La oferta de trabajo Analista Programador Senior (C#, WPF, WCF y .Net) ya no está disponible

Rol: Desarrollador Backend .NET (C#) Bilingüe Descripción: Nos encontramos en la búsqueda de un Desarrollador Backend .NET (C#) Bilingüe con sólida experiencia en el ecosistema Microsoft y enfoque en el Desarrollo de Soluciones Backend escalables, seguras y de alto rendimiento. Buscamos un profesional apasionado por la tecnología, con capacidad para diseñar e implementar servicios modernos, participar en procesos de transformación tecnológica y contribuir activamente a la evolución de arquitecturas empresariales. Requisitos: Experiencia requerida: Mínimo cinco (5) años de experiencia en Desarrollo de Software dentro del ecosistema Microsoft, con énfasis en Desarrollo Backend. Experiencia sólida en Arquitectura Orientada a Servicios (SOA) y Domain-Driven Design (DDD). Capacidad demostrada para desarrollar nuevas funcionalidades backend integradas con aplicaciones e infraestructura existentes. Experiencia en Procesos de Refactorización y Migración de Aplicaciones heredadas (WinForms o arquitecturas monolíticas) hacia Arquitecturas Modernas basadas en servicios. Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas de automatización y tecnologías basadas en IA para optimización de procesos de desarrollo. Amplia experiencia en despliegue y administración de soluciones en Microsoft Azure, incluyendo: Azure App Services. Azure Functions. Azure Service Bus. Azure SQL. Azure Key Vault. Experiencia práctica con: .NET 6 o superior. ASP.NET Core. Web API. Diseño e implementación de servicios RESTful. Dominio de C# y características modernas del lenguaje: Async/Await. LINQ. Genéricos. Programación orientada a objetos. Experiencia sólida en SQL Server, incluyendo: Optimización de consultas. Estrategias de indexación. Procedimientos almacenados. ORM: Entity Framework / EF Core y Dapper. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral. Participación en proyectos innovadores. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. Beneficios directos con la compañía. Condiciones Laborales: Ubicación: Bogotá, Colombia. Modalidad: Híbrida (2 días presencial y 3 días remoto). Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir dependiendo de experiencia y conocimientos. Horario: Lunes a viernes. Si cumples con el perfil y deseas asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postularte. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

¡Reclutamiento en curso! Se busca talento para unirse al equipo Indra Group Estamos en búsqueda de un/a: Analista de Soporte Infraestructura- Bases de Datos Junior listo/a para integrarse a nuestra misión. Requisitos: Técnico, Tecnólogo, Ingeniero en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o áreas afines. Experiencia de seis (6) meses a dos (2) años. Conocimientos básicos en los diferentes motores de Bases de Datos como SQL Server (Medio),Oracle (Medio en ASM, RMAN) MySQL (Medio) PostgreSQL (Medio) y Bases de Datos NoSQL (Medio). Lenguaje SQL - Scripts- Analisys Services, Reporting Services, Sistemas Operativos (Linux - Windows). Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Medellin. Modalidad de Trabajo: 100% presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Horarios: turnos 7x24 Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Technical QA Analyst Requisitos: Tecnólogo o Ingeniero de Sistemas, Informática o áreas relacionadas. De dos (2) a cinco (5) años de experiencia en QA, Pruebas Técnicas Funcionales o roles similares. Certificación Scrum Fundamental (es un plus). Certificación de ISTQB Foundation Level (es un plus). Herramientas de Conocimiento: Base de Datos Oracle (Oracle). Lenguaje SQL, PL/SQL. Postman, JMeter. Herramientas de Automatización de Pruebas de Software. Manejo de herramienta de BugTracking. Competencias Técnicas: Pruebas Funcionales: Diseño y ejecución de casos de prueba detallados y bien documentados, manejo de gestión de errores como JIRA, Mantis u otra, pruebas exploratorias para identificar fallos críticos no contemplados. Manejo de Bases de Datos (SQL): Escritura de consultas SQL para validar datos en bases relacionales (Oracle). Creación y ejecución de scripts para la generación, validación y depuración de datos en entornos de prueba. Configuración de Entornos de Prueba: Instalación y configuración de ambientes locales o en nube para replicar condiciones de pruebas, Metodologías Ágiles. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

En SETI S.A.S, estamos buscando un: Desarrollador Fullstack, especialista, altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Si eres apasionado por la tecnología, tienes habilidades técnicas sólidas y te gusta enfrentar nuevos retos, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti! Requisitos: Tecnólogo, Profesional en Ingeniería de Sistemas o campos relacionados de conocimiento. Tres (3) años o más de experiencia en Desarrollo Backend con .NET (C#) y Frontend con Angular. Inglés B2 conversacional. Habilidades técnicas requeridas: Se requiere experiencia en desarrollo con: .NET, C#, Angular, TypeScript, JavaScript. Conocimiento funcional de Crystal Reports. Familiaridad con diseño de bases de datos, optimización y ajuste de rendimiento. Habilidades blandas requeridas: Valoramos la proactividad en el entorno laboral. Capacidad de resolución de problemas, así como comunicación asertiva. Atención al detalle y apertura a nuevos retos de conocimiento que puedan surgir en el entorno en el que te encuentres. Beneficios: Seguro de vida desde el día 1. Certificaciones patrocinadas. Bonos de referidos. Plan de carrera. Fondo de empleados, entre otros. Condiciones de Trabajo: Ubicación: Colombia. Modo de Trabajo: Remoto. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir con base en la experiencia. Horario: lunes a viernes. Si te interesa y cumples el perfil, ¡en SETI estaremos felices de conocerte! Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

¡Participa y se parte de ProCibernética! ✅ Rol: Ingeniero(a) de Desarrollo Estos son algunos requisitos del rol: Estudiante de últimos semestres y/o Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Uno (1) a dos (2) años de experiencia. Buena lógica de programación y experiencia en proyectos de desarrollo. Conocimientos o interés en QA y documentación técnica. Deseable: familiaridad con Cobol o sistemas legados. Funciones principales: Analizar código fuente, levantar y estructurar documentación funcional y técnica, y aportar criterio de calidad sobre lo documentado Ofrecemos: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrida (3 días Oficina X 2 Teletrabajo). Tipo de Contrato: A término fijo 3 meses. Salario: Competitivo según la experiencia y el perfil. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Tu misión será liderar novedosos proyectos de desarrollo de software, utilizando lo último en inteligencia artificial. Tus equipos de desarrollo tendrán entre 2 y 7 personas, y trabajarás típicamente para las áreas de innovación, tecnología de la información o transformación digital de importantes organizaciones del país. Ya que serás el puente de comunicación entre tu equipo y el cliente, necesitamos que tengas la capacidad de entender facilmente los requerimientos del negocio, explicarlos a tu equipo de trabajo y hacer un plan para hacerlos realidad dentro de un plazo de tiempo adecuado. Por eso necesitamos que tengas excelentes capacidades de comunicación. Estarás a cargo de presentar los incrementos de producto que se desarrollaron durante la reunión de revisión del sprint por eso necesitamos que puedas realizar entregas impecables cada sprint. Una vez terminada la solución deberás coordinar la entrega de esta al área de operación y soporte de TI. Este es un rol estratégico, porque es el puente entre las áreas de negocio y el equipo de desarrollo, ya que traduce las necesidades del cliente en requerimientos funcionales y técnicos y se los explica de manera efectiva al equipo técnico para que este construya la solución que resuelva correctamente la necesidad del negocio Trabajarás para Innovati Software, una empresa que está en pleno crecimiento y que se especializa en realizar gerencia de sus proyectos usando las mejores metodologías y la IA en todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Dado que realizarás un rol estratégico para esta organización podrás crecer de manera significativa, tanto profesional como salarialmente, durante los próximos cinco (5) años. Funciones de análisis de requerimientos: Comprender el contexto del negocio, la necesidad del cliente y sus requerimientos detallados para luego analizarlos, documentarlos y validarlos. Esto podría incluir hacer análisis del proceso de negocio actual (AS-IS), modelarlo utilizando diagramas BPMN y y documentar cada una de sus actividades, proponer mejoras y documentarlas en el diagrama de proceso futuro (TO-BE). Establecer el objetivo general del proyecto, la prioridad de los diferentes requerimientos identificados y el alcance que tendrá la primera versión de la solución con el enfoque de "Producto Mínimo Viable" Explicar los requerimientos funcionales y técnicos al equipos técnico de manera clara y efectiva. Gestionar la pila del producto, lo cual incluye la definición inicial de epicas, características (features), historias de usuario y criterios de aceptación Hacer refinamiento periódico de la pila de producto Mantener la trazabilidad entre requerimientos, documentación funcional y entregables del proyecto. Apoyar la definición y ejecución de pruebas funcionales. Funciones de planeación del sprint Elegir los elementos de la pila que harán parte de cada sprint Elegir los miembros del equipo de desarrollo, sus habilidades técnicas, y la capacidad que tendrán asignada durante el sprint Liderar la planeación del sprint, explicándo detalladamente al equipo el objetivo del sprint y las historias de usuario que hacen parte de este. Facilitar la correcta identificación de tareas necesarias para realizar cada historias de usuario, y la adecuada estimación del esfuerzo requerido. Funciones de gestión durante la ejecución del sprint Gestionar el tiempo de los miembros del equipo Gestionar los tableros ("boards") en Azure Devops. Mantener actualizada la curva de burndown Facilitar procesos que lleven el equipo a obtener soluciones a los problemas por sí mismos Ayudar a remover oportunamente impedimentos que los miembros del equipo no puedan superar por sí mismos Gestionar la aceptación por parte del cliente de los incrementos de producto y demás entregables presentados durante la reunión de revisión del sprint Realizar informes sobre el desempeño del equipo, los resultados del sprint y los hitos alcanzados. Facilitar las actividades de "reunión diaria de sincronización, "revisión del sprint", "retrospectiva del sprint" y "planeación del sprint", asegurando que cada una mantenga su enfoque y logre su objetivo. Funciones de gestión de las comunicaciones Manejar las comunicaciones hacia los patrocinadores e interesados el proyecto. Realizar informes sobre el desempeño del equipo, los resultados del sprint y los hitos alcanzados. Velar porque la documentación de los entregables del proyecto se realice adecuadamente, y se publique en los repositorios correspondientes, de acuerdo con los lineamientos de la organización. Funciones de gestión del cambio Liderar el proceso de gestion del cambio en el proyecto. Recibir solicitudes de cambio en cuanto a alcance, presupuesto o tiempo y transmitirlas adecuadamente al equipo para este los acepte y se adapte a ellos de manera planeada y controlada. Funciones de gestión del equipo Mantener la integridad del equipo, y evitar que se pierda capacidad durante la ejecución del sprint. Gestionar los temas de vacaciones, permisos e incapacidades adecuadamente. Evitar interferencias externas que desconcentren el equipo o le hagan perder enfoque Supervisar que cada miembro del equipo realice las actividades planeadas para el día, que las termina dentro del tiempo estimado Asegurar que cada historia de usuario terminada cumpla con los criterios de aceptación, mediante la realización del plan de pruebas correspondiente por parte del especialista de calidad. Asegurar que se tenga un proceso que le permita al equipo realizar el trabajo encomendado a tiempo y con calidad Lograr que el equipo se adapte flexiblemente a cambios en las prioridades del sprint, poniendo por delante las necesidades del cliente por encima de la comodidad del equipo. Cultivar habilidades blandas en su equipo, tales como: habilidades de comunicación, habilidades de redacción y habilidades de planeación Scrum Mantener motivado al personal del proyecto. Convocar reuniones 1 a 1 para mejorar aquellas falencias que vea en los miembros del equipo, y realizar los cambios que considere necesario para incrementar la productividad del equipo de desarrollo. Ayudar a los miembros a adquirir las habilidades técnicas que necesitan para realizar su trabajo, a mejorar su desempeño y a avanzar en su desarrollo profesional. Debe identificar cuando una persona carece del conocimiento necesario para realizar una tarea específica y reportarlo a la gerencia de talento humano con el fin de generar un plan de entrenamiento que le permita a la persona en cuestión adquirir las habilidades blandas requeridas. Proveer mentoría, formación y coaching en temas de scrum y agilismo en general. Ayudar a entender los valores, los principios y las prácticas del agilismo. Defender y representar al equipo de desarrollo Habilidades técnicas Gestión de proyectos de desarrollo de software utilizando metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc. Conocimiento experto en Azure Devops, o Jira o Asana o similares Conocimiento y uso de herramientas de IA para automatizar diferentas tareas de ingeniería de software: ejemplo: desarrollo basado en especificaciones usando IA, desarrollo con Claude Code, etc. Conocimientos básicos de desarrollo web, API´s e integraciones Conocimientos sobre automatización inteligente de procesos utilizando Inteligencia Artificial o Robotic Process Automation (Power Automate, UIPath) Conocimientos sobre Cloud computing utilizando Microsoft Azure Conocimientos sobre Continuous Integration y Continuous Deployment (CI/CD) Herramientas de diagramación de procesos, como Bizagi Modeler, Draw.io, Visio, etc. Habilidades blandas Habilidades de comunicación, tanto oral como escrita Empatía e inteligencia emocional Habilidad para mantener unido al equipo Capacidad de liderar equipos de manera adecuada según la situación y de ser un líder que se gana su lugar por ser propositivo, proactivo, disciplinado y sobre todo querido por su equipo. Resolución de problemas técnicos Orientación a resultados Gestión adecuada de situaciones de crisis Manejo y resolución de conflictos Capacidad de seguir una metodología de gerencia de proyectos definida y aportar a la misma para mejorarla Motivación, para trabajar por convicción y no por los reconocimientos externos. Habilidades de negociación con el cliente para hacer gestión y control del cambio del alcance y de los términos del contrato Habilidades de gestión para hacer seguimiento efectivo a la realización oportuna de las tareas por parte de los miembros del equipo Flexibilidad o tolerancia al cambio Gestión del conocimiento del proyecto Pensamiento analítico Indicadores de desempeño Satisfacción del cliente Calidad de los entregables Cumplimiento de las metas de utilización de su equipo Terminación del proyecto dentro del presupuesto y el tiempo establecidos Retención y motivación del equipo de trabajo

Rol: Consultor Funcional Odoo Requisitos: Requerimos Técnico, Tecnólogo o Profesional en Ingeniería de Sistema o carreras afines. Con minimo cinco (5) años de experiencia en Análisis Funcional, Implementación y Soporte de Aplicaciones Empresariales, especialmente en entornos Odoo ERP - Modulo Contabilidad. Experto en Configuración, Migración y Personalización de Módulos de contabilidad, con habilidades técnicas en Python, SQL y Administración de Bases de Datos. Destacado por su capacidad para realizar Pruebas Funcionales, capacitar usuarios y garantizar la correcta operación de sistemas en producción. Competencias Técnicas: ERP Odoo: Configuración de módulos , especialmente en Contabilidad. Desarrollo y scripting: Python, SQL (PostgreSQL, SQL Server). Bases de datos: Administración en Odoo.sh, consultas y actualizaciones. Integraciones y datos: Importación/exportación de datos, creación de módulos personalizados con Odoo. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: freelance. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos Administrador Base de Datos SQL-Certificación MCSA SQL con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Cuál es el reto que te proponemos? Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué esperamos por tu parte? Ingeniería de Sistemas, computación, informática, Electrónica. Con Tarjeta Profesional +3 años de experiencia laboral en administración y operación de Bases de Datos SQL Server. Contar con certificación MCSA SQL Server vigente Indispensable Modalidad híbrida en Bogotá Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:30 p.m Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Trabajo en modalidad híbrida en Bogotá, Colombia. Conciliación y equilibrio Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible. Programas de bienestar Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Rol: Arquitecto de Soluciones / Desarrollador Senior Sobre el rol: En SETI buscamos un Arquitecto de Soluciones para participar en iniciativas tecnológicas, diseñando soluciones robustas, escalables y alineadas con estándares empresariales de arquitectura. El rol está orientado a profesionales con trayectoria técnica sólida que hayan evolucionado desde desarrollo, preventa o infraestructura hacia el diseño de soluciones tecnológicas. Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de más de diez (10) años. Conocimientos técnicos requeridos: Java. Python. Arquitectura y conceptos: Domain Driven Design (DDD). Microservicios y patrones de arquitectura. Alta disponibilidad. Resiliencia. Seguridad de la información (datos en tránsito y en reposo). Cloud. Experiencia en AWS. Habilidades clave: Liderazgo técnico. Excelentes habilidades de comunicación. Proactividad y pensamiento estratégico. Capacidad para interactuar con stakeholders técnicos y no técnicos. Orientación a la calidad y al diseño estructurado de soluciones. ¿Qué harás en este rol? Diseñar soluciones de software y arquitectura tecnológica alineadas con las necesidades del cliente. Participar en decisiones arquitectónicas junto al equipo de arquitectura. Definir patrones, estándares y buenas prácticas de desarrollo y diseño. Brindar guía técnica a equipos multidisciplinarios. Asegurar principios de alta disponibilidad, resiliencia y seguridad en las soluciones. Apoyar la interacción técnica con diferentes stakeholders técnicos y de negocio. Participar en iniciativas de modernización tecnológica y evolución de plataformas. Condiciones Laborales: Ubicación: Medellín. Modalidad: Generalmente remota con disponibilidad local. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir según experiencia Plan carrera y acompañamiento técnico continuo. Si este reto está alineado con tu perfil, ¡nos encantará conocerte! Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

En SETI S.A.S, estamos buscando un: Desarrollador Frontend Angular, Especialista, altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Si eres apasionado por la tecnología, tienes habilidades técnicas sólidas y te gusta enfrentar nuevos retos, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti! Requisitos: Tecnólogo, Profesional en Ingeniería de Sistemas o campos relacionados de conocimiento. Tres (3) años o más de experiencia en Desarrollo Frontend con Angular. Inglés B2 conversacional (opcional). Habilidades técnicas requeridas: Se requiere experiencia en desarrollo con: Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3 y SQL. Experiencia en la refactorización de las aplicaciones WINFORMS. Experiencia en Desarrollo SOA y orientado a dominios. Amplia experiencia en el despliegue de aplicaciones en Azure Cloud. Habilidades blandas requeridas: Valoramos la proactividad en el entorno laboral. Capacidad de resolución de problemas, así como comunicación asertiva. Atención al detalle y apertura a nuevos retos de conocimiento que puedan surgir en el entorno en el que te encuentres. Beneficios: Seguro de vida desde el día 1. Certificaciones patrocinadas. Bonos de referidos. Plan de carrera. Fondo de empleados, entre otros. Condiciones de Trabajo: Ubicación: Bogotá. Modo de Trabajo: Hibrido. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir con base en la experiencia. Horario: lunes a viernes. Si te interesa y cumples el perfil, ¡en SETI estaremos felices de conocerte! Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co