del sprint y las historias de usuario que hacen parte de este. Facilitar la correcta identificación de tareas necesarias para realizar cada historias de usuario, y la adecuada estimación del esfuerzo requerido. Funciones de gestión durante la ejecución del sprint: Gestionar el tiempo de los miembros del equipo. Gestionar los tableros ("boards") en Azure Devops. Mantener actualizada la curva de burndown. Facilitar procesos que lleven el equipo a obtener soluciones a los problemas por sí mismos. Ayudar a remover oportunamente impedimentos que los miembros del equipo no puedan superar por sí mismos. Gestionar la aceptación por parte del cliente de los incrementos de producto y demás entregables presentados durante la reunión de revisión del sprint. Realizar informes sobre el desempeño del equipo, los resultados del sprint y los hitos alcanzados. Facilitar las actividades de "reunión diaria de sincronización, "revisión del sprint", "retrospectiva del sprint" y "planeación del sprint", asegurando que cada una mantenga su enfoque y logre su objetivo. Funciones de gestión de las comunicaciones: Manejar las comunicaciones hacia los patrocinadores e interesados el proyecto. Realizar informes sobre el desempeño del equipo, los resultados del sprint y los hitos alcanzados. Velar porque la documentación de los entregables del proyecto se realice adecuadamente, y se publique en los repositorios correspondientes, de acuerdo con los lineamientos de la organización. Funciones de gestión del cambio: Liderar el proceso de gestion del cambio en el proyecto. Recibir solicitudes de cambio en cuanto a alcance, presupuesto o tiempo y transmitirlas adecuadamente al equipo para este los acepte y se adapte a ellos de manera planeada y controlada. Funciones de gestión del equipo: Mantener la integridad del equipo, y evitar que se pierda capacidad durante la ejecución del sprint. Gestionar los temas de vacaciones, permisos e incapacidades adecuadamente. Evitar interferencias externas que desconcentren el equipo o le hagan perder enfoque Supervisar que cada miembro del equipo realice las actividades planeadas para el día, que las termina dentro del tiempo estimado Asegurar que cada historia de usuario terminada cumpla con los criterios de aceptación, mediante la realización del plan de pruebas correspondiente por parte del especialista de calidad. Asegurar que se tenga un proceso que le permita al equipo realizar el trabajo encomendado a tiempo y con calidad Lograr que el equipo se adapte flexiblemente a cambios en las prioridades del sprint, poniendo por delante las necesidades del cliente por encima de la comodidad del equipo. Cultivar habilidades blandas en su equipo, tales como: habilidades de comunicación, habilidades de redacción y habilidades de planeación Scrum Mantener motivado al personal del proyecto. Convocar reuniones 1 a 1 para mejorar aquellas falencias que vea en los miembros del equipo, y realizar los cambios que considere necesario para incrementar la productividad del equipo de desarrollo. Ayudar a los miembros a adquirir las habilidades técnicas que necesitan para realizar su trabajo, a mejorar su desempeño y a avanzar en su desarrollo profesional. Debe identificar cuando una persona carece del conocimiento necesario para realizar una tarea específica y reportarlo a la gerencia de talento humano con el fin de generar un plan de entrenamiento que le permita a la persona en cuestión adquirir las habilidades blandas requeridas. Proveer mentoría, formación y coaching en temas de scrum y agilismo en general. Ayudar a entender los valores, los principios y las prácticas del agilismo. Defender y representar al equipo de desarrollo. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Medellín. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co
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25/06/2026
Bogotá
More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos: Administrador Base de Datos SQL-Certificación MCSA SQL con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Cuál es el reto que te proponemos? Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué esperamos por tu parte? Ingeniería de Sistemas, Computación, Informática, Electrónica. Con Tarjeta Profesional. Más de tres (3) años de experiencia laboral en Administración y Operación de Bases de Datos SQL Server. Contar con Certificación MCSA SQL Server vigente Indispensable. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Conciliación y equilibrio. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible. Programas de bienestar. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a.m a 6:30 p.m. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co
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