La oferta de trabajo Consultor Sistema Operativo Unix ya no está disponible

Rol: Ingeniero DevOps / SRE (Site Reliability Engineering) Descripción: Empresa del sector tecnología se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero de Sistemas o carreras afines para desempeñarse como Ingeniero DevOps / SRE, con experiencia desde dos (2) años en adelante. Buscamos una persona con enfoque en automatización, confiabilidad y mejora continua, que quiera crecer en entornos dinámicos y de alto impacto. Requisitos (indispensables): Experiencia mínima de dos (2) años en roles DevOps, SRE o similares. Experiencia trabajando con AWS. Conocimiento sólido en Linux/Unix. Manejo de herramientas de monitoreo como: Prometheus, Grafana, Dynatrace, New Relic o similares. Experiencia en programación con lenguajes como: Python, Go, Ruby o similares. Conocimiento en contenedores: Docker y Kubernetes. Experiencia en implementación de CI/CD pipelines. Manejo de GitHub y GitHub Actions. Conocimiento en prácticas SRE (gestión de incidentes, automatización, confiabilidad). Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo técnico y acompañamiento al equipo. Deseable: Experiencia en sector financiero o proyectos de alta escala. Certificaciones como: AWS Certified DevOps Engineer. Google SRE u otras relacionadas. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrida 3 días en oficina - 2 en casa. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir según experiencia. Horario: Lunes a viernes Beneficios: Beneficios directos con la compañía. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Ingeniero DevOps / SRE (Site Reliability Engineering) Descripción: Empresa del sector tecnología se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero de Sistemas o carreras afines para desempeñarse como Ingeniero DevOps / SRE, con experiencia desde dos (2) años en adelante. Buscamos una persona con enfoque en automatización, confiabilidad y mejora continua, que quiera crecer en entornos dinámicos y de alto impacto. Requisitos (indispensables): Experiencia mínima de dos (2) años en roles DevOps, SRE o similares. Experiencia trabajando con AWS. Conocimiento sólido en Linux/Unix. Manejo de herramientas de monitoreo como: Prometheus, Grafana, Dynatrace, New Relic o similares. Experiencia en programación con lenguajes como: Python, Go, Ruby o similares. Conocimiento en contenedores: Docker y Kubernetes. Experiencia en implementación de CI/CD pipelines. Manejo de GitHub y GitHub Actions. Conocimiento en prácticas SRE (gestión de incidentes, automatización, confiabilidad). Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo técnico y acompañamiento al equipo. Deseable: Experiencia en sector financiero o proyectos de alta escala. Certificaciones como: AWS Certified DevOps Engineer. Google SRE u otras relacionadas. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrida 3 días en oficina - 2 en casa. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir según experiencia. Horario: Lunes a viernes Beneficios: Beneficios directos con la compañía. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

¡Reclutamiento en curso! Se busca talento para unirse al equipo Indra Group Estamos en búsqueda de un/a: Analista de Soporte Infraestructura- Bases de Datos Junior listo/a para integrarse a nuestra misión. Requisitos: Técnico, Tecnólogo, Ingeniero en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o áreas afines. Experiencia de seis (6) meses a dos (2) años. Conocimientos básicos en los diferentes motores de Bases de Datos como SQL Server (Medio),Oracle (Medio en ASM, RMAN) MySQL (Medio) PostgreSQL (Medio) y Bases de Datos NoSQL (Medio). Lenguaje SQL - Scripts- Analisys Services, Reporting Services, Sistemas Operativos (Linux - Windows). Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Medellin. Modalidad de Trabajo: 100% presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Horarios: turnos 7x24 Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Consultor Funcional Odoo Requisitos: Requerimos Técnico, Tecnólogo o Profesional en Ingeniería de Sistema o carreras afines. Con minimo cinco (5) años de experiencia en Análisis Funcional, Implementación y Soporte de Aplicaciones Empresariales, especialmente en entornos Odoo ERP - Modulo Contabilidad. Experto en Configuración, Migración y Personalización de Módulos de contabilidad, con habilidades técnicas en Python, SQL y Administración de Bases de Datos. Destacado por su capacidad para realizar Pruebas Funcionales, capacitar usuarios y garantizar la correcta operación de sistemas en producción. Competencias Técnicas: ERP Odoo: Configuración de módulos , especialmente en Contabilidad. Desarrollo y scripting: Python, SQL (PostgreSQL, SQL Server). Bases de datos: Administración en Odoo.sh, consultas y actualizaciones. Integraciones y datos: Importación/exportación de datos, creación de módulos personalizados con Odoo. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: freelance. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos: Consultor SAP MM - Experiencia en proyectos de implementación con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Cuál es el reto que te proponemos? Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué esperamos por tu parte? Profesional Ingeniero de Sistemas, Informática o áreas afines. Experiencia mínima de cuatro (3) años: Dominio en la integración de SAP MM con módulos como SD, FI, CO, WM y EWM. Elaboración de Especificaciones Funcionales (UT, SIT, UAT ). Conocimiento en herramientas como SAP GUI, Fiori, Ariba. Metodologías Ágiles. Paticipación activa en Proyectos de Implementación. Deseable Certificado en SAP MM. Sólida experiencia en la gestión de ciclos de aprovisionamiento en entornos SAP ECC y S/4Hana. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Conciliación y equilibrio. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva. Programas de bienestar. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir según experiencia. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Tu misión será liderar novedosos proyectos de desarrollo de software, utilizando las últimas tecnologías y metodologías de ingeniería de software. Tus equipos de desarrollo tendrán entre 2 y 7 personas, y trabajarás típicamente para las áreas de innovación, tecnología de la información o transformación digital de importantes organizaciones del país. Ya que serás el puente de comunicación entre tu equipo y el cliente, necesitamos que tengas la capacidad de entender facilmente los requerimientos del negocio, explicarlos a tu equipo de trabajo y hacer un plan para hacerlos realidad dentro de un plazo de tiempo adecuado. Por eso necesitamos que tengas excelentes capacidades de comunicación. Estarás a cargo de presentar los incrementos de producto que se desarrollaron durante la reunión de revisión del sprint por eso necesitamos que puedas realizar entregas impecables cada sprint. Una vez terminada la solución deberás coordinar la entrega de esta al área de operación y soporte de TI. Este es un rol estratégico, porque es el puente entre las áreas de negocio y el equipo de desarrollo, ya que traduce las necesidades del cliente en requerimientos funcionales y técnicos y se los explica de manera efectiva al equipo técnico para que este construya la solución que resuelva correctamente la necesidad del negocio Trabajarás para Innovati Software, una empresa que está en pleno crecimiento. Dado que realizarás un rol estratégico para esta organización podrás crecer de manera significativa, tanto profesional como salarialmente, durante los próximos cinco (5) años. Funciones de análisis de requerimientos: Comprender el contexto del negocio, la necesidad del cliente y sus requerimientos detallados para luego analizarlos, documentarlos y validarlos. Esto podría incluir hacer análisis del proceso de negocio actual (AS-IS), modelarlo utilizando diagramas BPMN y y documentar cada una de sus actividades, proponer mejoras y documentarlas en el diagrama de proceso futuro (TO-BE). Establecer el objetivo general del proyecto, la prioridad de los diferentes requerimientos identificados y el alcance que tendrá la primera versión de la solución con el enfoque de "Producto Mínimo Viable" Explicar los requerimientos funcionales y técnicos al equipos técnico de manera clara y efectiva. Gestionar la pila del producto, lo cual incluye la definición inicial de epicas, características (features), historias de usuario y criterios de aceptación Hacer refinamiento periódico de la pila de producto Mantener la trazabilidad entre requerimientos, documentación funcional y entregables del proyecto. Apoyar la definición y ejecución de pruebas funcionales. Funciones de planeación del sprint Elegir los elementos de la pila que harán parte de cada sprint Elegir los miembros del equipo de desarrollo, sus habilidades técnicas, y la capacidad que tendrán asignada durante el sprint Liderar la planeación del sprint, explicándo detalladamente al equipo el objetivo del sprint y las historias de usuario que hacen parte de este. Facilitar la correcta identificación de tareas necesarias para realizar cada historias de usuario, y la adecuada estimación del esfuerzo requerido. Funciones de gestión durante la ejecución del sprint Gestionar el tiempo de los miembros del equipo Gestionar los tableros ("boards") en Azure Devops. Mantener actualizada la curva de burndown Facilitar procesos que lleven el equipo a obtener soluciones a los problemas por sí mismos Ayudar a remover oportunamente impedimentos que los miembros del equipo no puedan superar por sí mismos Gestionar la aceptación por parte del cliente de los incrementos de producto y demás entregables presentados durante la reunión de revisión del sprint Realizar informes sobre el desempeño del equipo, los resultados del sprint y los hitos alcanzados. Facilitar las actividades de "reunión diaria de sincronización, "revisión del sprint", "retrospectiva del sprint" y "planeación del sprint", asegurando que cada una mantenga su enfoque y logre su objetivo. Funciones de gestión de las comunicaciones Manejar las comunicaciones hacia los patrocinadores e interesados el proyecto. Realizar informes sobre el desempeño del equipo, los resultados del sprint y los hitos alcanzados. Velar porque la documentación de los entregables del proyecto se realice adecuadamente, y se publique en los repositorios correspondientes, de acuerdo con los lineamientos de la organización. Funciones de gestión del cambio Liderar el proceso de gestion del cambio en el proyecto. Recibir solicitudes de cambio en cuanto a alcance, presupuesto o tiempo y transmitirlas adecuadamente al equipo para este los acepte y se adapte a ellos de manera planeada y controlada. Funciones de gestión del equipo Mantener la integridad del equipo, y evitar que se pierda capacidad durante la ejecución del sprint. Gestionar los temas de vacaciones, permisos e incapacidades adecuadamente. Evitar interferencias externas que desconcentren el equipo o le hagan perder enfoque Supervisar que cada miembro del equipo realice las actividades planeadas para el día, que las termina dentro del tiempo estimado Asegurar que cada historia de usuario terminada cumpla con los criterios de aceptación, mediante la realización del plan de pruebas correspondiente por parte del especialista de calidad. Asegurar que se tenga un proceso que le permita al equipo realizar el trabajo encomendado a tiempo y con calidad Lograr que el equipo se adapte flexiblemente a cambios en las prioridades del sprint, poniendo por delante las necesidades del cliente por encima de la comodidad del equipo. Cultivar habilidades blandas en su equipo, tales como: habilidades de comunicación, habilidades de redacción y habilidades de planeación Scrum Mantener motivado al personal del proyecto. Convocar reuniones 1 a 1 para mejorar aquellas falencias que vea en los miembros del equipo, y realizar los cambios que considere necesario para incrementar la productividad del equipo de desarrollo. Ayudar a los miembros a adquirir las habilidades técnicas que necesitan para realizar su trabajo, a mejorar su desempeño y a avanzar en su desarrollo profesional. Debe identificar cuando una persona carece del conocimiento necesario para realizar una tarea específica y reportarlo a la gerencia de talento humano con el fin de generar un plan de entrenamiento que le permita a la persona en cuestión adquirir las habilidades blandas requeridas. Proveer mentoría, formación y coaching en temas de scrum y agilismo en general. Ayudar a entender los valores, los principios y las prácticas del agilismo. Defender y representar al equipo de desarrollo Habilidades técnicas Gestión de proyectos de desarrollo de software utilizando metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc. Conocimiento experto en Azure Devops, o Jira o Asana o similares Conocimiento de herramientas de IA para automatizar diferentas tareas de la ingeniería de software Conocimientos básicos de desarrollo web, API´s e integraciones Conocimientos sobre automatización inteligente de procesos utilizando Inteligencia Artificial o Robotic Process Automation (Power Automate, UIPath) Conocimientos sobre Cloud computing utilizando Microsoft Azure Conocimientos sobre Continuous Integration y Continuous Deployment (CI/CD) Herramientas de diagramación de procesos, como Bizagi Modeler, Draw.io, Visio, etc. Habilidades blandas Habilidades de comunicación, tanto oral como escrita Empatía e inteligencia emocional Habilidad para mantener unido al equipo Capacidad de liderar equipos de manera adecuada según la situación y de ser un líder que se gana su lugar por ser propositivo, proactivo, disciplinado y sobre todo querido por su equipo. Resolución de problemas técnicos Orientación a resultados Gestión adecuada de situaciones de crisis Manejo y resolución de conflictos Capacidad de seguir una metodología de gerencia de proyectos definida y aportar a la misma para mejorarla Motivación, para trabajar por convicción y no por los reconocimientos externos. Habilidades de negociación con el cliente para hacer gestión y control del cambio del alcance y de los términos del contrato Habilidades de gestión para hacer seguimiento efectivo a la realización oportuna de las tareas por parte de los miembros del equipo Flexibilidad o tolerancia al cambio Gestión del conocimiento del proyecto Pensamiento analítico Indicadores de desempeño Satisfacción del cliente Calidad de los entregables Cumplimiento de las metas de utilización de su equipo Terminación del proyecto dentro del presupuesto y el tiempo establecidos Retención y motivación del equipo de trabajo

Rol: Arquitecto de Soluciones / Desarrollador Senior Sobre el rol: En SETI buscamos un Arquitecto de Soluciones para participar en iniciativas tecnológicas, diseñando soluciones robustas, escalables y alineadas con estándares empresariales de arquitectura. El rol está orientado a profesionales con trayectoria técnica sólida que hayan evolucionado desde desarrollo, preventa o infraestructura hacia el diseño de soluciones tecnológicas. Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de más de diez (10) años. Conocimientos técnicos requeridos: Java. Python. Arquitectura y conceptos: Domain Driven Design (DDD). Microservicios y patrones de arquitectura. Alta disponibilidad. Resiliencia. Seguridad de la información (datos en tránsito y en reposo). Cloud. Experiencia en AWS. Habilidades clave: Liderazgo técnico. Excelentes habilidades de comunicación. Proactividad y pensamiento estratégico. Capacidad para interactuar con stakeholders técnicos y no técnicos. Orientación a la calidad y al diseño estructurado de soluciones. ¿Qué harás en este rol? Diseñar soluciones de software y arquitectura tecnológica alineadas con las necesidades del cliente. Participar en decisiones arquitectónicas junto al equipo de arquitectura. Definir patrones, estándares y buenas prácticas de desarrollo y diseño. Brindar guía técnica a equipos multidisciplinarios. Asegurar principios de alta disponibilidad, resiliencia y seguridad en las soluciones. Apoyar la interacción técnica con diferentes stakeholders técnicos y de negocio. Participar en iniciativas de modernización tecnológica y evolución de plataformas. Condiciones Laborales: Ubicación: Medellín. Modalidad: Generalmente remota con disponibilidad local. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir según experiencia Plan carrera y acompañamiento técnico continuo. Si este reto está alineado con tu perfil, ¡nos encantará conocerte! Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un profesional con experiencia en la administración de plataformas de productividad Microsoft, tanto en entornos de nube como on-premise, que contribuya a garantizar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los servicios tecnológicos de la organización. Cargo: Especialista en Administración de Plataforma de Productividad Microsoft (Nube y On-Premise) Formación Académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática o carreras afines. Certificación en Administración de Microsoft 365 (indispensable). Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia específica en Administración de Plataformas de Productividad. Experiencia en Administración y Soporte de Entornos Microsoft 365. Gestión de servicios de colaboración, correo electrónico y herramientas de productividad. Administración de plataformas Microsoft en ambientes nube y on-premise. Gestión de usuarios, licenciamiento y configuraciones de seguridad. Monitoreo y optimización de los servicios de productividad empresarial. Requisitos: Certificación vigente en Administración de Microsoft 365. Conocimientos en plataformas de productividad Microsoft y servicios en la nube. Capacidad de análisis, solución de problemas y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Bogotá. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: $6.000.000 mensuales. Postulación: Si cuentas con la experiencia y certificación requerida, te invitamos a postularte y hacer parte de un equipo comprometido con la transformación digital y la excelencia tecnológica. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en la administración de herramientas IVANTI, que contribuya a la gestión, soporte y optimización de plataformas tecnológicas orientadas a la gestión de servicios y dispositivos. Cargo: Ingeniero de Administración IVANTI Formación académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática o carreras afines. Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia específica como Administrador de Herramientas IVANTI. Experiencia en Administración, Configuración y Soporte de Plataformas de Gestión de Servicios TI. Gestión y Administración de Inventario Tecnológico y Dispositivos de Usuario Final. Monitoreo, mantenimiento y optimización de la herramienta. Atención y solución de incidentes relacionados con la plataforma. Requisitos: Certificación en Administración de IVANTI Service Manager (indispensable). Certificación en Administración de IVANTI Endpoint Manager (indispensable). Conocimientos en gestión de servicios de TI (ITSM). Capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: $5.000.000 mensuales. Postulación: Si cuentas con la experiencia y certificaciones requeridas, te invitamos a postularte y hacer parte de nuestro equipo de tecnología. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

More digital. More humana. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos un : Desarrollador-GenAI y GitHub Copilot con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares e impulsar la transformación digital mediante el uso de Inteligencia Artificial Generativa. ¿Cuál es el reto que te proponemos? Participarás en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones tecnológicas de alto impacto. Colaborarás en la implementación de prácticas innovadoras basadas en Inteligencia Artificial Generativa dentro del ciclo de vida del desarrollo de software. Contribuirás a la optimización de procesos de desarrollo y operación mediante el uso de herramientas de IA. Trabajarás en entornos ágiles, colaborando con equipos multidisciplinarios y utilizando tecnologías de vanguardia. ¿Qué esperamos por tu parte? Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia mínima de seis (6) años en Desarrollo de Software. Experiencia sólida en alguna de las siguientes tecnologías: Stack Java. Stack Front-End (React y/o Angular). Experiencia demostrable utilizando herramientas de Inteligencia Artificial Generativa aplicadas al ciclo de vida del software (SDLC), especialmente GitHub Copilot. Conocimientos y experiencia en: Uso de agentes de IA. Prompt Engineering o prompting avanzado. Definición y utilización de skills o capacidades especializadas. Identificación, propuesta e implementación de mejoras en procesos de desarrollo y operación mediante IA. Conocimientos fundamentales de Inteligencia Artificial Generativa: Modelos LLM (Large Language Models). RAG (Retrieval-Augmented Generation). Conceptos y aplicaciones prácticas de IA aplicada al desarrollo de software. Valoraremos positivamente: Experiencia liderando iniciativas de transformación tecnológica apoyadas en IA. Participación en proyectos de modernización y optimización de procesos de desarrollo. Conocimiento de arquitecturas modernas y buenas prácticas de ingeniería de software. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Participación en proyectos innovadores con tecnologías emergentes e Inteligencia Artificial. Aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Trabajo colaborativo en equipos multidisciplinarios. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Programas de bienestar y beneficios corporativos. Condiciones de la posición: Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: Remoto. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Horario: Lunes a viernes. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co