La oferta de trabajo Desarrollador Backend Java Senior ya no está disponible

Rol: Arquitecto Desarrollador Descripción: Arquitecto Desarrollador. Trabajará en el diseño e implementación de servicios de negocio, APIs REST y webservices SOAP, participando en propuestas y migraciones hacia arquitecturas en la nube (AWS). Requisitos, Formación y experiencia: Profesional en Ingenieria de Sistemas, Software o áreas afines. Experiencia: De tres (3) a cinco (5) años en Desarrollo Backend Java empresarial. Lenguaje: Java 8+. Frameworks: Spring (Core, MVC, Boot, Cloud, Authorization Server). Persistencia: Hibernate, JPA, HQL, SQL. AWS: Conocimiento práctico de servicios como EC2, S3, RDS, IAM, VPC, despliegue de servicios, SQS, SNS. APIs: Diseño y consumo de REST y SOAP, manejo de JSON y XML. Build: Maven. Bases de datos: Oracle, SQL, DynamoDB. Control de versiones: GIT. Deseables: Mensajería (JMS, ActiveMQ, Kafka, RabbitMQ). Procesamiento XML (DOM4J) y estándares de mensajería bancaria. Servicios AWS adicionales: Lambda, API Gateway, ECS/EKS, CloudWatch. Contenedores (Docker, docker-compose). CI/CD (Jenkins) y calidad de código (SonarQube, JaCoCo). Seguridad aplicada: OAuth2, cifrado (Jasypt, BouncyCastle), OpenID Connect. Experiencia previa en sector financiero o banca. Competencias blandas: Autonomía en la ejecución de tareas asignadas, con criterio para escalar bloqueos. Comunicación clara y disposición a documentar. Trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje en entornos legacy y de gran escala. Responsabilidades: Desarrollar y mantener módulos de lógica de negocio en Java sobre Spring y Hibernate. Diseñar e implementar servicios REST (Spring MVC) y webservices SOAP (Apache CXF). Proponer y aplicar patrones de arquitectura (capas, integración, mensajería asíncrona). Participar en la migración de componentes on-premise hacia servicios desplegables en AWS. Participar en la creación de propuestas en AWS. Escribir pruebas unitarias (JUnit, Mockito) y mantener cobertura de código. Documentar decisiones técnicas y colaborar en estimaciones de esfuerzo. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Colombia. Modalidad de Trabajo: Remoto. Tipo de Contrato: A término fijo. Salario: De $7.000.000 a $9.000.000 millones de acuerdo a experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Desarrollador Backend .NET (C#) Bilingüe Descripción: Nos encontramos en la búsqueda de un Desarrollador Backend .NET (C#) Bilingüe con sólida experiencia en el ecosistema Microsoft y enfoque en el Desarrollo de Soluciones Backend escalables, seguras y de alto rendimiento. Buscamos un profesional apasionado por la tecnología, con capacidad para diseñar e implementar servicios modernos, participar en procesos de transformación tecnológica y contribuir activamente a la evolución de arquitecturas empresariales. Requisitos: Experiencia requerida: Mínimo cinco (5) años de experiencia en Desarrollo de Software dentro del ecosistema Microsoft, con énfasis en Desarrollo Backend. Experiencia sólida en Arquitectura Orientada a Servicios (SOA) y Domain-Driven Design (DDD). Capacidad demostrada para desarrollar nuevas funcionalidades backend integradas con aplicaciones e infraestructura existentes. Experiencia en Procesos de Refactorización y Migración de Aplicaciones heredadas (WinForms o arquitecturas monolíticas) hacia Arquitecturas Modernas basadas en servicios. Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas de automatización y tecnologías basadas en IA para optimización de procesos de desarrollo. Amplia experiencia en despliegue y administración de soluciones en Microsoft Azure, incluyendo: Azure App Services. Azure Functions. Azure Service Bus. Azure SQL. Azure Key Vault. Experiencia práctica con: .NET 6 o superior. ASP.NET Core. Web API. Diseño e implementación de servicios RESTful. Dominio de C# y características modernas del lenguaje: Async/Await. LINQ. Genéricos. Programación orientada a objetos. Experiencia sólida en SQL Server, incluyendo: Optimización de consultas. Estrategias de indexación. Procedimientos almacenados. ORM: Entity Framework / EF Core y Dapper. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral. Participación en proyectos innovadores. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. Beneficios directos con la compañía. Condiciones Laborales: Ubicación: Bogotá, Colombia. Modalidad: Híbrida (2 días presencial y 3 días remoto). Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir dependiendo de experiencia y conocimientos. Horario: Lunes a viernes. Si cumples con el perfil y deseas asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postularte. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Ingeniero DevOps / SRE (Site Reliability Engineering) Descripción: Empresa del sector tecnología se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero de Sistemas o carreras afines para desempeñarse como Ingeniero DevOps / SRE, con experiencia desde dos (2) años en adelante. Buscamos una persona con enfoque en automatización, confiabilidad y mejora continua, que quiera crecer en entornos dinámicos y de alto impacto. Requisitos (indispensables): Experiencia mínima de dos (2) años en roles DevOps, SRE o similares. Experiencia trabajando con AWS. Conocimiento sólido en Linux/Unix. Manejo de herramientas de monitoreo como: Prometheus, Grafana, Dynatrace, New Relic o similares. Experiencia en programación con lenguajes como: Python, Go, Ruby o similares. Conocimiento en contenedores: Docker y Kubernetes. Experiencia en implementación de CI/CD pipelines. Manejo de GitHub y GitHub Actions. Conocimiento en prácticas SRE (gestión de incidentes, automatización, confiabilidad). Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo técnico y acompañamiento al equipo. Deseable: Experiencia en sector financiero o proyectos de alta escala. Certificaciones como: AWS Certified DevOps Engineer. Google SRE u otras relacionadas. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrida 3 días en oficina - 2 en casa. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir según experiencia. Horario: Lunes a viernes Beneficios: Beneficios directos con la compañía. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Arquitecto de Soluciones / Desarrollador Senior Sobre el rol: En SETI buscamos un Arquitecto de Soluciones para participar en iniciativas tecnológicas, diseñando soluciones robustas, escalables y alineadas con estándares empresariales de arquitectura. El rol está orientado a profesionales con trayectoria técnica sólida que hayan evolucionado desde desarrollo, preventa o infraestructura hacia el diseño de soluciones tecnológicas. Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de más de diez (10) años. Conocimientos técnicos requeridos: Java. Python. Arquitectura y conceptos: Domain Driven Design (DDD). Microservicios y patrones de arquitectura. Alta disponibilidad. Resiliencia. Seguridad de la información (datos en tránsito y en reposo). Cloud. Experiencia en AWS. Habilidades clave: Liderazgo técnico. Excelentes habilidades de comunicación. Proactividad y pensamiento estratégico. Capacidad para interactuar con stakeholders técnicos y no técnicos. Orientación a la calidad y al diseño estructurado de soluciones. ¿Qué harás en este rol? Diseñar soluciones de software y arquitectura tecnológica alineadas con las necesidades del cliente. Participar en decisiones arquitectónicas junto al equipo de arquitectura. Definir patrones, estándares y buenas prácticas de desarrollo y diseño. Brindar guía técnica a equipos multidisciplinarios. Asegurar principios de alta disponibilidad, resiliencia y seguridad en las soluciones. Apoyar la interacción técnica con diferentes stakeholders técnicos y de negocio. Participar en iniciativas de modernización tecnológica y evolución de plataformas. Condiciones Laborales: Ubicación: Medellín. Modalidad: Generalmente remota con disponibilidad local. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir según experiencia Plan carrera y acompañamiento técnico continuo. Si este reto está alineado con tu perfil, ¡nos encantará conocerte! Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un profesional con experiencia en la administración de plataformas de productividad Microsoft, tanto en entornos de nube como on-premise, que contribuya a garantizar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los servicios tecnológicos de la organización. Cargo: Especialista en Administración de Plataforma de Productividad Microsoft (Nube y On-Premise) Formación Académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática o carreras afines. Certificación en Administración de Microsoft 365 (indispensable). Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia específica en Administración de Plataformas de Productividad. Experiencia en Administración y Soporte de Entornos Microsoft 365. Gestión de servicios de colaboración, correo electrónico y herramientas de productividad. Administración de plataformas Microsoft en ambientes nube y on-premise. Gestión de usuarios, licenciamiento y configuraciones de seguridad. Monitoreo y optimización de los servicios de productividad empresarial. Requisitos: Certificación vigente en Administración de Microsoft 365. Conocimientos en plataformas de productividad Microsoft y servicios en la nube. Capacidad de análisis, solución de problemas y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Bogotá. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: $6.000.000 mensuales. Postulación: Si cuentas con la experiencia y certificación requerida, te invitamos a postularte y hacer parte de un equipo comprometido con la transformación digital y la excelencia tecnológica. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un profesional con experiencia en proyectos de transición y coexistencia de protocolos IPv4 e IPv6, que contribuya a la implementación y fortalecimiento de la infraestructura de red de la organización. Cargo: Especialista IPv6 en Sede Formación académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o carreras afines. Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia específica en Diseño, Implementación o Acompañamiento de Proyectos de Transición o Coexistencia de Protocolos IPv4 e IPv6. Experiencia en Infraestructura y Administración de Redes. Conocimientos en Direccionamiento, Enrutamiento y Conectividad de Redes IP. Participación en Proyectos de Modernización y Migración Tecnológica de Redes. Capacidad para realizar diagnósticos, análisis y optimización de entornos de red. Requisitos: Conocimientos sólidos en protocolos TCP/IP, IPv4 e IPv6. Experiencia en diseño y documentación de soluciones de red. Capacidad de análisis, trabajo en equipo y orientación a resultados. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: $6.000.000 mensuales Postulación: Si cuentas con la experiencia requerida y deseas participar en proyectos de transformación tecnológica e infraestructura de redes, te invitamos a postularte enviando tu hoja de vida actualizada. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Gerente de Proyectos de Desarrollo de Software Tu misión será: Liderar novedosos proyectos de desarrollo de software, utilizando lo último en inteligencia artificial. Tus equipos de desarrollo tendrán entre 2 y 7 personas, y trabajarás típicamente para las áreas de innovación, tecnología de la información o transformación digital de importantes organizaciones del país. Ya que serás el puente de comunicación entre tu equipo y el cliente, necesitamos que tengas la capacidad de entender facilmente los requerimientos del negocio, explicarlos a tu equipo de trabajo y hacer un plan para hacerlos realidad dentro de un plazo de tiempo adecuado. Por eso necesitamos que tengas excelentes capacidades de comunicación. Estarás a cargo de presentar los incrementos de producto que se desarrollaron durante la reunión de revisión del sprint por eso necesitamos que puedas realizar entregas impecables cada sprint. Una vez terminada la solución deberás coordinar la entrega de esta al área de operación y soporte de TI. Este es un rol estratégico, porque es el puente entre las áreas de negocio y el equipo de desarrollo, ya que traduce las necesidades del cliente en requerimientos funcionales y técnicos y se los explica de manera efectiva al equipo técnico para que este construya la solución que resuelva correctamente la necesidad del negocio Trabajarás para Innovati Software, una empresa que está en pleno crecimiento y que se especializa en realizar gerencia de sus proyectos usando las mejores metodologías y la IA en todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Dado que realizarás un rol estratégico para esta organización podrás crecer de manera significativa, tanto profesional como salarialmente, durante los próximos cinco (5) años. Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia de dos (2) a cinco (5) años. Habilidades técnicas: Gestión de Proyectos de Desarrollo de Software utilizando Metodologías Ágiles (Scrum, Kanban, etc). Conocimiento experto en Azure, DevOps, JIRA, Asana o similares. Conocimiento y uso de herramientas de IA para automatizar diferentas tareas de ingeniería de software: ejemplo: desarrollo basado en especificaciones usando IA, desarrollo con Claude Code, etc. Conocimientos básicos de desarrollo web, API´s e integraciones Conocimientos sobre automatización inteligente de procesos utilizando Inteligencia Artificial o Robotic Process Automation (Power Automate, UIPath) Conocimientos sobre Cloud computing utilizando Microsoft Azure Conocimientos sobre Continuous Integration y Continuous Deployment (CI/CD) Herramientas de diagramación de procesos, como Bizagi Modeler, Draw.io, Visio, etc. Habilidades blandas: Habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. Empatía e inteligencia emocional. Habilidad para mantener unido al equipo. Capacidad de liderar equipos de manera adecuada según la situación y de ser un líder que se gana su lugar por ser propositivo, proactivo, disciplinado y sobre todo querido por su equipo. Resolución de problemas técnicos. Orientación a resultados. Gestión adecuada de situaciones de crisis. Manejo y resolución de conflictos. Capacidad de seguir una metodología de gerencia de proyectos definida y aportar a la misma para mejorarla. Motivación, para trabajar por convicción y no por los reconocimientos externos. Habilidades de negociación con el cliente para hacer gestión y control del cambio del alcance y de los términos del contrato. Habilidades de gestión para hacer seguimiento efectivo a la realización oportuna de las tareas por parte de los miembros del equipo. Flexibilidad o tolerancia al cambio. Gestión del conocimiento del proyecto. Pensamiento analítico. Indicadores de desempeño: Satisfacción del cliente. Calidad de los entregables. Cumplimiento de las metas de utilización de su equipo. Terminación del proyecto dentro del presupuesto y el tiempo establecidos. Retención y motivación del equipo de trabajo. Funciones de análisis de requerimientos: Comprender el contexto del negocio, la necesidad del cliente y sus requerimientos detallados para luego analizarlos, documentarlos y validarlos. Esto podría incluir hacer análisis del proceso de negocio actual (AS-IS), modelarlo utilizando diagramas BPMN y y documentar cada una de sus actividades, proponer mejoras y documentarlas en el diagrama de proceso futuro (TO-BE). Establecer el objetivo general del proyecto, la prioridad de los diferentes requerimientos identificados y el alcance que tendrá la primera versión de la solución con el enfoque de "Producto Mínimo Viable" Explicar los requerimientos funcionales y técnicos al equipos técnico de manera clara y efectiva. Gestionar la pila del producto, lo cual incluye la definición inicial de epicas, características (features), historias de usuario y criterios de aceptación Hacer refinamiento periódico de la pila de producto Mantener la trazabilidad entre requerimientos, documentación funcional y entregables del proyecto. Apoyar la definición y ejecución de pruebas funcionales. Funciones de planeación del sprint: Elegir los elementos de la pila que harán parte de cada sprint. Elegir los miembros del equipo de desarrollo, sus habilidades técnicas, y la capacidad que tendrán asignada durante el sprint. Liderar la planeación del sprint, explicándo detalladamente al equipo el objetivo del sprint y las historias de usuario que hacen parte de este. Facilitar la correcta identificación de tareas necesarias para realizar cada historias de usuario, y la adecuada estimación del esfuerzo requerido. Funciones de gestión durante la ejecución del sprint: Gestionar el tiempo de los miembros del equipo. Gestionar los tableros ("boards") en Azure Devops. Mantener actualizada la curva de burndown. Facilitar procesos que lleven el equipo a obtener soluciones a los problemas por sí mismos. Ayudar a remover oportunamente impedimentos que los miembros del equipo no puedan superar por sí mismos. Gestionar la aceptación por parte del cliente de los incrementos de producto y demás entregables presentados durante la reunión de revisión del sprint. Realizar informes sobre el desempeño del equipo, los resultados del sprint y los hitos alcanzados. Facilitar las actividades de "reunión diaria de sincronización, "revisión del sprint", "retrospectiva del sprint" y "planeación del sprint", asegurando que cada una mantenga su enfoque y logre su objetivo. Funciones de gestión de las comunicaciones: Manejar las comunicaciones hacia los patrocinadores e interesados el proyecto. Realizar informes sobre el desempeño del equipo, los resultados del sprint y los hitos alcanzados. Velar porque la documentación de los entregables del proyecto se realice adecuadamente, y se publique en los repositorios correspondientes, de acuerdo con los lineamientos de la organización. Funciones de gestión del cambio: Liderar el proceso de gestion del cambio en el proyecto. Recibir solicitudes de cambio en cuanto a alcance, presupuesto o tiempo y transmitirlas adecuadamente al equipo para este los acepte y se adapte a ellos de manera planeada y controlada. Funciones de gestión del equipo: Mantener la integridad del equipo, y evitar que se pierda capacidad durante la ejecución del sprint. Gestionar los temas de vacaciones, permisos e incapacidades adecuadamente. Evitar interferencias externas que desconcentren el equipo o le hagan perder enfoque Supervisar que cada miembro del equipo realice las actividades planeadas para el día, que las termina dentro del tiempo estimado Asegurar que cada historia de usuario terminada cumpla con los criterios de aceptación, mediante la realización del plan de pruebas correspondiente por parte del especialista de calidad. Asegurar que se tenga un proceso que le permita al equipo realizar el trabajo encomendado a tiempo y con calidad Lograr que el equipo se adapte flexiblemente a cambios en las prioridades del sprint, poniendo por delante las necesidades del cliente por encima de la comodidad del equipo. Cultivar habilidades blandas en su equipo, tales como: habilidades de comunicación, habilidades de redacción y habilidades de planeación Scrum Mantener motivado al personal del proyecto. Convocar reuniones 1 a 1 para mejorar aquellas falencias que vea en los miembros del equipo, y realizar los cambios que considere necesario para incrementar la productividad del equipo de desarrollo. Ayudar a los miembros a adquirir las habilidades técnicas que necesitan para realizar su trabajo, a mejorar su desempeño y a avanzar en su desarrollo profesional. Debe identificar cuando una persona carece del conocimiento necesario para realizar una tarea específica y reportarlo a la gerencia de talento humano con el fin de generar un plan de entrenamiento que le permita a la persona en cuestión adquirir las habilidades blandas requeridas. Proveer mentoría, formación y coaching en temas de scrum y agilismo en general. Ayudar a entender los valores, los principios y las prácticas del agilismo. Defender y representar al equipo de desarrollo. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Medellín. Modalidad de Trabajo: Híbrido. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Ingeniero DevOps / SRE (Site Reliability Engineering) Descripción: Empresa del sector tecnología se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero de Sistemas o carreras afines para desempeñarse como Ingeniero DevOps / SRE, con experiencia desde dos (2) años en adelante. Buscamos una persona con enfoque en automatización, confiabilidad y mejora continua, que quiera crecer en entornos dinámicos y de alto impacto. Requisitos (indispensables): Experiencia mínima de dos (2) años en roles DevOps, SRE o similares. Experiencia trabajando con AWS. Conocimiento sólido en Linux/Unix. Manejo de herramientas de monitoreo como: Prometheus, Grafana, Dynatrace, New Relic o similares. Experiencia en programación con lenguajes como: Python, Go, Ruby o similares. Conocimiento en contenedores: Docker y Kubernetes. Experiencia en implementación de CI/CD pipelines. Manejo de GitHub y GitHub Actions. Conocimiento en prácticas SRE (gestión de incidentes, automatización, confiabilidad). Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo técnico y acompañamiento al equipo. Deseable: Experiencia en sector financiero o proyectos de alta escala. Certificaciones como: AWS Certified DevOps Engineer. Google SRE u otras relacionadas. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Híbrida 3 días en oficina - 2 en casa. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir según experiencia. Horario: Lunes a viernes Beneficios: Beneficios directos con la compañía. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Administrador de Infraestructura, Redes y Telecomunicaciones IT Requisitos: Profesional en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas, o carreras afines. Experiencia mínima de un (1) año como Administrador de Red de Telecomunicaciones IT en Proyectos de Networking (Conectividad, Ciberseguridad, Wifi, Omnicanalidad). Indispensable con certificación completa en Cisco CCNA o su equivalente en otro fabricante (Juniper, HUAWEI, etc..). Número de Vacantes: 1 Otros beneficios como: Plan de crecimiento según evaluación de desempeño semestral. Apoyo con Recursos Educativos para Crecimiento Profesional dentro de la Compañía. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de Contrato: A término indefinido directo por la Compañía. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia y el perfil técnico. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co

Rol: Desarrollador Oracle Junior Requisitos: Ingeniero de Sistemas o carreras afines (graduado) para el área de Desarrollo de Tecnología Oracle, PL/SQL y SQL. Con experiencia de uno (1) a dos (2) años en el cargo. Competencias Técnicas Requeridas en Oracle: Experiencia comprobada en desarrollo con Oracle - PL/SQL. Conocimientos avanzados en programación PL/SQL. Conocimientos técnicos para procesamiento masivo. Experiencia en migración de datos. Manejo de cursores (fijos y con SQL dinámico). Manejo de excepciones. Características Personales: Honradez - Honestidad. Excelente presentación personal. Número de Vacantes: 1 Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Modalidad de Trabajo: Presencial 4 días y 1 día remoto. Tipo de Contrato: A término indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Horarios: De lunes a Viernes de 8:30 a.m - 6:00 p.m. Disponibilidad de viajar esporádicamente fuera de Colombia. Disponibilidad de trabajo en extra-horario. NOTA. Si no cumples con la experiencia requerida en Oracle, PL/SQL y SQL por favor no apliques. Esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co