Trabajo Líder de Equipo Metodologías en Colombia

Rol: Coordinador de Infraestructura Te invitamos a traer tu talento a una compañía global de consultoría y tecnología, con presencia en los 5 continentes y más de 40.000 profesionales. Trabajarás un entorno de soluciones y servicios innovadores para nuestros clientes en los principales sectores de actividad, aportándoles valor añadido. Participarás de la transformación de los negocios trabajando con profesionales de referencia. Perfil Académico: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable Postgrado (Diplomado, Especialización y/o Maestría) en Gerencia de Proyectos, Telemática, Ingeniería o áreas afines. Formación en Gestión de Proyectos (PMBOK) y/o Gestión de Servicios (ITIL). Se valoran certificaciones. Deseable nivel de inglés intermedio. Experiencia requerida: Mínimo cuatro (4) años de experiencia en cargos similares. Experiencia en Coordinación de Equipos de Tecnología e Infraestructura. Experiencia en Administración de Contratos de Servicios Tecnológicos. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Barranquilla. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Horario Lunes a Viernes. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Nos encontramos en la busqueda de: Lider de Procesos ITIL Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de tres (3) años como Gestor de Calidad y Procesos, en organizaciones que se evidencie el trabajo bajo el marco de buena prácticas ITIL y Metodologías Ágiles. Con experiencia en los siguientes skills: Experiencia en Procesos de Calidad. Deseable certificaciones ISO. Se requiere Certificación Intermedio ITIL v4 y conocimiento certificado en Metodologías Ágiles. Experiencia Liderando Equipos de Procesos. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Barranquilla. Modalidad de Trabajo: presencial. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Excelentes beneficios!!! Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Una empresa del sector de tecnología e información, con enfoque en soluciones innovadoras y crecimiento continuo, se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Servicios TI altamente calificado(a). Rol: Líder de Servicios TI Perfil Requerido: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o áreas afines. Experiencia mínima de cuatro (4) años desempeñando roles como Líder de Servicios o Gerente de Servicios. Conocimientos sólidos en: Metodologías Ágiles (Scrum Master). Gestión de servicios de TI (ITIL). Plataformas en la nube (AWS, Azure, Oracle, entre otras). Lenguajes de Desarrollo. Experiencia en liderazgo de equipos y manejo de personal. Habilidad para diseñar e implementar estrategias de crecimiento con clientes. Perfil innovador, propositivo y orientado a resultados. Condiciones del Cargo: Ubicación: Medellín, Colombia. Modalidad de Trabajo: Híbrida. Tipo de Contrato: Indefinido. Rango Salarial: entre $7.000.000 y $9.000.000 COP mensuales. Horario: Lunes a viernes. Beneficios: Vinculación directa con la compañía y beneficios corporativos. Si cumples con el perfil y estás listo para asumir un nuevo reto profesional en una empresa en crecimiento, ¡esperamos tu postulación! Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

En Periferia IT Group, multinacional líder en tecnología con presencia en LATAM y EE. UU., buscamos Líder Scrum para unirse a un equipo de +1000 profesionales y trabajar en proyectos desafiantes e innovadores. Rol:  Líder Scrum   Requisitos Técnicos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de dos (2) a cinco (5) años. Conocimientos en marcos de trabajo ágiles como Scrum, Kanban, Lean y marcos de escalado. Facilitación de Eventos Ágiles: Sprint Planning: Facilitar la planificación de sprints, asegurando que los objetivos estén claros y que el equipo tenga un plan viable para el sprint. Daily Stand-ups: Coordinar y facilitar las reuniones diarias para asegurar que el equipo esté alineado y cualquier impedimento se identifique rápidamente. Sprint Reviews: Organizar y facilitar las revisiones de sprint para mostrar el progreso y obtener retroalimentación de los stakeholders. Sprint Retrospectives: Facilitar las retrospectivas para identificar áreas de mejora y planificar acciones para el próximo sprint. Gestión de Backlog y Priorización: Backlog Refinement: Trabajar con el Product Owner para refinar y priorizar el backlog, asegurando que las historias de usuario estén bien definidas y listas para ser trabajadas. Priorización de Tareas: Ayudar a priorizar tareas y asegurar que el equipo esté trabajando en las actividades más importantes y de mayor valor. Capacidades de Delivery: Entrega Continua: Promover prácticas de entrega continua y asegurar que el equipo esté entregando incrementos de producto de manera regular y consistente. Gestión de Calidad: Asegurar que los estándares de calidad se mantengan y que el producto entregado cumpla con las expectativas de los stakeholders. Habilidades Clave del Agile Lead. Conocimientos Técnicos y de Gestión: Conocimiento profundo de los principios y prácticas ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.). Habilidades en la Gestión de Proyectos y Coordinación de Equipos. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con equipos y stakeholders. Capacidad para facilitar reuniones y talleres de manera efectiva. Liderazgo Servidor: Actuar como un líder servidor, apoyando y facilitando el trabajo del equipo. Fomentar un ambiente de colaboración y confianza Resolución de Problemas y Gestión de Riesgos: Habilidad para identificar y resolver problemas de manera proactiva. Experiencia en la gestión de riesgos y desarrollo de planes de mitigación.   Habilidades Clave: Comunicación efectiva para interactuar con el equipo de desarrollo. Capacidad para manejar múltiples solicitudes de forma organizada. Orientación a la solución de problemas y proactivo para crear nuevas funcionalidades. Trabajo en equipo y actitud de colaboración y de proactividad.   Funciones del Rol: Desarrollo de Habilidades: Ayudar a los miembros del equipo a desarrollar sus habilidades y capacidades, promoviendo el crecimiento profesional. Gestión de Stakeholders: Comunicación con Stakeholders: Mantener una comunicación constante con los stakeholders para asegurar que sus expectativas y necesidades estén alineadas con los objetivos del equipo. Resolución de Impedimentos: Identificación de Impedimentos: Identificar y resolver impedimentos que puedan afectar la entrega de valor. Monitoreo de Progreso: Monitorear el progreso del equipo y ajustar los planes según sea necesario para cumplir con los objetivos de entrega. Coaching Ágil: Proporcionar coaching y mentoring al equipo para mejorar sus prácticas ágiles y fomentar una cultura de mejora continua. Mitigación de Riesgos: Trabajar con el equipo para desarrollar planes de mitigación de riesgos y asegurar que los problemas se aborden de manera proactiva. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir, de acuerdo con la experiencia Y muchos beneficios más para tu bienestar.   Si no aplicas, ¡comparte esta oportunidad! Etiqueta a colegas o conocidos que encajen con el perfil. Hagamos viral esta oferta y conectemos talento con oportunidades. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Líder Ágile Requisitos Técnicos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de seis (6) meses a dos (2) años. Aplica marcos de trabajo ágiles como Scrum, Kanban, Lean y SAFe, adaptándolos según el contexto del equipo y las necesidades del proyecto para maximizar la entrega de valor. Facilita eventos ágiles clave, incluyendo Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews y Retrospectives, asegurando la alineación del equipo y la mejora continua. Promueve prácticas de entrega continua y gestión de calidad, garantizando que los incrementos de producto cumplan con los estándares técnicos y las expectativas de los stakeholders. Actúa como Líder Servidor, fomentando un entorno de colaboración, confianza y autonomía, mientras guía al equipo en la adopción de principios ágiles y buenas prácticas. Habilidades Clave: Comunicación efectiva para interactuar con el equipo de desarrollo. Capacidad para manejar múltiples solicitudes de forma organizada. Orientación a la solución de problemas y proactivo para crear nuevas funcionalidades. Trabajo en equipo y actitud de colaboración y de proactividad. Funciones del Rol: Gestiona y refina el backlog en colaboración con el Product Owner, asegurando que las historias estén bien definidas, priorizadas y listas para ser desarrolladas. Monitorea el progreso del equipo y ajusta planes de acción, utilizando métricas ágiles para garantizar el cumplimiento de los objetivos de entrega. identifica y elimina impedimentos que afectan la productividad del equipo, desarrollando estrategias de mitigación de riesgos de forma proactiva. Mantiene una comunicación constante con los stakeholders, alineando sus expectativas con los objetivos del equipo y facilitando la toma de decisiones informadas.. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir, de acuerdo con la experiencia. Horario: Lunes a Viernes. 8:00 am - 6:00 pm. Si no aplicas, ¡comparte esta oportunidad! Etiqueta a colegas o conocidos que encajen con el perfil. Hagamos viral esta oferta y conectemos talento con oportunidades. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Líder Técnico Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software o carreras afines. Experiencia Mínimo 3 años en funciones de: Levantamiento y especificación de requerimientos. Planeación y gestión de proyectos de desarrollo. Coordinación con equipos interdisciplinarios. Mejora continua y aseguramiento de calidad en productos tecnológicos. Buscamos un Technical Lead con amplia experiencia en desarrollo de software, liderazgo técnico, gestión de requerimientos y metodologías ágiles. Certificaciones Deseables: Certificación en Scrum o Metodologías Ágiles. Certificaciones en lenguajes de Programación y Stacks Tecnológicos específicos. Habilidades Técnicas Esperadas: Frontend: HTML / CSS. JavaScript. React, Vue, Angular, JQuery. Diseño básico UI/UX. Backend: Node.js, Java, Python, NestJS. Frameworks de Python: Django, Flask, Pyramid. Bases de Datos: SQL Server. Transact-SQL (T-SQL). SQL Server Integration Services (ETL). SQL Server Analysis Services. Herramientas y DevOps: GIT, Bitbucket. NPM. JIRA, Confluence. Conocimientos adicionales: Arquitectura Web. HTTP y REST. Ciclo de vida del software. Principios de Ingeniería de Software. Pruebas Unitarias. POS y Retail (nivel básico). Responsabilidades: Esta persona será responsable de guiar técnicamente al equipo de desarrollo, garantizar la calidad del producto, facilitar la toma de decisiones técnicas y participar activamente en la mejora continua de procesos y soluciones. Liderar técnicamente los proyectos de desarrollo de software. Diseñar e implementar soluciones técnicas eficientes, escalables y sostenibles. Guiar al equipo en buenas prácticas de desarrollo, pruebas y documentación. Realizar estimaciones técnicas y planificación de entregables. Coordinar actividades con áreas de producto, QA, diseño y otras áreas relacionadas. Participar activamente en la definición de arquitectura, revisión de código y soporte técnico. Garantizar la calidad del producto entregado y promover la mejora continua. Gestionar requerimientos y documentación en herramientas colaborativas como JIRA y Confluence. Apoyar la formación técnica de los miembros del equipo y fomentar un entorno de aprendizaje ¿Qué ofrecemos? Lugar de Trabajo: Barranquilla. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: Según la experiencia ( rango entre $6.000.000 y 7.000.000). Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios competitivos. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Empresa del sector de tecnología e información se encuentra en la búsqueda de un: Líder de Servicios TI Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Con Especialización en Gerencia de Proyectos. Experiencia mínima de tres (3) años en el sector BPO, desempeñándose como Líder o Gestor de Servicios. Experiencia en la Administración y Gestión de Operaciones sobre Infraestructuras Tecnológicas complejas (On-Premise, Bases de Datos, Middleware, Cloud Computing). Conocimientos en ITIL (preferiblemente con certificación). Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Cali. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Horario: Lunes a viernes. Si cumples con el perfil y estás interesado(a) en formar parte de un equipo innovador y en constante crecimiento, ¡postúlate ahora! Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Perfil que buscamos: Especialista en SRE & Gestión de Operaciones TI Propósito del rol: Definir y guiar la implementación de la práctica de Site Reliability Engineering (SRE) dentro del marco de ITIL, asegurando que la evolución en la gestión de incidentes y problemas se realice bajo un enfoque moderno, orientado a la confiabilidad y automatización. Formación: Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines. Experiencia: Más de dos (2) años en gestión de operaciones TI. Conocimiento y experiencia en metodologías ITSM. Habilidades técnicas: Conocimiento en gestiones de ITIL y SRE. Manejo de herramientas ITSM. Experiencia con métricas de confiabilidad (SLOs, SLIs) y automatización de operaciones. Certificación deseable en ITIL v4, SRE Foundation, DevOps o similares. Habilidades blandas: Liderazgo y gestión del cambio. Enfoque analítico y capacidad para resolver problemas. Responsabilidades clave: Diseñar la estrategia metodológica para implementar SRE en la gestión de incidentes y problemas. Alinear las mejores prácticas de ITIL y SRE. Definir procesos que permitan transitar de una operación reactiva a una basada en confiabilidad y eficiencia. Capacitar y acompañar equipos operativos en prácticas SRE, automatización y eliminación de toil. Establecer KPIs para medir la madurez de la implementación de SRE y la eficiencia operativa. Colaborar con el líder de observabilidad para asegurar una adecuada captura de métricas que soporte la mejora continua del servicio. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co