INTERCONEXION ELÉCTRICA S.A. E.S.P.

Rol: Analista Arquitecto de Soluciones Requisitos: Formación Pregrado: Ingenierías en ciencias administrativas, economía y/o estadística o afines. Especialización: Deseable especialización en sistemas o gestión de proyectos, arquitecturas de soluciones y/o aplicaciones. Nota: Este requisito es homologable a 2 años de experiencia adicional a la especificada. Experiencia: tres (3) años de experiencia en desarrollo de software o liderando el diseño e implementación de sistemas de información bajo metodologías ágiles, usando arquitecturas y tecnologías modernas. Competencias Técnicas: Arquitetura solución a TI o TO. Gestión servicios de tecnología (Incidentes, problemas, requerimientos). Gestión de información y su seguridad. Elicitación de requisitos, historias de usuario, requisitos no funcionales. Diseño e implementación de pruebas unitarias, pruebas de servicio o integración, pruebas "End to End", pruebas de humo, pruebas de carga y stress, y automatización de pruebas bajo metodologías ágiles. Conocimiento en al menos dos de los siguientes lenguajes: C#, JavaScript, Angular/React, HTML /CSS / CSS3, .NET, Java / J2EE. Conocimiento en componentes tecnológicos en nube (azure, aws, google, entre otros). Metodología DevOps: CC/CI/CD. Conocimientos en metodologías ágiles. Conocimientos en integraciones. Conocimientos en diseños de bases de datos. Inglés. Misión del Cargo: Analizar y diseñar los marcos técnicos de las soluciones de TI de los procesos y proyectos a cargo, identificando y proponiendo mejoras a los mismos de acuerdo con el plan tecnológico, la arquitectura, directrices empresariales, marcos regulatorios, marcos ágiles y procesos establecidos, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio y velando por el soporte técnico de las aplicaciones asignadas bajo criterios de oportunidad, calidad y orientación al cliente. Principales Responsabilidades: Diseñar y responder por el marco técnico de la solución de TI asignada, trabajando de forma colaborativa y ágil con los demás arquitectos, de manera que se logren estructurar y dar el soporte necesario a las soluciones que mejor responden a las necesidades de los clientes y que mejor se ajustan a las capacidades y posibilidades tecnológicas de la organización. Liderar técnicamente los proyectos, iniciativas, procesos, productos, plataformas, funcionalidades o soluciones integrales que le sean encomendadas, respondiendo por las definiciones de arquitectura y el diseño de las capacidades tecnológicas que apalancan el negocio, asegurando su calidad, el cumplimiento de los estándares y la entrega de servicios durante todas las fases del ciclo de vida de desarrollo de software. Responder por los atributos técnicos y administrativos asociados a las soluciones de TI que lidera, desde la definición de alcances, criterios de aceptación, evaluación de impactos, aprovisionamiento de la infraestructura, diseños mínimos viables, pasos a producción, implementación y hasta el soporte post-implementación, articulando todos los actores que contribuyen, participan o son impactados. Monitorear y revisar continuamente los entregables esperados por los proyectos, iniciativas, procesos, plataformas, evoluciones de software existente o soluciones de TI bajo su responsabilidad, garantizando la satisfacción de las necesidades del cliente/grupos de interés y el cumplimiento de los lineamientos regulatorios/técnicos, gestionando oportunamente el cierre de las brechas identificadas, solucionando los impedimentos a que haya lugar dentro del alcance de su gestión y realizando las acciones necesarias para asegurar la adherencia durante y al final del desarrollo. Generar y monitorear los indicadores de desempeño de la gestión tecnológica de las soluciones de TI a su cargo velando por el cumplimiento impecable de los niveles de servicio, calidad, estándares y los compromisos adquiridos. Documentar completamente la arquitectura tecnológica de la solución punta a punta desarrollada con base en los estándares definidos. Evaluar e implementar acciones para mejorar la apropiación de la tecnología en los procesos y aplicaciones, asegurando su registro en los backlogs respectivos y aportando, desde su área de conocimiento, en la generación de alternativas de solución que permitan la captura de eficiencias y la eliminación sistemática de desviaciones y brechas identificadas. Participar en el desarrollo de las metodologías, marcos de actuación, prácticas y planteamientos tácticos requeridos para la evolución, expansión y madurez de la tecnología en la organización. Realizar actividades administrativas, técnicas o de gestión adicionales que complementen, amplíen o fortalezcan el alcance de sus objetivos acorde con la naturaleza del cargo. Administrar y controlar las condiciones administrativas y técnicas de los contratos de bienes y servicios, así como la coordinación con las áreas responsables, de la supervisión en el seguimiento técnico, administrativo, financiero, contable y jurídico de los contratos a su cargo. Dar las señales que permitan realizar modificaciones a la regulación vigente, buscando una mejor gestión de riesgos financieros y una evolución del mercado de energía. Cumplir con la publicación de la información conforme a la normatividad emitida en relación con la Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional, en los plazos establecidos, con la calidad, consistencia e integridad de ésta en lo que aplique a XM. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Medellín. Tipo de Contrato: A Término fijo. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co

Rol: Líder de Desarrollo Misión del Cargo: Responsable de organizar y gestionar el equipo de desarrollo, procurando el uso óptimo y eficiente de recursos, resonsable de asignar lider de proyectos de desarrollo para lograr resultados esperados en tiempo, costos y forma. Entre sus competencias está: Conducir las actividades diarias del equipo, ejerciendo un control sobre resultados, plazos y calidad. Mantener la relación con usuarios y clientes, motivando y brindando apoyo a los integrantes del equipo y gestionando los recursos necesarios, tomando las decisiones operativas necesarias para mantener los proyectos en tiempo, alcances y costo. Formación Academica: Profesional en áreas de informática o carreras afines. Con posgrado en desarrollo de software. Experiencia: General: Seis (6) años de experiencia certificada en actividades de desarrollo de software. Especifico: Tres (3) años liderando equipos de desarrollo de software. Competencias Técnicas: Guía del PMBok (estándar internacional para dirección de proyectos del PMI). Metodologías de desarrollo, xEj.: agiles (Scrum), Prototipo, otras. Herramientas de Desarrollo xEj.: - PHP 7, Front Boostrap, Framework Code Igniter, JQuery,Python). Visual.NET , Azure, Sharepoint. Base de datos Oracle 12c. Conocimiento de comunicación entre aplicaciones: SOA, Servicios Web (SOAP, REST), protocolos y lenguajes de comunicación (XML, JSON). Conocimiento en programación en lenguajes, arquitecturas y paradigmas. Manejo de herramientas para gestión de requerimientos y ambientes de desarrollo. Responsabilidades: Organizar y gestionar el equipo de desarrollo, procurando un uso óptimo y eficiente de los recursos tecnológicos y humanos mediante definición de estándares y metodologías de trabajo apropiadas. Elaborar el plan de trabajo del equipo de Desarrollo, con un enfoque en gestión (KPI's). Proponer, aplicar y controlar buenas prácticas en el proceso de desarrollo. Asegurar el cumplimiento de los procesos y el flujo de tareas establecidos. Velar por la correcta asignación de personas por proyecto. Velar por el éxito de los proyectos de desarrollo (alcance, tiempo, costo) Supervisar al personal y las actividades del equipo de desarrollo bajo su responsabilidad. Asignar al personal tareas y proyectos. 9 Evaluar periódicamente el avance de las asignaciones. Verificar que se cumplan las asignaciones en las fechas establecidas cumpliendo con las normas y procedimientos. Planificar, organizar y controlar el desarrollo e implementación de los desarrolos. Organizar los proyectos a desarrollar tomando en cuenta las necesidades de los usuarios y los recursos existentes. Evaluar la factibilidad de los proyectos, sus alcances y objetivos. Asignar tareas y recursos para su desarrollo. Ejecutar proyectos bajo supervisión y evaluación según cronograma establecido. Evaluar mensualmente avance de proyectos y asegura que los mismos cuenten con los controles y estándares establecidos por el área de desarrollo. Realizar reuniones periódicas con equipo trabajo para determinar avance de proyectos. Revisar los proyectos en sus diferentes niveles de desarrollo. Elaborar procedimientos para implementación de proyectos y facilitar los recursos para su implementación. Implementar buenas practicas de desarrollo. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Bogotá. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co

Rol: Especialista Arquitectura Empresarial IT Misiòn del Cargo: Planear, diseñar y coordinar el ejercicio de arquitectura empresarial (AE) de la organización, velando por su ejecución con calidad, oportunidad y eficacia en los niveles estratégicos (AE), táctico (arquitectura de soluciones) y operativo (arquitectura de aplicaciones), definiendo las actividades necesarias para el logro de los entregables y respondiendo por el gobierno asociado, en sintonía con los retos del sector eléctrico, la estrategia corporativa, los retos regulatorios y la vigencia tecnológica. Formaciòn: Pregrado: Profesional en Ingenierías, ciencias administrativas o carreras afines. Posgrado: Especialización en sistemas, telecomunicaciones, TICs, gestión tecnológica, gestión de proyectos, gestión de procesos, planeación estratégica, gerencia de tecnologías de información o àreas afines. Experiencia: Cinco (5) años en áreas de sistemas en roles asociados al análisis, diseño e implementación de solución informáticas . Tres (3) años en roles de arquitectura empresarial, arquitectura de soluciones y prospectiva tecnológica. Principales Responsabilidades: Definir los lineamientos y prácticas en materia de arquitectura empresarial para la organización tales como arquitecturas de referencia, manuales de implementación de las arquitecturas de aplicación, integración e información, entre otros, así como la definición de los controles y mecanismos necesarios para garantizar su gobierno e implementación homologada, en colaboración con el equipo de aseguramiento y capacidades tecnológicas. Definir las actividades necesarias para lograr los entregables de la arquitectura empresarial (Cobertura de capacidades funcionales, Arquitecturas de referencia AS IS y TO BE, hojas de ruta, lineamientos, guías de implementación y manuales) para todas las unidades de negocio (EEN) y las capacidades habilitadoras de TI (información, integración). Vigilar permanentemente el entorno y los ecosistemas digitales, identificando y referenciando tendencias y tecnologías emergentes, prácticas, metodologías, marcos de trabajo y nuevas posibilidades en materia de arquitectura empresarial, evaluando su incorporación a la realidad de la organización y habilitando las nuevas capacidades en los procesos, personas y herramientas que contribuyan a mejorar el nivel de madurez tecnológica, la transformación digital y la vigencia técnica. Estructurar y administrar el gobierno de arquitectura empresarial para la organización a la luz de los lineamientos internos y del grupo empresarial. Definir las actividades necesarias para lograr los entregables de la arquitectura de solución (Marcos técnicos de la solución, Diseños mínimos viables, líneas base técnicas, diseños de solución, análisis de adherencia), para todas las EEN y la ejecución de los controles para garantizar su implementación correcta y su gobierno. Implementar acciones orientadas a asegurar, de manera transversal, la debida ejecución de los contratos de la gerencia de Tecnología asociados a la arquitectura empresarial, arquitectura de integración y arquitectura de información, a través del seguimiento y control a cada uno de los responsables, de la validación de los servicios prestados por los proveedores, de la inspección de las condiciones pactadas y de la revisión del cumplimiento de los niveles de servicio, facturación, tarifas u otros aspectos relevantes, generando oportunamente las alertas ante las novedades detectadas y asegurando la implementación de los planes correctivos o preventivos correspondientes. Administrar funcionalmente las capacidades de arquitectura empresarial asignadas a cada una de las unidades de negocio, asegurando la calidad de en la prestación del servicio de arquitectura, realizando mentoría y coaching a los arquitectos empresariales y velando por la evolución del conocimiento de los equipos de arquitectura, actuando como líder experto. - Realizar la medición, monitoreo, revisión, centralización y/o gestión de los indicadores (KPIS), resultados claves (OKRs), niveles de madurez tecnológica y en general de las métricas relevantes de la GTI velando por su actualización permanente y cumplimiento, analizando patrones e identificando tendencias con el fin de gestionar de manera oportuna el cierre de las brechas frente a los objetivos esperados. - Realizar actividades administrativas, técnicas o de gestión adicionales que complementen, amplíen o fortalezcan el alcance de sus objetivos acorde con la naturaleza del cargo. Competencias Tècnicas: Arquitectura solución TI o TO. Principios, estándares y gobierno de los dominios de la arquitectura empresarial. Elicitación de requisitos, historias de usuario, requisitos no funcionales. Diseño e implementación de pruebas unitarias, pruebas de servicio o integración, pruebas end to end, pruebas de humo, pruebas de carga y stress, y automatización de pruebas bajo metodologías ágiles. Conocimiento en al menos dos de los siguientes lenguajes: C#, JavaScript, Angular/React, HTML/CSS, .NET, Java / J2EE Planeación estratégica de TI. Diseño e implementación de modelos operativos de tecnología y metodologías de gestión tecnológica. Gestión de procesos y servicios de TI (ITIL). Gobierno de TI (COBIT). Gestión de proyectos. Gestión de demanda de TI, dimensionamiento de recursos, personas, tecnologías y capacidades técnicas. Análisis financiero. Conocimiento en componentes tecnológicos en nube (Azure, AWS, Google, entre otros). Metodología DevOps: CC/CI/CD. Conocimientos en metodologías agiles. Conocimientos en integraciones. Conocimientos en bases de datos. Inglés. Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Colombia. Tipo de Contrato: A Término Indefinido. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co

Rol: Arquitecto de Software Misión del Cargo Velar por un adecuado ciclo de desarrollo de software en la organización entregando las metodologías, lineamientos y prácticas requeridas para trabajar de manera homologada y simple, verificando la correcta implementación de las soluciones tecnológicas diseñadas que permitan responder a los retos del negocio y del sector y retando el status quo para encontrar mejores maneras de hacer las cosas y posibilitar el desarrollo y madurez de la gestión tecnológica. Requisitos: Formación: Pregrado u otros: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines. Posgrados: Especialización en temas relacionados con Arquitectura de Software o afines a la gestión tecnológica. Experiencia: Tres (3) años en cargos similares en el área de TI como desarrollador en lenguajes .NET Core, Node.js, AngularJS, React Native, Python. Al menos dos (2) de estos años como arquitecto de aplicaciones o arquitecto de soluciones. Principales Responsabilidades: Participar en la definición de metodologías y prácticas para el diseño unificado y homologado de la arquitectura de aplicación asegurando el uso de patrones de arquitectura y principios establecidos, de manera impecable y con excelencia técnica. Diseñar los arquetipos de desarrollo de software para la organización incorporando y manteniendo prácticas de código limpio, fácil de entender, escalable y bien probado. Entregar de manera homologada a los arquitectos de soluciones, arquitectos de aplicaciones, arquitectos empresariales de las unidades de negocio y en general a los terceros o partes interesadas, los lineamientos, marcos de actuación, definiciones y principios en materia de arquitectura de software validando su entendimiento, generando espacios de intercambio de conocimientos, intercambio de lecciones aprendidas, construcción de prácticas e incorporación de nuevas tendencias. Verificar continuamente la correcta aplicación de los principios, lineamientos, guías, manuales y patrones de arquitectura de referencia y de la gestión de requisitos funcionales y no funcionales, auditando el diseño de las soluciones tecnológicas en cualquier parte del ciclo de desarrollo software, generando las alertas ante las desviaciones encontradas, evitando al máximo la deuda técnica y asegurando el cierre de las brechas por parte de los equipos de desarrollo. Implementar acciones encaminadas a evolucionar continuamente el inventario de lenguajes de programación, librerías y frameworks con los que se desarrollan las soluciones en XM (Hoy: .Net Core, NodeJS Angular, React) incluyendo nuevos en caso de ser necesario, y definiendo el uso correcto de estos según la arquitectura de software establecida. Unificar el despliegue de ambientes de desarrollo, de certificación y productivos en las estrategias de despliegue automático, entregando y administrando configuraciones estándar necesarias para el uso correcto y alineado de las tecnologías para el desarrollo de software. Realizar coaching técnico a los desarrolladores de software, actuando como líder experto en el campo de arquitectura de software, asesorando a los miembros internos y externos de la GTI en el uso y reúso de los códigos, arquitecturas exitosas, frameworks y patrones de diseño, velando por la mejora continua de todo el ciclo de desarrollo. Medir y gestionar indicadores críticos¸ resultados claves para la gestión integral del ciclo de desarrollo de aplicaciones y en general de las métricas relevantes asociadas a la arquitectura de software, velando por su actualización permanente y cumplimiento, analizando patrones e identificando tendencias con el fin de gestionar de manera oportuna el cierre de las brechas frente a los objetivos esperados. Realizar actividades administrativas, técnicas o de gestión adicionales que complementen, amplíen o fortalezcan el alcance de sus objetivos acorde con la naturaleza del cargo. Competencias Técnicas: Arquitectura solución TI o TO. Principios, estándares y gobierno de los dominios de la arquitectura empresarial. Gestión información y su seguridad,Seguridad de soluciones. Elicitación de requisitos, historias de usuario, requisitos no funcionales. Diseño e implementación de pruebas de atributos de calidad e información (integridad, cargue). Metodología DevOps: CC/CI/CD , Azure DevOps, Azure foundation , Azure developer associate. Conocimientos en metodologías agiles - Patrones de arquitectura (SOA, MVC, Microservicios, event driven). Arquitectura de integración (Servicios REST, SOA, API, publicador/suscriptor). Desarrollo de software (.NET Core, Node.js, AngularJS, React Native, Python). Principios de diseño de software - Ingeniería de Software - Domain Driven Design (DDD). Condiciones Laborales: Lugar de Trabajo: Medellín. Tipo de Contrato: A Término fijo. Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co