Agile Coach Senior

Ref.: .

Rol:

  • Agile Coach Senior

 

Mision:

  • ​Garantizar el cumplimiento metodológico y estratégico planteados por el CoE Agile, en los equipos Agiles

 

Requisitos:

 

Formación Académica:

  • Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comunicaciones o afines.

​Habilidades Blandas:

  • Habilidades de Facilitación, liderazgo y motivacion de equipos, resolución de conflictos, comunicación asertiva.
  • Interacción con diferentes niveles de la organización, inteligencia emocional, persuasión y seguimiento.

Conocimientos Obligatorios:

  • Gestión de proyectos.
  • Nivel Intermedio de inglés (lectura).
  • Certificaciones de Scrum, Kanban o Lean.
  • Capacidad para manejar programas Ágiles grandes y complejos.

Conocimientos Deseables:

  • Certificación en SAFE o cualquier otro modelo de escalado como LeSS, Nexus, Scrum at Scale.
  • Conocimientos en devops, integración continua.

 

 

 

Responsabilidades:

  • Acompañar o Facilitar los eventos a los Equipos Agiles (Kanban, Lean o Scrum).
  • Acompañamiento a Equipos y Programa (Trenes y RTEs).
  • Ser Instructores del Agile Academy.
  • Aplicar las herramientas y artefactos creados para acompañar a los equipos y actualizar las métricas de adherencia metodológica de los equipos asignados.
  • Realizar la formación y Onboarding de Equipos asignados.
  • Coordinar Capacitaciones, charlas y eventos (Open Space - Agile Day).
  • Garantizar el cumplimiento de las estrategias de formación presencial y virtual de acuerdo con la necesidad, garantizar la metodología y ejecución de los planes de formación definidos.
  • Alineación Técnica de los Equipos de Desarrollo (prácticas de desarrollo, pipeline y devops).
  • A través de prácticas ágiles convertir los equipos asignados en auto gestionados y de alto rendimiento.
  • Apoyar a los scrum o guardianes Kanban para que todos los participantes de los equipos asignados sigan los valores y principios ágiles y guiar la colaboración entre equipos al interior de los mismos con los P.O. de manera que se generen sinergias productivas.
  • Trabajar directamente con el TL y TTL, con quiénes tienen reuniones ad-hoc para remover impedimentos.
  • Entrenar y trabajar con todos los miembros de las Células.
  • Promover la mejora continua a través del Chapter de SMs.
  • Participar en reuniones de coordinación con Agile Coaches de otras Tribus para compartir las mejores prácticas y asegurar la consistencia.

 

 

Condiciones Laborales:

  • Lugar de trabajo: Bogotá.
  • Tipo de contrato: Indefinido.

 

 

Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co

 

Descripción de la empresa

Telefónica, empresa líder en Tecnología en Latinoamérica, y una de las más grandes del sector en el mundo, en Colombia es una de las empresas que más impulsa la economía digital en el país. La actividad de la compañía, que opera bajo la marca comercial Movistar, se centra fundamentalmente en los negocios de telefonía y conectividad móvil, servicios de banda ancha, fibra óptica al hogar, televisión satelital, telefonía fija y la oferta de soluciones digitales para pequeñas, medianas y grandes empresas y corporaciones. Ofreciendo conexiones que unan a las personas, en lugar de aislarlas; conexiones que inviten a las personas a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. Conexiones que podamos controlar y que garanticen la seguridad, la integridad y dignidad de cada ser; y del colectivo al que pertenecen, sin dejar a nadie atrás. En Telefónica creemos en el enorme potencial que la tecnología puede brindar a las personas, a las empresas y a la sociedad. Pensamos que son las personas las que dan sentido a la tecnología y no al revés. En resumen, nuestra misión es hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas.

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