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Tu misión será liderar novedosos proyectos de desarrollo de software, utilizando lo último en inteligencia artificial. Tus equipos de desarrollo tendrán entre 2 y 7 personas, y trabajarás típicamente para las áreas de innovación, tecnología de la información o transformación digital de importantes organizaciones del país. Ya que serás el puente de comunicación entre tu equipo y el cliente, necesitamos que tengas la capacidad de entender facilmente los requerimientos del negocio, explicarlos a tu equipo de trabajo y hacer un plan para hacerlos realidad dentro de un plazo de tiempo adecuado. Por eso necesitamos que tengas excelentes capacidades de comunicación. Estarás a cargo de presentar los incrementos de producto que se desarrollaron durante la reunión de revisión del sprint por eso necesitamos que puedas realizar entregas impecables cada sprint. Una vez terminada la solución deberás coordinar la entrega de esta al área de operación y soporte de TI. Este es un rol estratégico, porque es el puente entre las áreas de negocio y el equipo de desarrollo, ya que traduce las necesidades del cliente en requerimientos funcionales y técnicos y se los explica de manera efectiva al equipo técnico para que este construya la solución que resuelva correctamente la necesidad del negocio Trabajarás para Innovati Software, una empresa que está en pleno crecimiento y que se especializa en realizar gerencia de sus proyectos usando las mejores metodologías y la IA en todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Dado que realizarás un rol estratégico para esta organización podrás crecer de manera significativa, tanto profesional como salarialmente, durante los próximos cinco (5) años. Funciones de análisis de requerimientos: Comprender el contexto del negocio, la necesidad del cliente y sus requerimientos detallados para luego analizarlos, documentarlos y validarlos. Esto podría incluir hacer análisis del proceso de negocio actual (AS-IS), modelarlo utilizando diagramas BPMN y y documentar cada una de sus actividades, proponer mejoras y documentarlas en el diagrama de proceso futuro (TO-BE). Establecer el objetivo general del proyecto, la prioridad de los diferentes requerimientos identificados y el alcance que tendrá la primera versión de la solución con el enfoque de "Producto Mínimo Viable" Explicar los requerimientos funcionales y técnicos al equipos técnico de manera clara y efectiva. Gestionar la pila del producto, lo cual incluye la definición inicial de epicas, características (features), historias de usuario y criterios de aceptación Hacer refinamiento periódico de la pila de producto Mantener la trazabilidad entre requerimientos, documentación funcional y entregables del proyecto. Apoyar la definición y ejecución de pruebas funcionales. Funciones de planeación del sprint Elegir los elementos de la pila que harán parte de cada sprint Elegir los miembros del equipo de desarrollo, sus habilidades técnicas, y la capacidad que tendrán asignada durante el sprint Liderar la planeación del sprint, explicándo detalladamente al equipo el objetivo del sprint y las historias de usuario que hacen parte de este. Facilitar la correcta identificación de tareas necesarias para realizar cada historias de usuario, y la adecuada estimación del esfuerzo requerido. Funciones de gestión durante la ejecución del sprint Gestionar el tiempo de los miembros del equipo Gestionar los tableros ("boards") en Azure Devops. Mantener actualizada la curva de burndown Facilitar procesos que lleven el equipo a obtener soluciones a los problemas por sí mismos Ayudar a remover oportunamente impedimentos que los miembros del equipo no puedan superar por sí mismos Gestionar la aceptación por parte del cliente de los incrementos de producto y demás entregables presentados durante la reunión de revisión del sprint Realizar informes sobre el desempeño del equipo, los resultados del sprint y los hitos alcanzados. Facilitar las actividades de "reunión diaria de sincronización, "revisión del sprint", "retrospectiva del sprint" y "planeación del sprint", asegurando que cada una mantenga su enfoque y logre su objetivo. Funciones de gestión de las comunicaciones Manejar las comunicaciones hacia los patrocinadores e interesados el proyecto. Realizar informes sobre el desempeño del equipo, los resultados del sprint y los hitos alcanzados. Velar porque la documentación de los entregables del proyecto se realice adecuadamente, y se publique en los repositorios correspondientes, de acuerdo con los lineamientos de la organización. Funciones de gestión del cambio Liderar el proceso de gestion del cambio en el proyecto. Recibir solicitudes de cambio en cuanto a alcance, presupuesto o tiempo y transmitirlas adecuadamente al equipo para este los acepte y se adapte a ellos de manera planeada y controlada. Funciones de gestión del equipo Mantener la integridad del equipo, y evitar que se pierda capacidad durante la ejecución del sprint. Gestionar los temas de vacaciones, permisos e incapacidades adecuadamente. Evitar interferencias externas que desconcentren el equipo o le hagan perder enfoque Supervisar que cada miembro del equipo realice las actividades planeadas para el día, que las termina dentro del tiempo estimado Asegurar que cada historia de usuario terminada cumpla con los criterios de aceptación, mediante la realización del plan de pruebas correspondiente por parte del especialista de calidad. Asegurar que se tenga un proceso que le permita al equipo realizar el trabajo encomendado a tiempo y con calidad Lograr que el equipo se adapte flexiblemente a cambios en las prioridades del sprint, poniendo por delante las necesidades del cliente por encima de la comodidad del equipo. Cultivar habilidades blandas en su equipo, tales como: habilidades de comunicación, habilidades de redacción y habilidades de planeación Scrum Mantener motivado al personal del proyecto. Convocar reuniones 1 a 1 para mejorar aquellas falencias que vea en los miembros del equipo, y realizar los cambios que considere necesario para incrementar la productividad del equipo de desarrollo. Ayudar a los miembros a adquirir las habilidades técnicas que necesitan para realizar su trabajo, a mejorar su desempeño y a avanzar en su desarrollo profesional. Debe identificar cuando una persona carece del conocimiento necesario para realizar una tarea específica y reportarlo a la gerencia de talento humano con el fin de generar un plan de entrenamiento que le permita a la persona en cuestión adquirir las habilidades blandas requeridas. Proveer mentoría, formación y coaching en temas de scrum y agilismo en general. Ayudar a entender los valores, los principios y las prácticas del agilismo. Defender y representar al equipo de desarrollo Habilidades técnicas Gestión de proyectos de desarrollo de software utilizando metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc. Conocimiento experto en Azure Devops, o Jira o Asana o similares Conocimiento y uso de herramientas de IA para automatizar diferentas tareas de ingeniería de software: ejemplo: desarrollo basado en especificaciones usando IA, desarrollo con Claude Code, etc. Conocimientos básicos de desarrollo web, API´s e integraciones Conocimientos sobre automatización inteligente de procesos utilizando Inteligencia Artificial o Robotic Process Automation (Power Automate, UIPath) Conocimientos sobre Cloud computing utilizando Microsoft Azure Conocimientos sobre Continuous Integration y Continuous Deployment (CI/CD) Herramientas de diagramación de procesos, como Bizagi Modeler, Draw.io, Visio, etc. Habilidades blandas Habilidades de comunicación, tanto oral como escrita Empatía e inteligencia emocional Habilidad para mantener unido al equipo Capacidad de liderar equipos de manera adecuada según la situación y de ser un líder que se gana su lugar por ser propositivo, proactivo, disciplinado y sobre todo querido por su equipo. Resolución de problemas técnicos Orientación a resultados Gestión adecuada de situaciones de crisis Manejo y resolución de conflictos Capacidad de seguir una metodología de gerencia de proyectos definida y aportar a la misma para mejorarla Motivación, para trabajar por convicción y no por los reconocimientos externos. Habilidades de negociación con el cliente para hacer gestión y control del cambio del alcance y de los términos del contrato Habilidades de gestión para hacer seguimiento efectivo a la realización oportuna de las tareas por parte de los miembros del equipo Flexibilidad o tolerancia al cambio Gestión del conocimiento del proyecto Pensamiento analítico Indicadores de desempeño Satisfacción del cliente Calidad de los entregables Cumplimiento de las metas de utilización de su equipo Terminación del proyecto dentro del presupuesto y el tiempo establecidos Retención y motivación del equipo de trabajo

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un profesional con interés y experiencia en gestión de la seguridad de la información, cumplimiento normativo y fortalecimiento de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI). Cargo: Analista SGSI Formación académica: Estudiante de últimos semestres o Tecnólogo en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable formación o conocimientos en: ISO 27001. Seguridad de la Información. Gestión de Riesgos. ITIL. Ciberseguridad. Experiencia: Entre uno (1) y dos (2) años de experiencia en actividades relacionadas con: Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI). Seguridad de la información. Gestión documental. Auditorías internas o de cumplimiento. Gestión de riesgos tecnológicos. Cumplimiento normativo. Implementación y seguimiento de controles de seguridad. Requisitos: Conocimientos en ISO 27001 y gestión de riesgos. Habilidades de documentación y análisis. Orientación al detalle y al cumplimiento normativo. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Funciones principales: Apoyar la implementación, mantenimiento y mejora continua del SGSI. Realizar seguimiento a controles de seguridad de la información. Gestionar y actualizar documentación, políticas y procedimientos. Apoyar procesos de auditoría interna y externa. Identificar y realizar seguimiento a riesgos de seguridad de la información. Elaborar informes y reportes relacionados con el SGSI. Apoyar actividades de sensibilización y capacitación en seguridad de la información. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: $3.500.000 mensuales Postulación: Si deseas fortalecer tu experiencia en seguridad de la información, cumplimiento y gestión de riesgos, te invitamos a postularte enviando tu hoja de vida actualizada. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Technical QA Analyst Requisitos: Tecnólogo o Ingeniero de Sistemas, Informática o áreas relacionadas. De dos (2) a cinco (5) años de experiencia en QA, Pruebas Técnicas Funcionales o roles similares. Certificación Scrum Fundamental (es un plus). Certificación de ISTQB Foundation Level (es un plus). Herramientas de Conocimiento: Base de Datos Oracle (Oracle). Lenguaje SQL, PL/SQL. Postman, JMeter. Herramientas de Automatización de Pruebas de Software. Manejo de herramienta de BugTracking. Competencias Técnicas: Pruebas Funcionales: Diseño y ejecución de casos de prueba detallados y bien documentados, manejo de gestión de errores como JIRA, Mantis u otra, pruebas exploratorias para identificar fallos críticos no contemplados. Manejo de Bases de Datos (SQL): Escritura de consultas SQL para validar datos en bases relacionales (Oracle). Creación y ejecución de scripts para la generación, validación y depuración de datos en entornos de prueba. Configuración de Entornos de Prueba: Instalación y configuración de ambientes locales o en nube para replicar condiciones de pruebas, Metodologías Ágiles. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

¡Participa y se parte de ProCibernética! ✅ Rol: Ingeniero(a) de Desarrollo Estos son algunos requisitos del rol: Estudiante de últimos semestres y/o Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Uno (1) a dos (2) años de experiencia. Buena lógica de programación y experiencia en proyectos de desarrollo. Conocimientos o interés en QA y documentación técnica. Deseable: familiaridad con Cobol o sistemas legados. Funciones principales: Analizar código fuente, levantar y estructurar documentación funcional y técnica, y aportar criterio de calidad sobre lo documentado Ofrecemos: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrida (3 días Oficina X 2 Teletrabajo). Tipo de Contrato: A término fijo 3 meses. Salario: Competitivo según la experiencia y el perfil. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Coordinador de Operaciones - Ingeniería Eléctrica Proyecto de Infraestructura Tecnológica | Bogotá D.C. Salario: $5.700.000 Contrato: Obra o labor Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Haz parte de un proyecto de alto impacto Buscamos un Ingeniero Eléctrico con experiencia en coordinación de operaciones y ejecución de proyectos en campo, que quiera asumir el reto de liderar equipos técnicos y garantizar la correcta implementación de infraestructura tecnológica. Si te apasiona la gestión de proyectos, la supervisión de actividades técnicas y el liderazgo de equipos multidisciplinarios, esta es una excelente oportunidad para continuar desarrollando tu carrera profesional. ¿Qué buscamos? Profesional en Ingeniería Eléctrica con tarjeta profesional vigente (indispensable). Especialización en Gerencia de Proyectos. Mínimo 3 años de experiencia, contados a partir de la expedición de la tarjeta profesional, coordinando actividades técnicas en campo. Experiencia en supervisión de redes, infraestructura tecnológica, coordinación de personal técnico y contratistas. Capacidad para planificar, ejecutar y controlar proyectos, garantizando el cumplimiento de tiempos, calidad y entregables. Tu misión será: Ser el responsable de coordinar la operación en campo, asegurando que cada actividad se ejecute de acuerdo con los estándares técnicos, el cronograma del proyecto y los requerimientos del cliente. Dentro de tus principales responsabilidades estarán: Liderar equipos técnicos y coordinar frentes de trabajo. Supervisar la instalación y puesta en marcha de infraestructura tecnológica y sistemas asociados. Planificar las actividades operativas y hacer seguimiento al avance del proyecto. Validar pruebas técnicas y garantizar el cumplimiento de los criterios de calidad. Gestionar la documentación técnica, informes, actas y evidencias del proyecto. Identificar riesgos y coordinar acciones que permitan garantizar el cumplimiento de los objetivos. Mantener comunicación permanente con clientes, interventoría, proveedores y equipos internos. Valoramos especialmente Liderazgo y capacidad para coordinar equipos. Planeación y organización. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Alto sentido de responsabilidad y compromiso. Te ofrecemos Salario de $5.700.000. Contrato por obra o labor. Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Vinculación a un proyecto de gran impacto en el sector de infraestructura tecnológica. Un entorno de trabajo dinámico, donde podrás aportar tu experiencia técnica, liderar equipos y participar en proyectos de alta complejidad. Si cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío profesional, esperamos tu postulación.ro equipo.

Rol: Administrador de Infraestructura, Redes y Telecomunicaciones IT Requisitos: Profesional en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas, o carreras afines. Experiencia mínima de un (1) año como Administrador de Red de Telecomunicaciones IT en Proyectos de Networking (Conectividad, Ciberseguridad, Wifi, Omnicanalidad). Indispensable con certificación completa en Cisco CCNA o su equivalente en otro fabricante (Juniper, HUAWEI, etc..). Número de Vacantes: 1 Otros beneficios como: Plan de crecimiento según evaluación de desempeño semestral. Apoyo con Recursos Educativos para Crecimiento Profesional dentro de la Compañía. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido directo por la Compañía. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia y el perfil técnico. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Ingeniero DevOps / SRE (Site Reliability Engineering) Descripción: Empresa del sector tecnología se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero de Sistemas o carreras afines para desempeñarse como Ingeniero DevOps / SRE, con experiencia desde dos (2) años en adelante. Buscamos una persona con enfoque en automatización, confiabilidad y mejora continua, que quiera crecer en entornos dinámicos y de alto impacto. Requisitos (indispensables): Experiencia mínima de dos (2) años en roles DevOps, SRE o similares. Experiencia trabajando con AWS. Conocimiento sólido en Linux/Unix. Manejo de herramientas de monitoreo como: Prometheus, Grafana, Dynatrace, New Relic o similares. Experiencia en programación con lenguajes como: Python, Go, Ruby o similares. Conocimiento en contenedores: Docker y Kubernetes. Experiencia en implementación de CI/CD pipelines. Manejo de GitHub y GitHub Actions. Conocimiento en prácticas SRE (gestión de incidentes, automatización, confiabilidad). Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo técnico y acompañamiento al equipo. Deseable: Experiencia en sector financiero o proyectos de alta escala. Certificaciones como: AWS Certified DevOps Engineer. Google SRE u otras relacionadas. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrida 3 días en oficina - 2 en casa. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir según experiencia. Horario: Lunes a viernes Beneficios: Beneficios directos con la compañía. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Ingeniero DevOps / SRE (Site Reliability Engineering) Descripción: Empresa del sector tecnología se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero de Sistemas o carreras afines para desempeñarse como Ingeniero DevOps / SRE, con experiencia desde dos (2) años en adelante. Buscamos una persona con enfoque en automatización, confiabilidad y mejora continua, que quiera crecer en entornos dinámicos y de alto impacto. Requisitos (indispensables): Experiencia mínima de dos (2) años en roles DevOps, SRE o similares. Experiencia trabajando con AWS. Conocimiento sólido en Linux/Unix. Manejo de herramientas de monitoreo como: Prometheus, Grafana, Dynatrace, New Relic o similares. Experiencia en programación con lenguajes como: Python, Go, Ruby o similares. Conocimiento en contenedores: Docker y Kubernetes. Experiencia en implementación de CI/CD pipelines. Manejo de GitHub y GitHub Actions. Conocimiento en prácticas SRE (gestión de incidentes, automatización, confiabilidad). Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo técnico y acompañamiento al equipo. Deseable: Experiencia en sector financiero o proyectos de alta escala. Certificaciones como: AWS Certified DevOps Engineer. Google SRE u otras relacionadas. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrida 3 días en oficina - 2 en casa. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir según experiencia. Horario: Lunes a viernes Beneficios: Beneficios directos con la compañía. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos: Consultor SAP MM - Experiencia en proyectos de implementación con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Cuál es el reto que te proponemos? Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué esperamos por tu parte? Profesional Ingeniero de Sistemas, Informática o áreas afines. Experiencia mínima de cuatro (3) años: Dominio en la integración de SAP MM con módulos como SD, FI, CO, WM y EWM. Elaboración de Especificaciones Funcionales (UT, SIT, UAT ). Conocimiento en herramientas como SAP GUI, Fiori, Ariba. Metodologías Ágiles. Paticipación activa en Proyectos de Implementación. Deseable Certificado en SAP MM. Sólida experiencia en la gestión de ciclos de aprovisionamiento en entornos SAP ECC y S/4Hana. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Conciliación y equilibrio. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva. Programas de bienestar. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir según experiencia. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en la administración de herramientas IVANTI, que contribuya a la gestión, soporte y optimización de plataformas tecnológicas orientadas a la gestión de servicios y dispositivos. Cargo: Ingeniero de Administración IVANTI Formación académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática o carreras afines. Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia específica como Administrador de Herramientas IVANTI. Experiencia en Administración, Configuración y Soporte de Plataformas de Gestión de Servicios TI. Gestión y Administración de Inventario Tecnológico y Dispositivos de Usuario Final. Monitoreo, mantenimiento y optimización de la herramienta. Atención y solución de incidentes relacionados con la plataforma. Requisitos: Certificación en Administración de IVANTI Service Manager (indispensable). Certificación en Administración de IVANTI Endpoint Manager (indispensable). Conocimientos en gestión de servicios de TI (ITSM). Capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: $5.000.000 mensuales. Postulación: Si cuentas con la experiencia y certificaciones requeridas, te invitamos a postularte y hacer parte de nuestro equipo de tecnología. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co